Technicien

* Remerciements Avant de faire le bilan de ce stage, je tiens tout particulièrement à remercier les personnes suivantes ; Je tiens également à remercier l’ensemble des techniciens et le personnel administratif pour leur aide et leur sympathie au quotidien. Et enfin, merci à tous les autres salariés de l’entreprise que j’ai pu rencontrer ou contacter. * Sommaire Remerciements 1 Sommaire 2 Introduction 3 I Présentation de l’entreprise et de son environnement 4 I.1 Présentation

charge, de refus de participation, de conséquences sur la carrière.ect… 2/ La formation techniciens agents A- Le but Le but est tous d’abord d’avoir un salarié qui aura les compétences électroniques et mécaniques sur les véhicules ! Vu l’accroissement de l’utilisation de l’électroniques dans le monde automobile, tous garage intégrant le réseaux d’une marque (Renault ,Peugeot),doivent avoir un techniciens compétents qui sera amenés a traité tous véhicule ayant un problème électroniques ! Lors

à ce que tous les éléments nécessaires (sonorisation, éclairage, régie, matériel de scène) soient présents et utilisables en temps et en heure sur le site du spectacle (à défaut, il devra amener ou louer du matériel complémentaire), avec les techniciens compétents pour l’utiliser. L’installation du spectacle (montage, démontage) Elle nécessite souvent la présence d’une main d’œuvre sur place, pour aider à décharger le matériel (son, lumière, décors…), à monter et installer la scène et, une

réclamations Dates de réalisation : Journalier Durée de la réalisation : Une semaine Contexte de réalisation  Cadre général : Dans le cadre de l’accueil téléphonique. Acteurs qui interviennent dans l’activité : L’occupant, le conducteur de travaux, un technicien S.A.V. Contraintes (délais, procédures, matériels, financières) : Le délai, le matériel. Ressource : Un poste de travail, le standard, une imprimante photocopieuse, une fiche téléphonique, les archives (fiche d’intervention), la plate forme collaborative

Elle réalise chaque année un chiffre d’affaire de 40000 due a ces différentes activités.(chiffre valable avant 2012). Son effectif actuel se compose de deux personnes qui sont : -Le dirigent de la société Florent Suire (mon tuteur) qui sert de technicien de maintenance, titulaire d’un BTS SE il travailla pendant 5 année dans un service après-vente de la société Gemini en tant que chef d’équipe ; après la suppression de ce service mon tuteur décida de récupérer l’affaire et d’ouvrir son propre service

d'Etat d'Aide Medico-Psychologique). Ce diplôme est délivré par le ministère des Affaires Sociales. Domaine fonctionnel : Pharmaceutique Famille professionnelle : Recherche Analyses Fonction : Laboratin Définition de la fonction Le technicien de laboratoire est un chimiste. Il execute, sous les ordres du directeur du laboratoire ou d'un médecin qui lui établissent des protocoles d'analyses, des analyses médicales ou biologiques. Il intervient dans le cadre des hôpitaux, instituts de

de la centrale, des claviers et des détecteur et fait par un ou plusieurs technicien spécialiser. Le devis et fait en conséquence. [pic] II. Le devis Il comprend : 1) le matériel à poser (longueur de câbles, les détecteurs, la centrale…) 2) les outils utilisés 3) le temps et le nombre de technicien nécessaire pour la pose [pic] III. L’étude L’étude par des techniciens se fait après une visite chez le client et l’édition d’un plan de l’ouvrage

laboratoire 16 techniciens de laboratoire Le service technique dispose de trois laboratoires d’études et de contrôles. Les cartes jointes en annexe indiquent les zones géographiques d’intervention des 3 adjoints techniques et des 3 laboratoires (Nancy, Dijon et Colmar). Chaque laboratoire dispose d’un effectif de 5 techniciens pour pouvoir répondre aux demandes d’études et d’interventions émises par les Centres de Travaux et les Industries. Chaque semaine le technicien de laboratoire est

ressources humaines, Monsieur DACHICOURT responsable du pôle allocataires, Madame PERUS, Monsieur FAUVEAU, responsable du Service Commun Accueil Numérisation (SCAN), Madame PRELOOKER, Madame DELVAUX, Madame ADAMSKI, Madame COUVREUR, Madame JOLY, techniciennes du SCAN, Madame DHAUSSY professeur référent.   1. Présentation de la structure La Caf (Caisse des allocations familiales) de Douai a été créée le 24 Octobre 1946. Elle est située rue Henri Dunant depuis le 26 Novembre 1966 ; il s’agit d’un

C H E T E CH NI Les salariés intermittents du cinéma, de l’audiovisuel et du spectacle ne sont pas indemnisés par l’assurance chômage selon le régime général mais selon des annexes au règlement de l’UNEDIC : - annexe 8 pour les ouvriers et techniciens du spectacle (crée en 1965), - annexe 10 pour les artistes du spectacle (crée en 1968). La dernière modification de ces annexes date du 01 avril 2007 (1) 1 - CONDITIONS Pour bénéficier des allocations chômage au titre des annexes 8 et 10, il