Tpe Première Es Délocalisation

I) Les délocalisations dans le monde : généralités Délocaliser : définition Une délocalisation est un transfert d’activités, de capitaux et d’emplois d’un pays à un autre. Le but de ce transfert est la recherche des avantages compétitifs : de la main d’œuvre peu coûteuse et/ou qualifiée, l’accès à des infrastructures adaptées, ou encore la pénétration du marché local. Il existe cinq types distincts de délocalisations : • La délocalisation défensive Cette délocalisation a pour but

Liste Délocalisation des activités de production des grandes entreprises nationales : impact sur les PME Joseph TCHANA Chargé d’études à la cellule juridique du Ministère des Petites et Moyennes Entreprises de l’Économie sociale et de l’Artisanat du Cameroun jotchana@yahoo.fr RÉSUMÉ La délocalisation des activités de production est une stratégie de la rentabilité des entreprises dans un environnement mondial en perpétuelle mutation. Aussi, cette recherche de l’efficience par la réduction

Liste Comment limiter les risques inhérents à la délocalisation ? Le cas d’une PME de la connectique Isabelle GÉNIAUX Maître de conférences en gestion IAE de Lyon Chercheure-associée à l’ISEOR geniaux@iseor.com RÉSUMÉ Dans le contexte de mondialisation actuel, les entreprises, notamment les multinationales multiplient leurs investissements à l’étranger. Cela se traduit entre autres par des délocalisations d’activités souvent décriées du fait de leur impact sur l’emploi. Il existe un certain

moyens complémentaires. • Le renouvellement générationnel des entreprises et de leurs dirigeants, plus sensibilisés aux logiques de réseaux. (Pour autant, ce facteur doit être relativisé face au vieillissement important des dirigeants dans les TPE régionales). L’ensemble de ces facteurs conduit ainsi les entreprises développer de nouvelles relations sur un certain nombre de fonctions clé, telles que la R&D / conception, les achats, la production de biens/services complexes, la commercialisation

France II) Le rachat d’entreprise A) Pourquoi Unilever a racheté tant d’entreprises ? B) Dans quelles conditions ont elles été rachetées ? III) La délocalisation, un apport bénéfique A) Qu’est ce que la délocalisation ? B) Quels risques y a-t-il à délocaliser ? En quoi la délocalisation est un apport bénéfique ? Conclusion Bibliographie Annexe The big group : Unilever Nous avons choisis ce sujet car nous nous intéressons

I)Délocalisation , quelle ampleur? a) Différentes vagues de délocalisation Durant l’histoire contemporaine nous avons pu observer différentes vagues de délocalisation, celle-ci ont toutes une spécificité qui leur est propre. La première vague de délocalisation a commencé dès le début des années 1970. Les entreprises de la « triade », surtout américaines et japonaises, s'implantent alors en ASIE du Sud-Est. Ces premières délocalisations concernaient surtout les produits de grande consommation

nous avons vu apparaître des entreprises spécialisés dans ce domaine, comme Samsung ou Apple, les géants respectivement coréens et américains qui dominent le marché des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC). Dans ce TPE, et à l’aide de ces entreprises respectivement 1er du marché avec 81.2 millions d’unité vendus, tout modèles confondus au 3e trimestre 2013, et 2e avec 33.8 millions d’exemplaires d’IPhone vendus également au 3e trimestre 2013, nous étudierons plus

Ressources pour le lycée général et technologique éduSCOL Ressources pour la classe de première générale Série économique et sociale (ES) Travaux Personnels Encadrés Thème spécifique Crise et progrès Ces documents peuvent être utilisés et modifiés librement dans le cadre des activités d'enseignement scolaire, hors exploitation commerciale. Toute reproduction totale ou partielle à d’autres fins est soumise à une autorisation préalable du Directeur général de l’enseignement scolaire. La violation

Formation continue Promotion 2010 Délocalisations Relocalisations SOMMAIRE INTRODUCTION 2 1. Que sont les délocalisations 3 1.1. Définition 3 1.2. Pourquoi les entreprises en usent 4 1.2.1. Produire moins cher 4 1.2.2. Vendre sur le marché local 5 1.3. Quelles en sont les conséquences 6 1.3.1. Pour le pays d’accueil 6 1.3.2. Pour le pays d’origine 6 2. Les relocalisations 8 2.1. Définition 8 2.2. Quelques cas de retour en arrière 8 2.3. Pourquoi un tel

TPE Thème spécifique : Individuel et collectif Sous thème : évolutions des conditions de travail Noir : Emma Rose : Marie Orange : Stéphanie I/ Les conditions de travail des ouvriers en 1936 à travers la caricature des « Temps modernes » de Charlie Chaplin Biographie Charlie Chaplin : Charlie Chaplin : Charles Chaplin, acteur et réalisateur britannique est né le 16 avril 1889 dans un faubourg pauvre de Londres et est décédé le 25 décembre 1977 à Vevey en Suisse. Charlie Chaplin joue et tourne