Travail de nuit

l’étude :Non-discrimination à l’embauche Partie : Thème :La discrimination dans les lieux de travail Axe(s) de réflexion : Connaissances mises en œuvre : Objectif(s) de l’étude : Montrer quel genre de discrimination y a-t-il dans les lieux de travail Référence des sources utilisées : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1642.xhtml http://www.saintgervais.com/index.php?option=com_sp2&xml=F1642 http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/egalite-professionnelle

petite enfance. C’est avant tout une infirmière. Elle joue aussi un rôle éducatif et préventif. Ne pas confondre avec l’éducatrice de jeunes enfants ou l’assistante maternelle. Le métier de Puéricultrice Description des tâches / conditions de travail Dans les maternités, la puéricultrice est chargée de veiller sur les nouveaux-nés, en collaboration avec le pédiatre et la sage-femme. Elle réalise le premier examen des bébés, établit leur régime alimentaire et assure leur toilette. Elle conseille

Définition du droit du travail : Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelle et collective qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité moyennant une rémunération appelée salaire. Le droit du travail encadre notamment la formation, l'exécution et la rupture du contrat de travail. Il garantit également le respect des libertés syndicales et des normes de sécurité au travail, et la protection des travailleurs

de l’industrie comme le travail à la chaîne, le rythme de travail, organisation des tâches. La première partie concerne les contraintes physiques et les conditions de travail en milieu hospitalier. Jean Peneff fait un rapprochement entre les contraintes physiques du travail hospitalier et les contraintes physiques du travail des ouvriers, (travail de nuit, travail à la chaine). Jean Peneff insiste sur certains aspects physique et psychologique concernant le travail hospitalier en lui-même

première approche de la vie en entreprise, une première découverte des métiers, du monde du travail. Elle va vous permettre de vous donner une idée plus précise de ce qu’est une entreprise, comment elle est constituée, qui y travaille, ce qu’on y fait, comment se déroule une journée de travail. Cette semaine va également vous permettre de rencontrer différentes personnes, certaines d’entre elles effectuent un travail dans un secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez donc pouvoir ainsi vous documenter

DOSSIER D’ECONOMIE DROIT : LA DUREE DU TRAVAIL T BPS SOMMAIRE • Introduction……page 3 • L’annualisation du temps de travail……page 4 • La gestion des plannings…..page 5 • Annexes… INTRODUCTION Ce dossier concerne la durée de travail en entreprise. J’ai effectué un stage en milieu professionnel du

Question chap 5 A- 1- 2- La différence entre modification du contrat de travail et changement des conditions de travail : la modification du contrat de travail a lieu lors de la signature de celui-ci , lorsqu’un élément du contrat est jugé par le le salarié et l'employeur qu'il peut être modifié. Alors que le changement des condition de travail se font après la signature du contrat suite à des modalités d’exécution du travail inhérente . Ces changements se font suite à des changement au sein

PENIBILITE EN 2011 : * Décret n° 2011-354 du 30 mars 2011 relatif à la définition des facteurs de risques professionnels * Publics concernés : travailleurs soumis à la quatrième partie du code du travail ( ????). La loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a instauré diverses mesures relatives à la prise en compte de la pénibilité dans les parcours professionnels qu'il s'agisse de sa prévention (dispositif de suivi des expositions des travailleurs, accord ou plan

ainsi que mes compétences d’animation développées lors de mon expérience professionnelle en zone sensible seront un véritable atout dans ma participation à la conduite de projets. Mes qualités d’organisation, de synthèse et mon expérience en travail de nuit m’ont toujours permis de gérer naturellement les emplois du temps aux horaires décalés et les impératifs d’échéance imposés par les dispositions juridiques. Je vous remercie par avance de l’attention que vous me porterez et je vous propose

Citoyenneté et travail Le droit de travail des femmes Introduction I) La femme dans le monde du travail 1) Dans quels secteurs travaillent-elles ? 2) Les métiers des femmes II) Les droits de travail 1) Quels sont les droits du travail ? 2) Comment les femmes les ont obtenues ? 3) Les conditions de travail des femmes 4) Les solutions pour améliorer le travail Conclusion : Objectifs : * Quelles sont les différences de salaires ? * Pourquoi