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92 L’INDUSTRIE DU TEXTILE À L’ÈRE DU COVID-19 : APERÇU SUR L’ÉCONOMIE MAROCAINE ET INTERNATIONALE EL AMINE Soukaina Doctorante - Laboratoire d’Économie et de Gestion Université Sultan Moulay Slimane BOUAYAD AMINE Nabil Professeur Chercheur - Faculté Polydisciplinaire de Khouribga Université Sultan Moulay Slimane EL YAMLAHI Imane Professeur Chercheuse - Faculté Polydisciplinaire de Khouribga Université Sultan Moulay Slimane 93 Résumé Ce papier récapitule les résultats d’une étude

Mémoire de fin d’étude pour obtention du diplôme du cycle 2008 normal de l’ISCAE 2009 Dédicaces A mes très chers parents … En reconnaissance aux sacrifices consentis pour mon éducation et ma formation. Votre affection, votre amour, vos prières et vos encouragements, m’ont permis de surmonter tous les obstacles. Aucune dédicace ne saurait, cependant, exprimer ma gratitude, mon amour, et mon profond respect. Toutefois, veuillez trouver dans ce travail, le témoignage de mon attachement indéfectible

- REVENUS SALARIAUX (Mise à jour LF 2011) DEDUCTIONS ET EXONERATIONS 1°/- IMPOT SUR LE REVENU Les revenus concernés sont : (I.R) A- REVENUS SALARIAUX : Définitions : Sont considérés comme revenus salariaux : les traitements ; les salaires ; les indemnités et émoluments ; les pensions ; les rentes viagères ; les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants de sociétés. Sont également assimilés à des revenus salariaux, les avantages

Remerciements Introduction Chapitre1 : Evolution du système portuaire Marocain............................................. 4 A. B. C. D. E. F. G. DE 1750 A 1799 : le laisser agir ……………………………………………....... DE 1800 A 1912 : le non laisser agir …………………………………………… DE 1913 A 1961 : un retour au laisser agir ………………………………….… DE 1962 A 1984 : la dérivé ……………………………………………………... DE 1985-2003 : concession a l’ODEP …………………………………..……… 2002 : création de la zone spéciale de développement Tanger méditerranée 2006 : création

.................................................................... 14 2.1. L’offre .................................................................................................................................................. 14 2.2. Les prix à la distribution ....................................................................................................................... 17 La présentation de la filière ................................................................................

interne 10 II. Objectifs du contrôle interne et ses dispositifs......................................................10 1. Objectifs...........................................................................................................10 a. La sécurité des actifs....................................................................................11 b. La qualité des informations.........................................................................12 c. Le respect des directives

agricoles (1). A- REVENUS SALARIAUX : Définitions : Sont considérés comme revenus salariaux : les traitements ; les salaires ; les indemnités et émoluments ; les pensions ; les rentes viagères ; les allocations spéciales, remboursements forfaitaires de frais et autres rémunérations allouées aux dirigeants de sociétés. Sont également assimilés à des revenus salariaux, les avantages en argent ou en nature accordés en sus des revenus précités. 1 2 (Mise à jour LF 2011) DEDUCTIONS

fret  expédié  en  conventionnel  et  le  fret  expédié   par  conteneur.  Les  règles  de  tarification suivantes doivent  être connus des chargeurs.  Le transport en conventionnel  Il  est  ouvert  à  tous  les  types  de  marchandises.  Les  tarifs  sont  exprimés  pour  une  relation   de  port  à  port,  par  classe  de  marchandise,  et  par  unité  payante  (UP).le  fret comprend un nombre  plus  ou  moins  grand  d’opérations  portuaires  effectuées  dans  le  périmètre  du  navire.  Ceci 

........28 II. LES REGLES PRUDENTIELLES EXIGEES PAR BANQUE AL MAGHREB DANS LA GESTION DU RISQUE DE CREDIT :------------------------------------------------------------------------------------------------------ 29 III. CAPACITE D’UN ETABLISSEMENT A SUPPORTER LES RISQUES ENCOURUS : -------------------- 30 III-1LE COEFFICIENT DE SOLVABILITE :....................................................................................................31 III-2.LE COEFFICIENT DE LIQUIDITE :............

Remerciements Au terme de ce travail, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de ce travail.Je remercie chaleureusement, mon Chef de division finance et comptabilité pour l’intérêt qu’il a apporté à mon travail, pour ses conseils et ses encouragements.Mes remerciements aussi à ma encadrante pour ses conseils de bien mener ce travail. Que tous les membres du jury trouvent ici notre profonde gratitude SommaireRemerciements