Tendance pour l’unité syndicale

les grandes villes des Etats-Unis  Augmentation constante de 6% par an  Consommation différente des blancs américains  Une partie du budget est réservée aux produits de beauté  Les besoins sont spécifiques  Les blacks sont des « faiseurs de tendances » D’ici 2015 : La concentration : Le pouvoir d’achat : Divers : LES ASIATIQUES Aujourd’hui :  5% de la population américaine  10.8 millions de personnes  Chine  Philippine  Corée  Vietnam  Inde  Japon  Californie  New York

notamment le cas de l’industrie textile qui est la première à employer des femmes. Les machines à vapeur ont permis de rendre le travail moins pénible et donc de remplacer les ouvriers à domicile très qualifiés par des ouvrières. Au milieu du siècle, la tendance est à remplacer la main d’œuvre masculine dotée d’un savoir-faire par une main d’œuvre féminine non qualifiée et donc moins onéreuse. Ce sera le début de la division du travail entre les sexes … Le travail des femmes, au début de l’industrialisation

Histoire – cours 4 le mouvement des idées 14 mars 2011 PREAMBULE le clivage droite/gauche deux siècles deux grandes tendances droite et gauche clivage D/G une des dimensions historiques fondamentales de notre société majorité des français continuent à se situer par rapport à cet axe différences d'opinions, d'attitudes et de comportements. Qui se structurent en un ensemble cohérent symboles, cultures, visions du monde, place qu'y tient l'individu. Assemblée Constituante 28 août 1789 débat

est dépassée. La plus-value n'est plus vraiment dans la fabrication mais dans la conception(ex: renault ne produit fabrique plus que 20% de ses voitures, le prix des médicaments s'explique par la recherche...). La société post-industrielle fixe l'unité de deux termes en partie opposés: la conception des biens(immatériel) et leur prescription(leur commercialisation) plan: 1ere leçon: les raisons de l'essoufflement de la société industrielle 2eme leçon:le rôle de la mondialisation 3eme leçon:pourquoi

est pour lui très clair : il travaillera dans la mode. Ses parents ne s'y opposant pas, il entre à l'institut de la mode de Milan. Il y fait ses premiers pas, y confirme sa vocation puis s'envole vers Paris (à 20 ans) afin d'intégrer la Chambre syndicale de la Couture Parisienne. Après ses études, Valentino Garavani travaille chez Jean Dessès et Guy La Roche. De retour en Italie, il s'installe à Rome. Soutenu financièrement par ses parents, Valentino ouvre sa maison de couture en plein cœur de

ancré dans le pays et quels y sont les différentes tendance politiques ? Pour y répondre, il s’agira d’observer dans un premier temps l’ancrage de La République et puis dans un second temps les conflits politiques. La république qui s’impose dans les années 1880 se caractérise par un rejet des passées monarchistes et impérialistes car elle est attaché aux principes de 1789, mais aussi de la fête de la fédération de 1790 qui est le témoignage de l’unité nationale. Ainsi les républicains, aux élections

au travail. Le rapport auquel nous avons abouti est le fruit d’un travail collectif. Il est le produit de l’intelligence collective de la Commission mais aussi de celle des Dirigeants, des Cadres, des Agents et des Responsables des Organisations Syndicales que j’ai eu l’occasion de rencontrer à Paris mais aussi à Bordeaux, Brioude, Grenoble, Lille, Montpellier, Rennes ou Vannes. Sans eux ce rapport n’aurait pas été possible. La démarche que nous avons engagée est inédite. Elle a été possible parce

palpable, qui permet à chaque individu de s’identifier à l’organisation. Vision instrumentale de la culture de l’organisation : le projet d’entreprise Le projet d’entreprise est un document fédérateur, qui traduit de façon dynamique les volontés de l’unité pour les périodes à venir. Il se résume quelquefois sous forme d’une charte qui en rassemble les aspects essentiels. Très souvent le projet d’entreprise se présentent concrètement sous la forme du triptyque « ce que nous sommes » (cʹest-à-dire l’affirmation

du pouvoir d’achat, mais certaines années le revenu a augmenté inexplicablement. B - Causes et conséquences de cette évolution 1 -Les causes: - Valeur de la production: on s’aperçoit depuis un certain temps que, la valeur de la production a tendance à stagner et à plafonner. Cela est dû à ce qu’est devenu la PAC qui avait des prix garantis élevés. Ces prix étaient supérieurs aux cours mondiaux. Depuis les années 1980, les prix de la PAC s’aligne sur les prix mondiaux et instaure la mise en jachère

travail, la multiplication des formes de travail atypiques, sont autant d’objets que la sociologie du travail doit traiter. La démarche de nombreux sociologues sera de participer à la constitution de nouvelles disciplines, qui de fait remet en cause l’unité de la sociologie du travail. L’avènement d’une sociologie de l’entreprise pose question. Les deux grands tenants de cette sociologie d’entreprise développée dans les années 80 sont Renaud Sainsaulieu et D. Segrestin : ils présentent l’entreprise comme