Travail Et Emploi

 II- Les inégalités entre homme et femme par rapport à l’emploi Les femmes et les hommes n'ont pas les mêmes avantages sur le marché du travail. D'autant plus que la femme y est rentré beaucoup plus tard et commence tout juste à s'affirmer. La femme est beaucoup plus désavantagée. La CFDT dit : " les femmes au travail ne sont pas des hommes comme les autres, c'est là tout le problèmes ". Elles sont donc bien plus victime de discrimnations, de précarité et de chômage et différences de rémunaration

) Tél. (facultatif) 09 52 34 96 61 OUI NON Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à NON / des e-mails Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat

dit kerdraon vraz (bât., esc., ...) 4lieu-dit kerdr Acceptez-vous de recevoir de Pôle emploi ? MOTIF DE VOTRE INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition

il peut refléter un marché du travail actif, avec de nombreuses séparations (travailleurs quittant ou perdant leur emploi), de nombreuses embauches et un grand nombre de travailleurs entrant et sortant du chômage. Il peut également refléter un marché du travail sclérosé, avec peu de séparations, peu d’embauches, et dans lequel une fraction de la population reste au chômage en permanence. CHAPITRE INTRODUCTIF : Les modèles théoriques de marchée du travail A. MODELE D’INSPIRATION NEOCLASSIQUE

Articulation emploi-famille-études : les défis d’aujourd’hui Diane-Gabrielle Tremblay Professeure Titulaire de la chaire de recherche du Canada sur les enjeux socioorganisationnels de l’économie du savoir (www.teluq.uqam.ca/chaireecosavoir) Directrice de l’ Alliance de recherche université-communauté sur la gestion des âges et des temps sociaux (www.teluq.uqam.ca/aruc-gats). Télé-université, UQAM Des représentants syndicaux, associatifs et patronaux ont été réunis à Montréal, lors d’un important

Travail et emploi. Définitions : Marché : concept économique qui désigne la rencontre entre l’offre et la demande relative entre un produit déterminé. Pour les libéraux, le marché permet la régularisation de l’activité économique et mène à la réalisation des grands équilibres économiques grâce au système des prix. Les marchés peuvent être plus ou moins étendus dans l’espace : marché local, national ou domestique, international. L’internationalisation des entreprises, la mondialisation des économies

Des débuts qui comptent ! Des emplois pour les jeunes Des débuts qui comptent ! Des emplois pour les jeunes Cet ouvrage est publié sous la responsabilité du Secrétaire général de l’OCDE. Les opinions et les interprétations exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues de l’OCDE ou des gouvernements de ses pays membres. Merci de citer cet ouvrage comme suit : OCDE (2010), Des débuts qui comptent ! Des emplois pour les jeunes, Éditions OCDE. http://dx.doi.org/10.1787/9789264096110-fr

Le marché du travail A) Restitution 1. Ce sont les individus qui offrent leur travail c'est-à -dire leur force de travail aux employeurs. Ce sont donc les employeurs qui demandent le travail des individus, c'est-à -dire leur force de travail. Si l'on parle des emplois, c'est évidemment l'inverse : les entreprises offrent des emplois et les individus demandent des emplois. 2. Le chômage structurel est lié à des changements de structures économiques dans un pays, provoquant une inadéquation

rapport à l’année précédante. En France : 2013 : PIB → 2 059Mds d’€ 2012 : PIB → 2 032Mds d’€ B. Le chômage Définition : C’est une situation dans laquelle une partie de la population active souhaite travailler mais n’est pas embauchée (→ sous emploi). Le chômage est mesuré par le taux de chômage (= nombre de chômeurs par rapport à la population active) 2013 : nombre de chômeurs → 2 800 000 Taux de chômage → 10,2% de la population active C. L’inflation Définition :

sociale qui permettent aux ménages d’assurer leur subsistance, est un puissant facteur de socialisation et de relations sociales. Sans emploi, on a l’impression d’être exclu de la société comme a dû le ressentir ce chômeur qui, en 2013, s’est suicidé en se brulant devant une agence pour l’emploi.  Problématique = Les interventions de l’Etat sur le marché du travail prennent-elles en compte la dimension intégratrice de l’emploi ? Les politiques de l’emploi doivent-elles se contenter de dépenses passives