Travail Ouvrier Chez Renault

(investissement directs à l'étranger ) : investissement ou achat d'une entreprise situés dans un autre pays que le sien. Ex : Renault avec Nissan . Investissement portefeuille : acheté les parts d'autres entreprises en bourse. Les formes de l'IDE : ♣ installation ( # délocalisation = fermé dans un pays pour ouvrir ailleurs) => pour être plus près des Consommateurs Ex : Renault acquisition d'au moins 10% du K d'une autre entreprise à l'étranger → participation ♣ privatisation de l'entreprise

sociologues classiques tenteront de trouver des explications à la crise que traversait l’Europe. L’industrialisation a des conséquences sur le rapport des hommes au travail : la déqualification du savoir professionnel de l’artisan, la parcellisation des activités sous l’effet de la division du travail, la forte dépendance des ouvriers à l’égard des employeurs. La «question sociale » devenait aussi bien politique qu’économique. 3/ Le statut de l’individu dans la société moderne L’une des questions

problème ? SOMMAIRE Introduction 3 Le cas de Continental Clairoix 3 I – Le contexte économique mondial 5 I – 1 La mondialisation : un lissage des économies et des cultures 5 I – 2 La globalisation financière : le rapport Capital / Travail 6 I – 3 Les Instances de Régulation mondiales : la loi du plus fort et du tout libéral 7 ♣ L’Organisation Mondiale du Commerce (OMC) 7 ♣ Le Fonds Monétaire International (FMI) 7 II – Les délocalisations : un phénomène récent amené

marque reine en son pays ENERGIE - ENVIRONNEMENT DSME se félicite d’un projet franco-coréen de construction d’une centrale électrique flottante South Korea to Raise Power Prices as Demand Causes Shortages BTP - MARCHES PUBLICS La Corée du Sud va ouvrir ses marchés publics aux entreprises étrangères 2 La Lettre de Corée N°11 – 177 – novembre 2013 DEFENSE La Corée du Sud choisit le F-35 de Lockheed Martin Boeing transormera en drones des hélicoptères sud-coréens Une usine de panneaux d’aile d’Airbus

Gestion de Tanger Contribution du contrôle de gestion au pilotage des projets Cas de la société : « RENAULT TANGER-MED » Sous le thème Réalisé par : Hanaa KASMI Option : Audit et Contrôle de Gestion (ACG) Encadrant pédagogique : M. Rachid DAANOUNE Professeur Chercheur à l’ENCG-Tanger Encadrant professionnel : Mlle. Loubna ABITAR Local Supplier Project Manager à Renault Tanger-Med Soutenu le 18 Juillet 2012 devant le jury : M. Rachid DAANOUNE : Professeur chercheur

problème. Le partage est une forme de gestion. Il peut y avoir un partage équitable ou non : quand Musso plus fort que Cubain. Il y a des confrontations pour les ressources (eau, femme). Rome a été crée que par des Hommes. Ils ont trouvé les femmes chez les Sabins pour peupler la ville de Rome. L’homme et la femme sont des ressources. La femme est plus rare que l’homme (capacité d’enfantement). Quand on prive quelqu’un d’une ressource, on entraine une stratification sociale (Cubain a plus d’eau =

En outre, les concurrents étaient rares, la plupart des autres pays producteurs n’exportant pas : ceci permettait de vendre cher à l’extérieur et peu cher dans le pays. Charbon = importance politique et sociale. Les ouvriers miniers constituent le fer de lance du syndicalisme ouvrier. Les cartels charbonniers ont un poids considérable sur l’échiquier politique. Pétrole : assez peu important dans le bilan énergétique. 1911 : slt 2 M de voitures circulent à l’essence. Cepdt, les marines de guerre

Exercice 1 Vous êtes sollicité, entant qu’assistant, par les dirigeants d’une Compagnie Aérienne (CA) pour effectuer une analyse des forces commandant l’intensité concurrentielle dans le sectéur du transport aérien. Ils vous présentent en vrac, les éléments suivants : Le secteur du transport aérien est très dépendant de l’activité économique et d’événements géopolitiques (guerre en Irak, 11 Septembre 2001, etc.)Ainsi, dés lors que la croissance économique globale n’est plus au rendez-vous,

les autres membres de son équipe. Ces valeurs de base sont complétées par d’autres principes qui ont un sens plus concret, plus opérationnel. Par exemple chez P&G, étant donné que le volume de production est très important, la culture des cadres est de partout implémenter des systèmes qui automatisent toutes les opérations. Les ouvriers et contremaîtres voudraient au contraire valoriser le savoir faire des opérateurs, pour qu’une certaine connaissance des machines ne disparaisse pas. Ici on assiste

qualifiés. Lois dalbies août 1913, rappeler les soldats pour travailler la production. Service auxiliaire actif,en Allemagne 1916, oblige toutes personnes âgées de 17-60 oisives( chômeur, rentier) aller travailler dans les usines d'armement.(caractère d'obligation) aux mutilés aux blessés de retrouver les activités professionnelles. L'effort de guerre est grand. Faire travailler prisonnier de guerres 400 prisonnier allemands, travailler dans l'agriculture française. Main d’œuvre coloniale. Brassage