Théorie De Portefeuille

« juste prix » qui dépend de ses caractéristiques, ses « attributs » et son risque : dès lors, même le plus ignorant des investisseurs peut faire confiance au marché, et simplement choisir les attributs et le niveau de risque de ses action son portefeuille. Selon l’hypothèse d’efficience informationnelle des marchés financiers, dans sa formulation la plus simple, les cours des actions reflètent à tout moment toute l’information disponible. Dans un modèle théorique, Grosman et Stiglitz (1980) montrent

managers d’AC sont confrontés à un problème de rémunération GRH majeur : La rémunération est perçue comme "virtuelle" par les salariés. (salaire basé surtout sur le variable stock option) Dévalorisation des stocks options. ==> la valeur du portefeuille d'action des salariés baisse dû à la chute du cours de l'action de 85% d'AC ==> Démotivation des salariés Montée du syndicalisme en partie dû au problème des salaires (Les syndicats s’opposent à la rémunération fixe au mérite) des licenciements

recense l’ensemble des biens, des services, des revenus et des transferts courants. * Le compte de capital recense les transferts en capital et les actifs non financiers. * Le compte financier recense les IDE, les investissements en portefeuille, les avoirs de réserve et récemment les produits financiers dérivés. L’économie d’un pays est considérée tel un patrimoine (à l’image d’une entreprise) avec ce qu’elle possède et ce qu’elle doit. Les banques, pour qui la mission principale est

Risque et variabilité 2) - La rentabilité historique « rentabilité-risque »B/ - La mesure de risque 1) - La mesure du risque pour un actif financier isolé 2) - La mesure du risque pour un portefeuille : la diversificationII/ - Le modèle d’équilibre des actifs financiers : A/ - La sélection d’un portefeuille pour un investisseurB/ - L’équilibre sur le marche financier et le MEDAFC/ - Le modèle d’évaluation par arbitrage et droit des titres D/ - L’utilisation de la relation fondamentale du MEDAF

Gestion de portefeuille obligataire 1 Introduction générale La finance est un hyperonyme qui désigne l'étude de la manière dont les individus, les entreprises et les organisations acquièrent des ressources monétaires et les emploient de façon optimale. Elle repose sur trois piliers qui font d’elle une science prospective : La valeur de l’argent dans le temps, l’évaluation des actifs et la gestion des risques. Le volet de cette discipline qui a connu la plus grande avancée durant le siècle

1) Théorie des perspectives : La théorie de perspective, théorie économique développé par Daniel Kahneman et Amos Tversky en 1979. C’est une théorie qui remet en cause la théorie de l’utilité espéré et essaye d’expliquer les anomalies et les contradictions apparentes dans les comportements humain. Elle permet d’effectuer les calculs de l’utilité sur les changements de richesse, entre gains et pertes, et non sur la richesse finale comme c’est le cas dans le cadre de l’utilité espéré, Cette théorie

LA THEORIE DE LA VALEUR DE L’ENTREPRISE Laurent BATSCH Professeur de sciences de gestion Université PARIS-DAUPHINE, CEREG (umr cnrs) L’évaluation d’entreprise s’appuie sur quelques concepts fondamentaux de la théorie économique : coût du capital, valeur actuelle, prix d’équilibre, couple rentabilité/risque, anticipations, etc. Plutôt qu’un rappel didactique, on énoncera ici neuf propositions relatives aux fondements théoriques de l’évaluation d’entreprise. La seconde partie propose ensuite un

gestion de portefeuille C - Monnaie et gestion du patrimoine II - La création Monétaire A - La création de la monnaie par les banques 1. La création monétaire spontanée 2. La création monétaire provoquée 3. Relation entre monnaie centrale et création monétaire 4. Le processus de création monétaire 4.1. Le processus théorique de la création monétaire 4.2. Le processus réel de la création monétaire Chapitre 3 : L’INFLATION I - Explication monétaire de l’inflation A - La théorie quantitative

2 : fondements microéconomiques de la NEK 1- asymétrie de l’information a- Antisélection b- Aléa moral 2- Asymétrie de l’information et marché de travail a- Asymétrie de l’information et chômage involontaire b- La théorie des signaux 3- Asymétrie de l’information et la crise actuelle IV- Section 3 : effets et implications macroéconomiques de la NEK 1- Rigidité des salaires 2- Rigidité des prix V- Conclusion I- Introduction

SOMMAIRE Introduction I. Théorie Définition et principes Conditions préalables et application Les enjeux de la stratégie Avantages et limites Applicabilité de la stratégie à Madagascar II. Illustration A Madagascar A l’Internationale Critiques et recommandations Conclusion Introduction Aujourd’hui les entreprises sont sans cesse confrontées à la question