Tpe Plastique Biodégradable

49 52 Annexes (nouveaux programmes applicables à partir de l’année scolaire 2000-2001 (danse) et 2001-2002 (autres domaines) A. du 9-8-2000. JO du 22-8-2000 (NOR : MENE0002064A) Annexes Orientations générales Arts plastiques (enseignement obligatoire, au choix) Arts plastiques (enseignement facultatif) Cinéma-audiovisuel (enseignement obligatoire, au choix) Cinéma-audiovisuel (enseignement facultatif) Danse (enseignement obligatoire, au choix) Danse (enseignement facultatif) Histoire des arts

d’animation ainsi que de création de TPE. Il faut poursuivre les efforts entrepris pour favoriser leur développement, en assurer la promotion auprès des candidats et en faire un élément incontournable des schémas d’urbanisme. d) L’usage des Technologies de l’information et de la communication (TIC) Nous avons souligné dans le rapport l’action des Assistants techniques du commerce (ATC) et celle de ceux des métiers (ATM) afin de promouvoir les TIC dans les TPE. L’ambition est qu’il y ait un ordinateur

76790 Les Loges intrusion, vidéo, extincteur (création de la SARL IMS SECURITE. COM à Les Loges). 900, 00 € HT 80 % 720, 00 € Cabinet KPMG au Havre Monsieur Jean- Fabrication et Jacques FILLOT vente de tout 75013 Paris article en matière plastique (reprise de la Société JOLY PLASTICS à Ezy sur Eure). Négociation avec le cédant, fixation des modalités de cession, conseil juridique, fiscal et social. 13 500, 00 € HT éligible, plafonné à 5 000, 00 € HT 80 % 4 000, 00 € Société d’avocats Conseils

qui proposent une typologie des petites entreprises paraissant à la fois facile à utiliser et pertinente (une personne, noyau familial sans salarié, moins de 5 salariés/associés, plus de 5 salariés (7/8), plus de 10 salariés ayant un mode de gestion TPE (artisan) et entre 20 et 50 salariés commençant à être structurée). JULIEN Pierre-André et MARCHESNAY Michel (1987), p. 56. 14 Parmi tous les travaux traitant de ce problème, l'article de Julien nous semble proposer une bonne synthèse. JULIEN Pierre-André

proposent une typologie des petites entreprises paraissant à la fois facile à utiliser et pertinente (une personne, noyau familial sans salarié, moins de 5 salariés/associés, plus de 5 salariés (7/8), plus de 10 salariés ayant un mode de gestion TPE (artisan) et entre 20 et 50 salariés commençant à être structurée). JULIEN Pierre-André et MARCHESNAY Michel (1987), p. 56. 14 Parmi tous les travaux traitant de ce problème, l'article de Julien nous semble proposer une bonne synthèse. JULIEN Pierre-André

proposent une typologie des petites entreprises paraissant à la fois facile à utiliser et pertinente (une personne, noyau familial sans salarié, moins de 5 salariés/associés, plus de 5 salariés (7/8), plus de 10 salariés ayant un mode de gestion TPE (artisan) et entre 20 et 50 salariés commençant à être structurée). JULIEN Pierre-André et MARCHESNAY Michel (1987), p. 56. 272 Parmi tous les travaux traitant de ce problème, l'article de Julien nous semble proposer une bonne synthèse. JULIEN

manuel ou non. La typologie des CSP est constituée sur sept critères principaux : le statut (salarié ou indépendant), le secteur d’activité économique (primaire : agriculture, secondaire : industrie, tertiaire : services), la taille de l’entreprise (TPE : très petite entreprise, PME : petite et moyenne entreprise, grande entreprise), le niveau de qualification, la classification ou hiérarchie au sein de l’entreprise, la nature de l’employeur : privé ou public, le type de métier : artisanat, industriel…