Travail social

Fichier-réponse Feuille d’identité Travail noté 1 Cas de l’auberge MEL 20 points Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : Sigle du cours_TN1_Série_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Réservé à l’usage de la personne tutrice Date DE RÉCEPTION Date DE RETOUR NOTE

Contexte Je travaille dans un IMP pour personnes handicapées mentales profondes et sévères (Q.I. inférieur à 50). Nous avons 310 résidants. Mon travail d’éducatrice s’effectue à l’infirmerie et je fais partie de 2 équipes composées chacune de 4 équivalents temps plein. Il n’y a pas d’infirmiers. Nous prodiguons certains soins (prise de tension, aérosol, masque à oxygène,…), pour tout problèmes plus graves, nous contactons les infirmiers de la salle de soin, et bénéficions de la visite quotidienne

pour les enfants et adolescents handicapés. L’objectif prioritaire est leur intégration en milieu scolaire ordinaire. Elle est innovatrice puisqu’elle définit des droits fondamentaux aux personnes handicapées : droit à l’éducation, au travail, à l’intégration sociale et donne des moyens financiers pour y accéder. Les personnes présentant un handicap doivent faire face parfois à des dépenses particulièrement lourdes (exemple : aménagement du logement, achat d’un fauteuil roulant …). Au regard

NAISSANCE PAYS DE NAISSANCE (si pas Belgique) Initiale 2è prénom NUMERO DE CARTE SIS (10 chiffres) NUMERO DE REGISTRE NATIONAL - NISS - voir carte SIS (Numéro d'Inscription à la Sécurité Sociale) NATIONALITE SEXE : M ou F NUMERO DE COMPTE EN BANQUE PERIODE PENDANT LAQUELLE VOUS PREFERERIEZ TRAVAILLER LANGUE : F, D ou N POINTURE ( 1) NB : les candidats d'un pays non-U.E. doivent suivre en Belgique un enseignement supérieur de plein jour et avoir un Certificat d'Inscription au Registre

Dissertation n°1 Le travail rend-il l’homme heureux ? Actuellement le travail est le quotidien de chacun. Il nous permet de maintenir une vie agréable et aide à obtenir une vie sociale. Mais rend-il l’homme heureux ? Travaillé nous permet de tisser des liens sociaux, de satisfaire nos besoins primaires tel que se loger, se nourrir, se protéger du froid et de la chaleur, … Mais, le travail peut nous bloquer dans un quotidien monotone. D’abord le travail favorise les liens sociaux, c'est-à-dire

PUMAVision La vision de Puma PUMA combine des initiatives en matière de RSE et est la référence pour notre Travail, l'engagement et les partenariats à travers le monde PUMAVision défini pour notre entreprise, nos employés, nos actionnaires et l'ensemble de nos partenaires, les soi-disant «4Keys», c'est-à-dire, les quatre Les valeurs clés d'être équitable, honnête, positif et créatif. Cette «4Keys" sont la boussole qui assure que nous, dans notre vision d'un monde meilleur, notre PUMAVision

MUTATIONS DES SOCIETES : L’EXEMPLE FRANÇAIS Section 1 : la population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux depuis 1850. I. La population active d’une société devenue industrielle, entre 1850 et le milieu des années 1970. Une augmentation de l’urbanisation et une baisse de la population rural du à la RI. En effet la population urbaine dépasse la population rural en 1931, l’écart continuera à se creuser avec le temps alors que la France à toujours été le symbole de

RSE DE Coca-Cola : Coca-Cola a pris l’engagement d’être reconnus comme acteur leader en termes de responsabilité sociale et environnementale au sein de l’industrie agroalimentaire en Europe. Ainsi en 2009 ils ont publiés leurs engagements 2020, une série d’objectifs dans des domaines clés où ils veulent faire une différence positive tant d’un point de vue économique, que social et environnemental. Les engagements au point de vue environnemental : * Energie et lutte contre le changement

LES DROITS DE L’USAGER DU SOCIAL ET MEDICO SOCIAL Le vote de la loi 2002-2 a fait l’objet d’un large consensus au parlement comme dans l’opinion publique. Il faut dire aussi qu’elle fut présentée par tous ses promoteurs et rédacteurs comme un acte de refondation du secteur. Ce mot de refondation n’est hélas pas une envolée langagière mais est en réelle concordance avec l’ambition affichée : remodeler en profondeur l’action sociale et médico-sociale. Sous le masque progressiste «du droit des usagers

de création, de financement, de formation et de statut du personnel des établissements et des services des secteurs sociaux et médico-sociaux. D’autre part elles fixent le cadre juridique de l’action des pouvoir publics. De plus la loi confie la reconnaissance du handicap à des commissions départementales, distinctes qui sont la CDES (commission départementale de l’éducation sociale) destiné aux de jeunes de 0 à 20 ans, et la COTOREP pour les adultes. La création de cette loi à permit l’adoption