Travail Noté Gestion Des Operations

L’ENTREPRISE ET À LA GESTION Pondération : 2-1-3Sciences humaines – Organisation et gestionEnseignant : MICHAEL HALLORANBureau : 2.203 HTéléphone : 819 770-4012, poste Courriel : michael.halloran@cegepoutaouais.qc.caDisponibilitésMardi de 11h à 12h et 13h à 15hDate limite d’abandon de coursLundi le 14 février 2022Hiver 20222e session du programmePavillon Gabrielle-RoyIntroductionCe cours du programme de Sciences humaines, profil Organisation et gestion (300.32), initie

Filière : Gestion financière et comptable RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme de l’École Nationale de Commerce et de Gestion Sous le thème : Réalisé par Reda LATRACH Encadré par : Me Khadija MAHJOUBI, encadrant pédagogique Encadré par : M Aziz ELKHADIR, encadrant professionnel Jury de soutenance : Année universitaire 2016-2017 UNIVERSITÉ CHOUAÏB DOUKKALI École Nationale de Commerce et de Gestion El JADIDA Le rôle de la mission d’examen des comptes

Page 1 Présentation du Groupe 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. Mission Historique Activités et stratégie International et marché cosmétique Recherche et innovation : l'excellence, pour répondre aux besoins de tous les marchés Opérations Politique d’investissements Facteurs de risques Politique d’information 3 4 5 5 8 12 14 17 17 24 5 Comptes Sociaux Comptes de résultat comparés Bilans comparés Variation des capitaux propres Tableau des flux de trésorerie Notes Annexes

Document de Référence a été déposé auprès de l’Autorité des Marchés Financiers le 20 janvier 2012, conformément à l’article 212-13 du Règlement Général de l’Autorité des Marchés Financiers. Il pourra être utilisé à l’appui d’une opération financière s’il est complété par une note d’opération visée par l’Autorité des Marchés Financiers. Ce document a été établi par l’émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. Labrador - cbd7a545-d2b7-4eee-b08d-2121078dce2e SOMMAIRE 1. PRESENTATION

Activités et Attributs de l’O.N.E.P E. Fiche Technique II. Analyse du travail réalisé A. La Division Finances 1. Rôle et Caractéristiques 2. Constitution et Circuit de Dossiers de Règlement a) Choix du Fournisseur i. L’Appel d’Offres ii. Conditions Requises des Concurrents b) Constitution du dossier de règlement c) Circuit du dossier de règlement B. Le Service Contrôle de Gestion et Système d’Information Organisation du service a) Intervention en amont

……………………………………………… .23 DEUXIEME PARTIE : EXAMEN PRATIQUE DE LA GESTION DES ……..26 COMPTES D’EPARGNE Chapitre3 : COMPTE D’EPARGNE ……………………………………………28 Section 1 : Definition et motivations ……………………………………… .28 Section2 : Fonctionnement d’un compte d’epargne…………………….. 29 Section 3 : Operations sur un compte d’epargne …………………………32 Section 4 : Autres operations sur un compte d’epargne……………….. ..33 Chapitre4 : REMARQUES

Chapitre0 : Introduction générale 1. Cadre du travail : Dans le cadre de ma troisième année d’études à l’Institut Supérieur de Gestion de Sousse, j’ai l’opportunité d’effectuer un stage de spécialisation dans le centre de travail à distance CYBER PARC Kasserine d’une période de trois mois. La réalisation de ce stage a pour but de donner un aperçu de la vie professionnelle et de réaliser un projet correspondant à un besoin. C’est également une bonne occasion pour découvrir des outils et des techniques

 Outils pour l'application des systèmes d'information en gestion ADM1770 Section M - Hiver 2015 Plan de cours Professeur Abdou Ait Hammou, M.Sc. Bureau DMS 5140 Courriel abdou.ait.hammou@telfer.uottawa.ca aithammou.abdou@gmail.com Heures de bureau Sur rendez-vous Salle de cours DMS 1120 Certains cours auront lieu en laboratoire à Desmarais (DMS 2130 + DMS 2140), cf. horaire détaillé pages 6-7-8 détaillé Site du cours Campus virtuel : https://maestro.uottawa.ca/indexFR.asp Heures

axes de travail complémentaires : • bserver et analyser, par des études et des enquêtes, l’évolution du contexte de la O communication financière et ses impacts sur les pratiques des sociétés cotées en la matière. • onfronter, dans le cadre de conférences, l’opinion des émetteurs et du marché et C participer aux réflexions de Place sur le sujet. • ccompagner, dans le cadre d’ateliers de formation et à travers la publication d’ouvrages A de référence, les sociétés cotées dans la gestion de leurs

Gestion des ressources Humaines Analyse du plan de formation du groupe SONELGAZ Introduction I. Présentation de l’entreprise : I.1. Le groupe SONELGAZ ; I.2. La politique générale ; I.3. Le mode de gestion et management ; I.4. La ressource humaine à SONELGAZ. II. La formation au sein de SONELGAZ : II.1. Evolution du système d’information ; II.2. Les objectifs de la formation ; II.3. Le plan de formation de SONELGAZ Conclusion Introduction: Avec les changements permanents