Théorie des Formes

UE 201 Théories de l’information et de la communication 2 / EC1 : Théorie des usages. Présentation : Dr Moustapha NDIAYE Plan cours Introduction et éclairages 1. Aux origines de la sociologie des usages : chronologie d’une controverse épistémologique La théorie des effets Le fonctionnalisme Uses and gratifications 2. Les précurseurs  Pierre BOURDIEU et la photographie De Certeau et l’invention au quotidien Les apports croisés 3. Le contexte de l’émergence des théories et de

Nous verrons donc dans une première partie les apports de la théorie du capital humain sous trois points de vues différents, celui du salarié, celui de l’entrepreneur, et enfin celui de la nation. Et dans une seconde partie nous évoquerons les limites de cette théorie dans ses capacités à représenter la réalité et la diversité du monde professionnel, ainsi qu’à prendre en considération les souhaits de l’ensemble des salariés. La théorie du capital humain apporte un certain avantage aux salariés

oCalendrier de réalisation: dans chaque séance. INTRODUCTION Plan de la séance Qu’est ce qu’une organisation?  Organisation-Processus et organisation-entité.  Origines de la notion d’organisation.  Penser l’organisation comme entité: les théories contributives.  Organisation, entreprise, institution.  La Gestion Organisation processus Vs organisation entité • L’action d’organiser: un processus, plus ou moins volontaire, qui consiste à mettre un ordre dans une situation considérée

Les Théories des Crises économiques Bernard Rosier Introduction générale : Au début des années 70, les pays industrialisés rentrent une longue phase de difficulté économique. Si l’après-guerre avait été une période faste de l’histoire économique mondiale, les années 70 annoncent l’inflation et le chômage. Chômage qui perdurera jusqu’à aujourd’hui. 1. L’observation des faits et l’émergence du concept moderne de crise *L’agriculture : elle fut jusqu’au XIX° siècle à l’origine des crises

|augmentation de la production grâce à l’augmentation de la| | | | |productivité. Donc réaliser des économies. | |H.FAYOL |Théorie de l’administration |- L’ouvrier est encadré personnellement. |- Principe de commandement: Lié à la fonction | | | | |administrative

mercantilisme Les physiocrates 2. Postérité A l’origine du courant classique (1776 -1870) K Marx retient sa théorie de la valeur travail pour élaborer sa théorie de l’exploitation Les néoclassiques retiennent son utilitarisme et son libéralisme (La métaphore de la main invisible ) A. II. A. Adam Smith et la division du travail Le principe 1. La richesse des nations provient du travail productif La théorie de la valeur travail Valeur-travail –commandé Chez Smith contre valeur- travail –incorporé chez

doute le même avenir. 2. L'EXCLUSION ET LA QUESTION DES SEUILS Pour définir l'exclusion de façon autonome, il est nécessaire de préciser l'espace de référence qui provoque le rejet, et les multiples façons dont se produit cette exclusion. Les formes les plus visibles ou les plus choquantes du pro­cessus de l'exclusion résident dans le rejet hors des représenta­tions normalisantes de la société moderne avancée. Dans une société où le modèle dominant demeure « l'Homo Econo­micus » , il convient

différentes formes de monnaie A) Les fonctions de la monnaie B) Les différentes formes de la monnaie et leurs évolutions II. Les mécanismes de création monétaire A) La création monétaire par une banque unique B) La création monétaire au sein d'un système bancaire hiérarchisé. III) La masse monétaire et la politique monétaire A) La masse monétaires B) La politique Monétaire CHAPITRE 5 : LES FONDEMENTS DES ECHANGES INTERNATIONAUX Les théories du commerce international La théorie classique

avec Marcel Mauss, il a publié l'article, "De quelques formes primitives de classification", qui examine les différentes façons dont l’organisation et la structure sociales influencent la genèse des catégories et des systèmes de groupement logique d'une société,mais passons dans un premier temps. Nietzsche, Freud, Marx sont des penseurs qui ont fortement influencés la sociologie. Freud a marqué la sociologie de l'école de Francfort, « la théorie critique », « la sociologie analytique » qui a prit

CONTRATS : LA THEORIE DE LA FIRME JAPONAISEINFORMATION, INCITATIONS ET CONTRATS : LA THEORIE DE LA FIRME JAPONAISETravail réalisé par :Abdessamad RHIOUANISaid BOUMOURSara KILITO Chaimaa EL-IBRAHIMIZineb ELKASMIHajar EL ATTARAnas BENHAFIDSous l’encadrement de :- Mr. Mustapha MACHRAFIPLAN Introduction I-Firme japonaise et firme J 1.L’approche par les faits stylisés : méthodologie et objet d’Aoki 2.L’opposition A/J ou la spécificité de la firme japonaise selon Aoki II-Firme J et théorie générale de la