Théorie des ensembles

Section 1: Les théories économiques Section 2 : La théorie des organisations Section 3: La théorie des systèmes Section 4: Les théories du contrôle externe de l'entreprise par l'environnement: la dépendance sur les ressources Section 5: la théorie du chaos Section 3: La taille Effectif CA, résultats La VA EVA: Economic Value Added MVA: Market Value Added 2 18/01/2011 I- Théories classiques et néoclassiques II- Théorie managériale III- Les prolongements A Théorie des coûts de transaction

de l’Etat selon le Droit Public Français :  Les hypothèses des juristes a- La Théorie du contrat b- Les Théories de conflit c- La Théorie de la fondation et l’institution C- Les formes de l’Etat : 1- L’Etat fédéral 2- L’Etat unitaire D- La personnalité juridique de l’Etat : CHAPITRE II : La théorie de la séparation de pouvoir et sa mise en œuvre Observation sur le pouvoir politique : A- La théorie de la séparation de pouvoir 1- Les régimes parlementaires 2- Le régime présidentiel

l'objectivité, obligation de doute. Construit : par un raisonnement qui fait des liens (raisonnement inductif ou déductif). Constaté : dans les faits. Il y a deux types de recherches : la recherche fondamentale : qui cherche à comprendre: Théorie la recherche appliquée : qui cherche à être mise en place, elle part des problèmes sociaux : Pratique 1 - La méthode La méthode est une façon de faire, de regarder la réalité d'une autre façon. Elle permet de répondre à la question « comment »

(2*4) (2)-2K =16-2K Pi(2)= 10+10-2K=20-2K Pi(3)=14*2-2K=28-2K Les choix organisationnels de Canalplus Pour expliquer ces choix, l’on peut avoir recours à la théorie des coûts de transaction. L’on peut aussi avoir recours à la théorie des ressources. L’on peut retenir deux auteurs (Penrose et Richardson). Pour la théorie des ressources, le point de départ se place sur les ressources dont disposent l’entreprise. L’entreprise est une somme de ressources productive qui peut être de nature

but de s’enrichir. De plus on peut considérer que si l’économie ou les relations économiques d’un pays dégénère, il y a de fortes chances pour qu’une guerre éclate. Cette théorie est prolongée par les français Jallee et Jouve lorsqu’ils démontrent que les gouvernants se mettent au service des entreprises privées. - La théorie réaliste : les grands représentants de ce courant sont Machiavel ou Aron. Le principale représentant au Etats-Unis est Kissinger qui nous permet de comprendre sont époque

cas, les faits sociaux comme des conséquences objectives de la satisfaction de besoins propres à certains segments préalablement définis de la structure sociale. (Dictionnaire de la sociologie, 1989, p.12). La critique de Merton a débouché sur un ensemble de règles à observer, quant à la signification à donner à certains concepts cruciaux et quant à la formulation des problèmes. Deux de ces recommandations montrent l'originalité de sa démarche. La première, c'est que la notion de fonction n'est plus

LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE       INTRODUCTION Une entreprise a un objectif économique : produire des biens, réaliser des prestations de services en vue de réaliser un profit. Les auteurs en matière de théories sont le plus souvent des praticiens (chefs d'entreprise, ingénieurs, consultants…). L’organisation, selon NIZARD, est définie comme un système social structuré pour atteindre un certain type d’objectifs et qui suppose 5 éléments : - un but formel, exprimé

l’expérience a une portée théorique. Comment comprendre le statut théorique de l’expérience? qu'est ce qu'une expérience scientifique? Qu'est ce que la méthode expérimentale? Les sciences expérimentale reposent sur le dialogue entre raison et expérience ou théorie et expérimentation. I- La valeur et les limites de l’expérience 1)Sensation, expérience et connaissance on évoque une connaissance immédiate du monde transmise par nos 5 sens quand ils sont affectés par la présence d'objet extérieurs. Celle ci

interrogations nous analyserons notre exposé en deux grandes parties : en première partie (I) nous envisagerons la théorie classique du patrimoine d'Aubry et Rau avant d'exposer les critiques qu'elle a suscitée en deuxième partie (II) comportant chacune deux sous parties (a) et (b) 2 I- La théorie classique du patrimoine Pour Aubry et Rau, "le patrimoine est l'ensemble des biens d'une personne, envisagé

dépendants des théories qui guident les méthodes d’évaluation. Or, le modèle de gain standard utilisé par les économistes reste attaché à la théorie du capital humain. Mais d’autres cadres d’analyse sont à même d’expliquer le rôle de la formation et la croissance des sala ires au cours de la carrière. Ces derniers peuvent être considérés comme des conceptualisations alternatives. En fait, leur complémentarité est souvent plus riche d’enseignement. Ainsi, nous proposons de confronter, théorie du capital