Travail des femmes

La parité homme-femme II. Inégalités Hommes-Femmes 1. Éducation (Cathy) 2.Concilier vie professionnelle et vie familiale : une difficulté spécifique des femmes * (Caroline) La situation des femmes dans la famille, dans l’activité et dans l’emploi s’est profondément transformée : «Le XXe siècle est d’abord marqué par la montée de la scolarisation des filles : 624 étudiantes et 27 000 étudiants en France en 1900, plus de 1 000 000 étudiants et près de 1 300 000 étudiantes en 2006.» d'après

« Égalité hommes - femmes : le syndrome de l’escargot », Alternatives économiques 322, 01/03/2013 page 56-66 Ce document est un dossier sur les progrès de l’égalité entre les hommes et les femmes en France et l'évolution de la mixité dans les métiers. Il comporte une interview de la ministre des Droits des femmes. Anonyme, « Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes », Problèmes économiques 3072, 01/09/2013 page 33-34 C’est un dossier sur le travail des femmes dans le monde. On

Équité? L’apparition des femmes sur le marché du travail fut, sans conteste, une évolution importante en matière de travail. Elles ont dû franchir divers obstacles tels que les idéologies, la discrimination et les syndicats avant d’acquérir le « droit » au travail rémunéré et ce, sous certaines conditions. Ce qui m’amène donc à me poser la question suivante : « Les femmes ont-elles encore de la difficulté à intégrer le marché du travail? Et de ce fait, est-ce qu’elles y parviennent dans tous

fossé salarial entre les femmes et les hommes Rapport Commission sur l’égalité des chances pour les femmes et les hommes Rapporteur: M. Paul WILLE, Belgique, Alliance des démocrates et des libéraux pour l’Europe Résumé Il est inacceptable que, plus de soixante ans après la proclamation du droit à un salaire égal, ce droit soit toujours bafoué de manière aussi courante et systématique, sans même que cela suscite beaucoup d’attention. Combler le fossé salarial entre les femmes et les hommes doit être

LES INEGALITES HOMMES-FEMMES DANS LES MILIEUX DU TRAVAIL ET DE LA POLITIQUE SOMMAIRE Problématique I. Les inégalités hommes-femmes dans le milieu du travail A. Un constat alarmant B. L’histoire du travail des femmes a) Les activités féminines indépendantes b) Les activités féminines au sein de la famille c) Les activités féminines dans les fabriques d) La législation sur le travail des femmes e) L’essor

chercheure au laboratoire Printemps. Elle travaille sur les processus de réorganisation du travail mis en jeu par les dispositifs de gestion et de management. Elle s'intéresse plus particulièrement aux liens entre dynamique des dispositifs de gestion et dynamique des groupes professionnels, et notamment des professionnels de la gestion. -Marc Loriol : chercheur au CNRS (université de Paris I - Panthéon-Sorbonne). Spécialiste de la fatigue et du stress au travail, de la protection sociale et des professionnels

Les femmes dans l’industrie française 1919-1939 Pendant la première guerre mondiale, les femmes ont été appelées en masse dans les industrie pour soutenir l’effort de guerres et fournir des munitions aux soldats du front. Ces munitionnettes ont ainsi eu accès à un monde nouveaux, le monde de l’industrie. Avec le retour des soldats, elles ont parfois étés contraintes de laisser leur emploi et de retourner au foyer. La démobilisation des femmes marque la volonté d'un retour à la normale,

Le temps des femmes – Pour un nouveau partage des rôles (2001) I – L’AUTEUR Dominique MEDA est une sociologue française contemporaine. Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure (ENS) et de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), inspectrice générale des affaires sociales, ses travaux portent sur le thème du travail (Le travail. Une valeur en voie de disparition – 1995) ainsi que sur l’articulation entre vie professionnelle et vie familiale chez les hommes et les femmes. II – PRINCIPALES

1906, les ouvrières représentent 31,8% des femmes actives, plus de 2 millions, alors qu’en 1821 environ 60% de femmes paysannes. La première révolution industrielle (1780-1820) et la seconde révolution industrielle à partir de 1880 provoquent une croissance rapide de ce secteur (Angleterre puis se répand dans les pays d’Europe comme la France). Au XIXe siècle, le nombre d’ouvriers augmente progressivement, il faut également compter un nombre de femmes et d’enfants croissant dans la population ouvrière

dans une société patriarcale A qui profite l’oppression ? L’oppression des femmes dure depuis des milliers d’années et concerne l’ensemble des domaines de la vie sociale - du lieu le plus public aux aspects les plus intimes des relations humaines. L’envie d’éradiquer cette oppression contribue  fortement  aux motivations des militant(e)s - femmes et hommes - qui veulent renverser le capitalisme. L’oppression des femmes est à la fois similaire et très différente des autres oppressions. Similaire