Trouble de la personnalité schizoïde

: la jalousie, l'envie. Les traits de Caïn, héréditaires ou acquis, sont-ils différents de ceux d'Abel ? Son patrimoine génétique, son anatomie, sont-ils les mêmes que ceux de son frère ? Voici les questions que se posera le biologiste. Sa personnalité, son caractère, sont-ils différents, se présentent-ils sous d'autres traits ? Sera-t-il l'opposé de son frère, alors que tous les deux sont issus de la même famille, ont connu le sourire de la même mère et l'autorité du même père ? Telles seront

systématiquement les divers pôles d'attitudes autour desquels les uns et les autres faisaient graviter la plupart de leurs interventions. Souvent se dégageait un repère clé qui semblait marquer les orientations profondes de vie. La vie, un « paquet de troubles » Les hommes égoïstes, la politique corrompue, la société à l'envers. Il n'y a pas de justice. On doit s'arranger comme on peut pour ne pas être trop malheureux. Le bonheur ? un songe... ça ne dure pas. On passe sa vie à tenter de régler des

Et pourtant, en 2001, il se réjouit officiellement des attentats du 11 septembre avant de tenir des propos antisémites… Cette légende vivante des échecs tombe le © Groupe Eyrolles L’approche Herrmann 15 masque et nous dévoile une personnalité odieuse. Réfugié depuis mars 2005 en Islande, échappant ainsi au mandat d’arrêt fédéral lancé à son encontre, il décède dans l’anonymat en janvier 2008. Au fait, les mauvaises langues disent que Fischer avait obtenu 80… de quoi être champion du

femme tangible, arrachée à un mythe pétri de légendes absurdes, une femme dans la vie de Breton, une femme comme les autres auxquelles cependant elle ne ressemble pas. Il l’a jugée lui-même sévèrement : « Nadja est une folle […] bien tranquille et schizoïde. Son discours traduit la confusion des idées si ce n’est la débilité mentale. Il est émaillé de formules fulgurantes qu’elle trouve de façon spontanée mais aussi qu’elle a pu retenir de ses lectures. ». Pourtant, Éluard a dit qu’elle était le tact

pas simplement pour Breton la matérialisation d’une vision ectoplasmique. DÉTRUIRE NADJA : REMPLIR LE SUCCUBE PHANTASMATIQUE DE SA VIE VAMPIRISÉE, DE SON SANG, LE FAIRE VIVRE AU PRIX DE LA VIE DE PROSTITUÉE DES RUES Cocaïnomane, schizophrène à personnalité multiple, conduire Nadja à sa destruction est facile : elle est suicidaire. Le meurtre rituel surréaliste, le meurtre sadien apothéose de la profanation de l’être, véritable messe noire pratiquée sur le corps dénudé de sa libido consiste à transformer

femme tangible, arrachée à un mythe pétri de légendes absurdes, une femme dans la vie de Breton, une femme comme les autres auxquelles cependant elle ne ressemble pas. Il l’a jugée lui-même sévèrement : « Nadja est une folle […] bien tranquille et schizoïde. Son discours traduit la confusion des idées si ce n’est la débilité mentale. Il est émaillé de formules fulgurantes qu’elle trouve de façon spontanée mais aussi qu’elle a pu retenir de ses lectures. ». Pourtant, Éluard a dit qu’elle était le tact

tragiquement imprégnée par le Japon où elle a passé la première partie de son enfance (Shukugawa, près de Kobé) au point de se croire japonaise et de vouloir y retourner travailler comme interprète quand elle sera adulte (Tokyo). Qu’il a marqué autant sa personnalité que sa littérature. »4 Cela dit, avoir un regard sur cette œuvre sous l’angle du japonisme n’est qu’un seul parmi les autres mais qui doit s’imposer comme évidence. C’est une approche possible de son romanesque, sinon entièrement justifiée. L’œuvre

sentiment d’exister, d’être regardé, compris, admiré, voire aimé. On trouve sa place, sa place en entreprise, sa place dans le monde. Le narcissisme constitue la plus importante source de valorisation pour l’être humain, même s’il revêt, selon la personnalité de chacun, des facettes bien différentes. Les dirigeants ou managers en charge des plus hautes responsabilités au sein de l’entreprise occupent, par excellence, une « place narcissique », au centre de tous les regards, qu’ils soient directs (les

sentiment d’exister, d’être regardé, compris, admiré, voire aimé. On trouve sa place, sa place en entreprise, sa place dans le monde. Le narcissisme constitue la plus importante source de valorisation pour l’être humain, même s’il revêt, selon la personnalité de chacun, des facettes bien différentes. Les dirigeants ou managers en charge des plus hautes responsabilités au sein de l’entreprise occupent, par excellence, une « place narcissique », au centre de tous les regards, qu’ils soient directs (les

politiques et les expertises ne devaient être que des appoints pour cet objectif. Or, dans la plupart des cas, on n'a pas eu la pédagogie sociale qui permet de connaître et de faire jaillir les sources du terreau visé. Un terreau qui a son histoire, sa personnalité, ses dynamismes, ses défis propres. Combien d'expertises soit analytiques, soit interventionnistes ont été capables de rejoindre ce niveau le plus vital et le plus fécond ? Pensons aux expériences de régionalisation, aux communautés urbaines, à