Traitement Social Du Chomage

Aide aux chômeurs Définitions importantes - Chômage : situation d’un individu ou d’une partie de la main d’œuvre d’un pays, sans emploi, et à la recherche d’un emploi. Les chômeurs sont inclus dans la population active. Le chômage peut être total ou partiel. Les chômeur ne sont pas obligatoirement indemnisés. - Indemnisation : prise en charge financière de la perte de salaire pour dédommagement du fait d’être chômeur. - Partenariat : c’est un rapport équitable et complémentaire

Chapitre 5: Justice sociale et inégalités: I- Comment expliquer les inégalités ? Notions de 1ere : Salaire, revenu, profit, revenu de transfert A- Quelles sont les principales formes d’inégalités ? (description) : Depuis plus de deux siècles, l’égalité a progresse en France. Néanmoins, la société français reste une société différenciée dans laquelle de meurent de multiples inégalités sociales, sans que ces dernières ne relèvent forcement d’injustices ou de discriminations. Les

exogène passif : Résulte d’une diminution du revenu permanent provoqué par une origine accidentelle (maladie, chômage, divorce, licenciement…) ou sans qu’il y ait responsabilité directe de la personne. Contexte actuel : A l’origine du surendettement, les interdits bancaires dans les années 80. Nous sommes actuellement face à une société consumériste, où la reconnaissance sociale passe de plus en plus par l’argent, face à une période de crise financière. En contrepartie, nous assistons à la

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Nous distinguons deux systèmes dans notre structure de protection sociale : ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1. Secteurs classiques de la sécurité sociale  ------------------------------------------------- 2. Aide sociale (les régimes résiduaires) ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1. Secteurs

Fiche de lecture 3e Partie : Sauver ou adapter la Sécurité Sociale Chapitre 4 : redresser les comptes de la SECU Dans les années 70 choc pétrolier et augmentation des dépenses sociales : la crise financière de la SECU devient une préoccupation centrale des gouvernement. Il y a un plan de redressement de 1975 à 1995 qui relève l’émergence d’un nouveau divorce entre économie et politique. De nouvelles politiques de SECU 1945 à 1967 les comptes de la SECU sont déficitaires, en 1967 le gouvernement

économique et/ou sociologique.
La maîtrise des connaissances théoriques (fonctionnement du marché du travail, relation coût du travail et emploi, redistribution..) et le traitement des documents doit permettre de trouver l'essentiel des éléments soutenant une argumentation bien construite.
Partant du constat d'un taux de chômage plus élevé pour les travailleurs non qualifiés, (document 1) le candidat est amené à s'interroger sur la pertinence des mesures de réduction du coût du travail pour le travail

la France: 6 Caractéristiques de la France 6 D) Face à la crise 7 E) Solutions: 9 II) La politique de l’emploi en France. 10 A) L’emploi et le chômage en France actuellement 11 Le chômage depuis un demi-siècle 11 Le chômage, des critères divers. 12 Controverses liées à la mesure du chômage. 13 B) Résultats mitigés de politique d’emploi 14 Les politiques actives, passives et, évolutions depuis les années 70. 16 Les principales réformes du

Hommes-Femmes » Sommaire : Page 1 : Introduction Page 2 P Introduction : Le sujet de TPE que nous traitons est la « parité Hommes Femmes ».Ils nous a paru intéressant d'étudier les discriminations faites au femmes, les différences de traitements et les inégalités entre les hommes et les femmes. Ils y a plusieurs domaines où des différences sont présentes, Mais nous nous sommes intéresser particulièrement et avons traiter le domaines du travail et de la politique. Ce débat est aussi

handicapée Les discrimination ethnique Les homosexuelle discriminé La discrimination féminine et des seniors La lutte contre la discrimination Conclusion I. Introduction La discrimination désigne le traitement auquel sont victime des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap, l'orientation sexuelle). Dans «discrimination à l'embauche», le mot discrimination a une connotation négative

que le système des retraites sera déséquilibré. Par conséquent le volume de l’investissement risque d’être fortement affecté par l’évolution démographique future. Les investissements collectifs dans des secteurs comme les transports, les logements sociaux, les infrastructures en général subiront eux aussi le contrecoup de l’évolution démographique. Les décisions des collectivités sont soumises aux impératifs de la population. Face à une proportion de jeunes de plus en plus réduite, les investissements