Tutoiement Handicapes

du travail ! Les congés payés ! Les repas ! La mobilité interne ! La formation professionnelle ! Le compte épargne temps 5. La politique sociale ! La mutuelle ! La prévoyance ! La retraite complémentaire ! La médecine du travail ! L’accueil des handicapés ! Les congés ! Les repas ! Les transports en commun 6. Les procédures administratives ! La signature du contrat de travail ! Les arrêts de travail ! La procédure de congés ! Le remboursement du titre de transport ! La consultation de son dossier

personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge. Handicap En 2000 : Adoption par le Conseil de l’Union européenne d’une directive portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail. 22 janvier 2000 : Droit à compensation des déficiences et incapacités et nécessité d’une meilleure scolarisation des enfants handicapés. 25 janvier 2000 : Plan d’accès des personnes handicapées au milieu de vie ordinaire

aidées d'acquérir du matériel telle que déambulateur, lit médicalisé, fauteuil roulant.Il contribue au maintien à domicile des personnes dépendante ou non, en mettant en place le portage à domicile des repas, les transports accompagnés adapté à leur handicap, les services de soin, l’épicerie de l’entraide, le service d’hébergement d’urgence, le club du 3eme age, la télé alarme. A .........,le CCAS ,encadre un service d’aide à domicile,un service d’hébergement d’urgence, l’épicerie sociale

encourues par les employeurs. Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposé, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. Exemples de discrimination directe :   Une politique

Alsace par Dominique Thirion, responsable du pôle relations avec les usagers, contrôle et qualité de l’ARS d’Alsace p. 14 Echanges p. 23 Table ronde consacrée au secteur "personnes âgées" p. 24 • Table ronde consacrée au secteur "handicap" et "addictologie" p. 47 Journée ARS Alsace - Conseils généraux - 13/12/2011 3 Programme Évaluations interne et externe dans le secteur médico-social 13 décembre 2011 Palais de la Musique et des Congrès de Strasbourg PLÉNIÈRE :

ma peur (de l’autre) est là, parce que : il est autre, je ne me reconnais pas en cette personne, je suis désorientée, dérangée par son altérité. Mme Y est une femme, tout comme moi. Mais notre différence est son handicap. J’ai du mal au début de mes soins, à passer au-delà de son handicap. Et je me bloque à l’idée de lui prodiguer des soins. Courageuse et curieuse, je décide tout de même de réaliser ce soin, de parler de mes difficultés et d’affronter ma peur. «  La peur est ce qui gronde dans le

étage aussi, ainsi qu’une chambre destinée à des personnes accueillies à la journée et le bureau de la psychologue. A A l’extérieur se trouve un jardin clos, adapté à tous les handicaps, avec de petits abris reposants avec banc, et un coin jeu pour les enfants des visiteurs. Statut juridique : C’est un EHPAD privé, sans spécificité, à but lucratif, géré par une Société à Responsabilité Limitée (SARL). Ses missions : Elles

la confrontation et dans l'expression d'un savoir faire; la volonté de performance s'accentue sous le regard de l'autre et pour le regard de l'autre. Pour les accidentés, le sport leur donne un nouveau but qui leur permet de mieux accepter leur handicap et ainsi poursuivre leur vie sociale et familiale. Enfin, le sport, collectif ou individuel, habitue à la présence de l'autre (spectateurs, adversaires, partenaires) et favorise les échanges entre les personnes valides et infirmes. Il permet de

H) * Dossier permettant de vérifier la conformité des établissements recevant du public (Annexe I) B. Accès des personnes à mobilité réduite p.7 * Dossier de candidature pour la formation tourisme et handicap (Annexe J) * Demande de label « Tourisme et Handicap » (Annexe K) * Devis de la plateforme élévatrice, Lib’ Accès (Annexe L) * Devis pour l’élévateur, Lib’ Accès (Annexe M) * Devis pour la rampe en bois, Maisoning (Annexe N) 1) La plateforme élévatrice

discothèque ou restaurants - discrimination positive ou action positives (écoles, conseils d’administration, politique) - hiérarchisation des critères de discrimination Problématique spécifique : le handicap Loi Juillet 1987 puis Février 2005 : pour favoriser l’accès des travailleurs handicapés à l’emploi… Sinon paiement à l’AGEFIPH (entreprises) ou FIPHFP (Fonction publique) Exemple de lutte contre toute discrimination avec Adia. Campagne 2003-2004 - identifier le problème : du déni