Théorie de l'action

LA THÉORIE D'ELLIOTT EXPLIQUÉE DE A À Z INTRODUCTION 1. Historique Dans les années 1930, Ralph Nelson Elliott a fait une découverte étonnante : il a trouvé que le comportement des traders évoluait selon des figures facilement reconnaissables. Ces figures portent le nom de vagues en raison de leur forme caractéristique. Les vagues reflètent en fait le comportement tantôt optimiste, tantôt pessimiste des opérateurs. Elliott a ainsi découvert l'existence de 13 types de vagues différentes, et il

La théorie psychanalytique de la motivation psychanalyse englobe une théorie complexe de la motivation du comportement manifeste et des pensées on peut expliquer le comportement avec des principes mécaniques ( Freud ) Organisme  : « moteur » qui transforme l’énergie en travail (« appareil psychique ») Comportements  : produits de forces inconscientes Ex : pulsions, « instincts » il y a une structure

Rationnel Entre Mythes et Réalités. 1 Théories des organisations Sommaire Introduction Définition de la rationalité I. Les courants rationalistes 1. Courant classique a) Théorie d’A.Smith b) Théorie de M.Weber 2. Courant néoclassique a) Principes de l’école néoclassique b) Concept de R.Lucas II. Les courants antirationalistes 1. Critique de J.M.Keynes 2. Modèle de B.Billaudot 3. Modèle de H.Simon Synthèse Conclusion Discussion 2 Théories des organisations Introduction :

l'auteur de celle-ci. Sous l'ancien droit français, l'auteur d'une simple abstention pouvait être condamné pour un acte positif de commission. C'est donc au 19ème siècle que la théorie des infractions de commission par omission a été développée par la doctrine. Mais cette reconnaissance absolue de l'assimilation entre l'action et l'omission a été nuancée par des auteurs de la doctrine tel que Philippe Comte. Il affirme que « lorsque le délit de commission par omission intervient en dehors de toutes

l’Etat moderne Introduction : spécificité et contingence de l'Etat Section 1. Les théories du 19e siècle : 1. L'Etat comme produit de la division sociale du travail - Emile Durkheim (1858-1917) 2. L'Etat et le processus de rationalisation - Max Weber (1864 - 1920) A.La rationalisation des activités sociales B.La domination C.La rationalisation des modes de domination Section 2. Les théories contemporaines 1. Norbert Elias : La dynamique de l’Occident A.La société féodale

nombreuses controverses. La littérature permet de distinguer trois principales théories ; nous les considérons successivement ci-après : 2.3.1.1 : L’apport de la théorie de l’information de Shannon La définition de la notion d’information comme concept scientifique devient une question centrale et la publication de la théorie de Claude Shannon, dans les années 40, constitue une étape importante. La théorie de l’information, telle qu’elle fut élaborée par C.E. Shannon en 1948 avait pour

par présenter le cadre général de la problématique ainsi que l’origine du problème, ensuite, on abordera la notion de structure de marché en présence d’asymétrie d’information et enfin, la dernière partie de cette dissertation sera consacrer à la théorie économique de l’incitation. Notre travail s’acheva par une conclusion. Le modèle de la concurrence pure et parfaite suppose que la connaissance des besoins et ressources entre les agents économiques dans un marché est commune, parfaite et à coût

monde scientifique comme Jacques Monod, Ludwig von Bertalanffy, Gregory Bateson, Heinz von Foerster, William Ross Ashby, John von Neuman, Warren Weaver, Claude Shannon, Norbert Wiener, et, avec ces personnalités parfois directement rencontrées, les théories - de l’information, des systèmes, de la cybernétique, de l’auto-organisation…- qui émergent ou se renouvellent et vont nourrir son œuvre. A travers ces regards scientifiques, par les relations personnelles qu’il a nouées, il considère qu’il a été

knowledge – researcher-practicer – audit and management control 2 Version finale / Congrès de l’AFC 2005 / n° 20050112 Introduction En gestion, au-delà du champ de l’audit et du contrôle, la transformation d’expériences professionnelles en théories est ancienne. Taylor exerça le métier d’ingénieur-conseil à la Bethleem Steel Works de Pittsburg. Cette expérience professionnelle est à l’origine de son célèbre livre : Principales of Scientific Management, paru en 1911. L’histoire des modèles managériaux

Décider: •S’informer et informer avant de décider? •Décider, c’est trancher, c’est arbitrer, faire des choix dans le feu de l’action Diriger: •Briser les résistances, •Comprendre les déterminants de la motivation •Susciter l’adhésion des membres •Comprendre le leadership Section I • Les activités de prise de décision (informer s’informer, arbitrer, trancher dans le feu de l’action) • Les différents types de décision • Les méthodes de prise de décisions • Les limites de la prise de décision (rationalité