Tertiarisation Et Productivité

déchiffrer la société française de L.Maurin en 2009, nous prouve la progression de la tertiarisation des emplois. Sur 100 emplois, 10 se situaient dans le primaire en 1949 et seulement 2 en 2007. Dans le secondaire, la part de l’emploi diminue, après une hausse jusqu’en 1970. La part des services marchands est presque multiplié par deux entre 1949 et 2007(de27% à 48%).En effet, la conjugaison de gains de productivité élevés avec une augmentation des salaires réels et une stimulation des investissements

croissance. Croissance : S’explique avant tout par l’augmentation continue des facteurs de production. Croissance intensive : Lorsque l’augmentation de la production provient d’une utilisation plus efficace des moyens de production (meilleure productivité). Cela donne lieu : - temps de travail, - de couts de production et + de pouvoir d’achat. Croissance extensive : Lorsque l’augmentation de la production provient d’une hausse des facteurs de production (Capital-travail). Destruction créatrice

terme de cinq années de guerre, la France doit se reconstruire, avec pour modèle l’économie libérale, dans un monde occidental où les industries créent une véritable dynamique. Ce système industriel repose sur le taylorisme, pour la hausse de la productivité, et sur le fordisme (standardisation des biens de production), modèles états-uniens qui se diffusent à partir de 1945. En conséquence, la main-d’oeuvre liée au secteur industriel va continuellement augmenter jusqu’aux années 1970, appliquant les

Glorieuses à cause d'une stagnation de la population active alors que le temps de travail diminuait. En effet dans une économie avancée à forte productivité, la croissance s’appuie beaucoup moins sur le volume de main-d’œuvre. Seulement le développement des activités de service rend la croissance à nouveau plus extensive et riche en emploi car les gains de productivité sont pour l'instant faibles dans ce secteur. Le rôle du capital est lui aussi majeur. Les économistes classiques et néoclassiques ont fait

le statut juridique... etc.). Alors que les ouvriers occupaient 40% des emplois dans les années 50, ils n'en représentent plus qu'environ 18% en 2000 selon une étude réalisée par l'INSEE en 2008. Selon cette étude depuis 30 ans on assiste à une tertiarisation de l'emploi avec une baisse de près d'1/3 dans le secteur industrielle. Le statut du ménage précise les conditions juridico-économique dans lesquelles s'exerce une activité. Le clivage essentiel oppose les salariés aux non-salariés. Ces derniers

une demande grandissante, elles vont augmenter le niveau de leur production par le biais de la hausse de la productivité. Cette hausse de la productivité va permettre à l’entreprise de réaliser des économies d’échelle, c'est-à-dire qu’elle va pouvoir répartir les coûts fixes sur une plus grande quantité produite : cela rend donc possible la baisse des prix unitaires. Si les gains de productivité sont forts, l’entreprise va pouvoir décider d’augmenter les salaires et/ou les profits, ce qui va générer

Population active occupée Chômeurs Non-participation au marché du travail - inactifs les mutations de la population active : elles sont d'ordre quantitatif et qualitatif. On peut distinguer trois tendances principales depuis les années 1960 : la tertiarisation des emplois : la majorité des actifs sont prestataires de services et non producteurs de biens agricoles et industriels (le tertiaire représente dans les pays développés en général plus de 70% des emplois) la qualification des emplois : le progrès

de propriété privée. Fin de l’Open Field. Agriculteur fait des profits : recherche de rendement : Libéralisme. -Un cercle vertueux : L’augmentation de la production agricole : exode rurale, libération de main d’œuvre et de capitaux. Hausse de productivité du secteur primaire permet développement du secteur secondaire : Effet de déversement. C. Révolution démographique : Transition démographique : (fin XVIII°) période transitoire entre une période au taux de mortalité fort et au taux de natalité

conséquence est une hiérarchisation (ingénieurs, contremaîtres, ouvriers non qualifiés) des salariés est une déqualification du travail qui permet de verser des salaires moins élevés. En contrôlant le travail des ouvriers, l’entreprise agit sur leur productivité. N’étant pas dû à leur qualification, l’entreprise n’a pas à les partager les gains ce qui est facteur de rentabilité. La conséquence sociale est la dépendance. La hiérarchie entraîne des liens sociaux nouveaux. 1.1.2- …tandis que le fordisme

classes ouvrières et paysannes ont considérablement été réduites. Ce phénomène s’explique par le développement du secteur tertiaire où les emplois d'ouvriers sont possibles mais moins fréquents que dans l'industrie. La tertiarisation s'explique par les plus faibles gains de productivité de ce secteur et par l'augmentation de la demande, ces deux phénomènes conjugués conduisant à une hausse de l'emploi dans les services. De plus, la baisse des emplois industriels est liée au progrès technique car désormais