Tpe Tâches Ménagères Et Professionnels

TPE 2013/2014 : L'inégalité entre les hommes et les femmes Sarah Laurène Audrey Sommaire I-Constat -Monde du travail -Univers familial II-Causes -La famille ,(ex :jouets) -Ecole,jeunesse -Travail -Publicité III-solution envisage femme qui sont chef d'entreprise lois qui sont sorti pour egalites les mœurs,coutumes Conclusion Bibliographie introduction : L’inégalité hommes,femmes dan le domaines

TPE la Suède s’est forgée une politique familiale originale et « moderne » La famille : En Suède ,la participation des pères au congé parental est en augmentation. 80% des pères prennent les 10 jours de congé auxquels ils ont droit lors de la naissance de leur enfant. Tous les modes de garde en Suède sont payants et principalement les crèches. Celles-ci accueillent les enfants à partir d’un an / un an et demi jusqu’à 6 ans ,payantes, elles contraignent les familles a consacrer

LEDUC Maxime RALLIERE Marie Lise 1ère ES Lycée Blomet TPE MLR/ML - 1ère ES - mars 2008 1/37 S ommaire Introduction…………………………………………………………………… 3 I. Facteur d’intégration et d’évolution de la femme au sein de l’entreprise.... 4 1. Le niveau élevé des études et l’accès aux formations.……………………….…… 4 2. Égalité professionnelle : les évolutions législatives………………………………. 6 3. Égalité professionnelle : l’importance des accords d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité

TPE Stratégie de la nouveauté: le rôle de la publicité. Scheima Aloua Antoine Ecalard Lyka Elumba Mamadou Danfakha Lycée Colbert, Paris TPE - Première ES2 - Année scolaire 2011 - 2012 1 Sommaire Introduction ...................................................................................................... Partie 1: Evolution de la publicité 1) Dans les années 50 .....................................................................................

sortent les premiers magazines sous la forme que nous connaissons aujourd’hui (à savoir sous papier glacé). L’image de la femme dans les magazines correspondait alors à son époque. Les premières images véhiculées étaient celles de la femme « ménagère » parfaite à la maison qui s’occupait du foyer avec la possibilité d’avoir des appareils électroménagers. Aujourd’hui l’image de la femme est beaucoup plus libérée. Elle travaille et n’est plus « dépendante » de son mari. L’évolution de l’image

Tpe : Famille entre Conventions et Tabous Introduction : Bienvenue sur Notre TPE sur La Famille ! Nous allons vous présenter notre Travail Personnel Encadré ! . Il parle de l'évolution de la Famille entre 1945 et 2008. En effet, notre notion de famille a été plus ou moins perturbée. . La Famille selon l'INSEE est un groupe de personnes qui possède des liens de sang ou d'alliance vivant sous le même toit. Elle est considérée comme une institution : elle est régie par des lois et est reconnue

1939-1945, où la place de la femme dans la société à était remise en question et pris de l'importance. C'est la guerre qui les a libérés de leur faiblesse. La main d’œuvre masculine faisant défaut les femmes se mirent au travail accomplissant les taches aussi consciencieusement, parfaitement et aussi rapidement que les hommes. L'image de la femme soumise qui attendais stoïquement l'arriver de son mari était définitivement enterrer. Pendant l'insurrection parisienne, les femmes ont tenues leurs poses

des différents organismes. Pour les locataires, le gardien d’immeubles est la personne clé au quotidien, celle qui assure et coordonne l'ensemble des services qui lui sont dus au titre du contrat de location : propreté, traitement des ordures ménagères, menues réparations, tranquillité, médiation, sécurité, etc. Métier aux multiples facettes, la part relationnelle va cependant croissante, les qualités de disponibilité, d'écoute et d'apaisement sont primordiales, ainsi que la capacité à travailler

les médias. Chapitre 2 : L’EVOLUTION DE L’IMAGE DE LA FEMME 1.1960 : La ménagère. 2. 1970 : La militante. 3. 1980 : La Superwoman. 4. La femme à la recherche d’un équilibre : 5. Les contradictions du féminisme dans les années 90. Chapitre 3 : QUE DIT L’OPINION PUBLIQUE ? * Des chiffres significatifs. Conclusion Introduction L’Ecole Supérieure de Technologie, dans son souci de former des professionnels de haut niveau en filière d’information et de communication inclut dans son

Page 9 Ses salariés et l'organigramme.......................................................................Page 10 Son organisation du travail.............................................................................Page 11 La répartition des tâches en agence................................................................Page 13 5) Analyse de la communication La communication interne..............................................................................Page 14 La communication externe