Travail des femmes

de l’Italie III- Inégalités H/F en Europe de l’Est IV- Constats, Analyse et Evolutions des Inégalités V- Quelques recommandations pour diminuer ces inégalités et améliorer la situation Conclusion Introduction L'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental, une valeur commune de l'Union européenne, et une condition nécessaire pour la réalisation des objectifs de croissance, d’emploi et de cohésion sociale de l’UE. Si des inégalités subsistent, l'UE a, au cours

L’évolution des femmes dans le monde du travail Les femmes ont toujours travaillé. Mais tout d’abord , il est important de donner une définition de ce que nous entendons par le travail. Le terme travail concerne toute activité ayant une dimension productive et jouant un rôle économique, c’est-à-dire le travail rémunéré, dans les usines par exemple , mais aussi le travail aux champs ( puisque les récoltes pourront ensuite être vendues ou consommées). Ainsi le terme travail ne concerne pas tout

Au cours des trente dernières années, le statut juridique des femmes en Europe s'est sans aucun doute amélioré, mais l'égalité entre les sexes est loin d'être une réalité. Les femmes continuent d'être marginalisées dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail de valeur égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence. * L'égalité des femmes et des hommes dans la vie personnelle et professionnelle Le

implique ». Les femmes françaises reflètent parfaitement cette dualité, avec le plus haut taux de fécondité d’Europe tout en étant les plus actives. Les décennies précédentes ont encensé les femmes réussissant à mener de front leur vie professionnelle et leur vie familiale. Le renoncement des femmes au travail pour s’occuper de leur enfant peut sembler un concept dépassé. Pourtant, il existe aujourd’hui près 2,5 millions de femmes au foyer en France. Par retrait du marché du travail, nous entendons

En Nouvelle-Calédonie les femmes sont de plus en plus intégrées dans le monde du travail. Grâce à plusieurs mesures qui ont été prises, celles-ci vivent mieux leurs conditions de travail. Avec le temps, elles se voient attribuer de nouveaux droits ; tout d’abord en 1900, les femmes peuvent accéder à la profession d’avocat. De plus, à partir de 1907, les femmes mariées peuvent disposer librement de leur propre salaire. Tout cela fait que les femmes se sentent plus fortes et mieux intégrées dans

seuls les hommes ne rencontrent pas de difficultés dans le monde du travail. Les femmes, les jeunes, les personnes âgées et les non diplômés, qui sont majoritaires, peuvent-ils parler d'égalité entre leurs conditions de travail et celles des hommes ? C'est pourquoi nous verrons tout d'abord les difficultés rencontrées dans le monde du travail selon différents critères, puis, la place qu'occupe la femme dans le travail, et enfin, les combats qu'elles entreprennent face aux inégalités dont

L’égalité entre hommes et femmes et l’emploi Les enjeux Les femmes représentent 40 % de la population active dans le monde, et leur engagement actif dans le travail productif contribue non seulement à accélérer la croissance économique mais aussi à la pérenniser. Et pourtant, malgré la progression de l’égalité dans le monde du travail au cours des dernières décennies, les circonstances qui entourent l’emploi des femmes – les secteurs dans lesquels elles travaillent, le type de travail qu’elles effectuent

utilisez la table des matières active (signets) à gauche de l’écran. Égalité entre femmes et hommes : aspects économiques Rapport Béatrice Majnoni d’Intignano Commentaires Michel Aglietta Gilbert Cette Compléments Michel Glaude Annie Fouquet, Annie Gauvin et Marie-Thérèse Letablier Annexes préparées par Catherine Sofer, la Direction de la Prévision, l’INSEE et le Service des Droits des Femmes Réalisé en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © La Documentation

ETUDES ET DOCUMENTS Genre et conditions de travail réseau EDITIONS OCTOBRE 2009 Genre et conditions de travail M i x i t é , o rg a n i s at i o n d u t rava i l , s a n t é et gestion des âges co o rd o n n é p a r F l o re n ce C h a p p e r t (c h a rg é e d e m i s s i o n A N AC T ) p o u r l e co m p t e d u G ro u p e R é s e a u « G e n re » Avec le soutien du Fonds social européen GESTION DES ÂGES réseau EDITIONS Avant-propos Construction de la problématique

La condition féminine inclut aujourd’hui la possibilité voir l’obligation d’un travail professionnel. Vous réfléchirez à ce nouveau model social. INTRODUCTION I) a/Nous croyons souvent que le travail des femmes est récent, pourtant les femmes travaillent depuis des siècles. Les femmes se consacraient aux tâches du foyer. Elles devaient s’occuper de l’éducation de leurs enfants, préparer la cuisine, laver le linge, nettoyer la maison et le jardin, recoudre les vêtements, repasser, etc. En effet