Théorie De La Communication Politique

dynamique C. La communication interpersonnelle   Les approches théoriques   L’école de Palo Alto – Bateson et Mead   L’Analyse Transactionnelle (AT) - Berne   Les attitudes et comportements les plus efficaces   La Programmation Neuro-Linguistique (PNL)   L’échelle de Porter   Les 5 styles de Polsky   La communication interpersonnelle dans l’organisation   Les interactions   Les contenus Gérer c’est communiquer D. Pouvoir et comportements politiques   Les sources du pouvoir

données à titre indicatif sous réserve d’éventuelles mises à jour ultérieures 1ère année Semestre 1 N° cours Intitulé du cours Macro-économie et environnement de l'entreprise 1 Introduction aux techniques quantitatives Introduction au droit Politique générale de l'entreprise Méthode C2i Anglais Histoire des faits économiques Nbre heures CM Nbre heures TD Nbre de ECTS 05220000 25200000 01200000 06220000 06200000 27200000 11180582 05230000 30 30 30 30 16 16 16 6 6 4 4 16

Consonance & dissonance 1 Introduction Consonance : Définition Théorie de la congruence Applications Dissonance : Définition Causes & conséquences Applications 2 Consonance Définition : Communication qui ne déstabilise pas le consommateur et qui s’inscrit dans ses propres valeurs. 3 La consonance se définit par une communication qui ne déstabilise pas le consommateur et qui s’inscrit dans ses propres valeurs. L’exemple qui suit, une publicité de carrefour discount, illustre

correspondant soit aux produits fabriqués, soit aux catégories de clients ou aux zones géographiques. 16 Synthèse : 17 Théorie des Organisations : Théorie managériale OST Néoclassiques Théories psychologiques Relations humaines Théories sociologiques Bureaucratie Motivations Théorie de la décision Contingence Management stratégique Héritiers 18 1. Théorie managériale 1.1 Organisation Scientifique du Travail (OST) Postulats : « Il existe un modèle idéal d’organisation… dont

de consommation qui suppose un certains systeme eco qui pousse à consommer, elle suscite des besoins nouveaux, permanents. Et donc pour permettre de développer ces besoins, il faut instaurer une société de communication (lien avec la société de consommation). Interférence entre communication et consommation et ce lien c’est la publicité. Art de communiquer pour pousser à consommer tel ou tel produit. Arguments publiphobes et publliphiles. Publiphobes : Arguments de critiques de la société

Bernard SEKA, Psychologue-Formateur; Consultant en Ressources Humaines et Hygiène mentale. OBJECTIF GENERAL Comprendre  les apports des théories, des méthodes et des techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines. Objectifs spécifiques A la fin de la formation, l’auditeur doit être capable : ▪ d’appliquer les théories, les méthodes et les techniques de la psychologie à la Gestion des Ressources Humaines ; ▪ de percevoir le rôle de la psychologie dans les

le sommaire les principes de bases de la théorie des organisations les types des organisations les flux réels qui composent l'organisation les auteurs de cette organisation [pic] MANAGEMENT LES THÉORIES EN MATIÈRE D’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE réalisé par Christian PILLOT d’après divers documents trouvés sur Internet Ce document ne comporte que les éléments évitant la prise de notes trop fastidieuses

laquelle nous proposons en série S une spécialisation « informatique et sciences du numérique » II OBJECTIF, DÉMARCHE & CHOIX Objectif du présent exposé : Dans un monde où le numérique devient quotidien, appréhender le traitement de la communication de l'information exploitable au sens de décision. Ce traitement de la transmission (au sens de télécommunication) de l'information (suite de symbole ou caractère) se faisant automatiquement. Démarche pédagogique : Elle tiens plus de l'investigation

mesures de l'influence de la communication : Nouvelles perspectives ouvertes par la psychologie sociale Didier Courbet Maître de Conférences HDR en sciences de l'information de la communication Université de Nice-Sophia Antipolis, Laboratoire de psychologie LPEQ et Equipe I3M (Information, Médias, Milieu, Médiation) Marie-Pierre Fourquet-Courbet Maître de Conférences en sciences de l'information de la communication Université d’Avignon – Laboratoire Culture et Communication Résumé. La question

utilisée pour désigner un ensemble de chercheurs ayant travaillé ensemble dans la ville de Palo Alto, près de San Francisco. Ces chercheurs avaient des affinités de travail communes : la thérapie clinique, les théories de la communication interindividuelle ou non-verbale, et des formes de communication pathologique. Il n’y a jamais eu d’école proprement dite. De plus, il n'y a pas eu un mais deux regroupements de chercheurs : Le premier temps est celui des fondateurs : Bateson et Jackson. Bateson, qui