Travail

Le travail collaboratif Par nature, le travail est très souvent collaboratif puisqu’il fait interagir plusieurs personnes dans le but de réaliser en commun une tâche, un projet. Mais on parle aujourd’hui de « travail collaboratif » pour désigner un nouveau mode de travail où les membres d’une équipe travaillent ensemble, sans barrière géographique ou temporelle. En quelques années, le « travail collaboratif » est devenu un concept tendance, surfant sur une vague technologique qui a apporté

LE COÛT DU TRAVAIL Coût du travail: Pour les économistes, le coût du travail, c’est l'ensemble des dépenses de l'entreprise liées à l'utilisation de la main d'œuvre. Il comprend donc les salaires versés aux salariés et l'ensemble des cotisations sociales. Souvent, le coût du travail et les cotisations sociales sont au cœur du débat sur les créations d'emplois. Pour les auteurs néoclassiques, un coût du travail trop élevé constitue un frein à l'embauche. En effet, selon eux, l'employeur n'embauchera

Cameroun. Code du travail 1: WEBTEXT/31629/64868/F92CMR01.htm Cameroun Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail. TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS CHAPITRE I.- DE L'OBJET DES SYNDICATS PROFESSIONNELS ET DE LEUR CONSTITUTION CHAPITRE II.- DES STATUTS DES SYNDICATS CHAPITRE III.- DES DISPOSITIONS DIVERSES RELATIVES AUX SYNDICATS CHAPITRE IV.- DES UNIONS DE SYNDICATS TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL Section

Définition du droit du travail : - Le Droit du travail est une branche du Droit privé autonome car il contient certaines règles qui lui sont spécifiques - C’est un Droit en constante transformation, (ex : horaires de travail, SMIG, temps de repos…etc. Plus de réclamations entrainerons éventuellement plus de droits). - Ce Droit a connu une réelle expansion au point que certains auteurs l’ont qualifié d’expansionniste. - Il est appelé Droit social puis Droit du travail. - Il englobe à la fois

l'emploi: le contrat de travail Généralités D'après l'article premier alinéas 2 du code du travail Camerounais: "Est considéré comme travailleur au sens de la présente lois quelques soit son sexe et sa nationalité toutes personne qui s'est engagée à mettre son habileté professionnelle moyennant rémunération sous la direction et l'autorité d'une personne physique ou morale, publique ou privée, celle-ci étant considérée comme employer pour la détermination de la qualité du travail il ne doit être tenu

Droit du travail Introduction Qu’est-ce que le Droit du travail ? Les différentes modalités d’exercice d’une activité professionnelle en France En France, on peut exercer une activité professionnelle sous différentes modalité. En Droit, il est essentiel de les distinguer, car les règles applicables sont différentes entre ses trois modes. * le travail salarié (salariat) : relation de travail entre deux parties nommées le salarié et l’employeur. Les règles juridiques qui s’appliquent

Le marché du travail est le lieu de rencontre entre l’offre et la demande de travail. 1 – L’offre et la demande de travail 11 – L’offre de travail 111 – La population active La population active correspond à l’ensemble des personnes, en âge de travailler, qui exercent effectivement une activité professionnelle ou qui sont à la recherche d’un emploi. La population active est composée : Des actifs occupés, c'est-à-dire des personnes qui occupent effectivement un emploi salarié ou non, dans

L’organisation du travail La division du travail c’est répartir les tâches au sein d’une entreprise de façon à dégager une efficacité maximale pour créer le plus de richesses possible. Selon Adam Smith la division principale est la division horizontale du travail. Il montre l’exemple dans La richesse des nations avec une manufacture d’épingle où la fabrication des épingles est divisée en plusieurs opérations distinctes, ce qui accroit la productivité de chaque travailleur. Selon Karl Marx

certaine perméabilité existe entre les différents statuts. Le droit d’accès à une activité professionnelle trouve son origine dans deux principes fondamentaux : la liberté d’entreprendre et le droit au travail. En effet, le préambule de la constitution de 1946 énonce « Chacun a le devoir de travailler et le droit d’obtenir un emploi ». Mais pour toute personne, accéder à une activité professionnelle suppose d’adopter un régime juridique donné : salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces

on affirmait que le taux de suicide ne pouvait se comprendre que par une analyse globale de la société. Si l’on en croit cette théorie, on peut considérer que la société actuelle est en pleine crise... Avant les plus concernés par « le suicide au travail » étaient les ouvriers et les agriculteurs. Cela pouvait s’analyser simplement : les tâches étaient laborieuses et peu récompensées pour les uns, et les autres pouvaient perdre leurs récoltes et se retrouver rapidement désargentés. Aujourd’hui, les