Transculturel

synthétiser et à apprendre rapidement, ainsi que de courage et de jugement dans l’action» – tous aspects du développement qu’elles jugeaient absents des programmes conventionnels. L’IMPM a également intéressé des entreprises par sa forte dimension transculturelle, jointe au fait que ce programme offrait «les connaissances d’une business school… tout en étant tempéré par les réalités du monde des affaires». Les commentaires des représentants des entreprises montrent que la fidélité manifestée à notre égard

synthétiser et à apprendre rapidement, ainsi que de courage et de jugement dans l’action» – tous aspects du développement qu’elles jugeaient absents des programmes conventionnels. L’IMPM a également intéressé des entreprises par sa forte dimension transculturelle, jointe au fait que ce programme offrait «les connaissances d’une business school… tout en étant tempéré par les réalités du monde des affaires». Les commentaires des représentants des entreprises montrent que la fidélité manifestée à notre égard

des problèmes globaux passent par les milles routines de la vie quotidienne et les milles préjugés des personnes. Il faut donc bien une « éthique globale » (“macroéthique” dit Apel) qui puisse être largement partagée de façon transnationale et transculturelle, s’appuyant sur des impératifs moraux universels et définissant des responsabilités pour tous les acteurs, dans le cadre d’une gouvernance multilatérale du monde. Tout le problème est de savoir, cependant, si cette « responsabilité » globale ou