Typologie Des Violences

donc utopique en ce qu’elle méconnaît les données objectives les plus simples de l’activité gouvernementale et de l’existence humaine. Seule une démocratie représentative est, en pratique, possible. Nous aborderons plus avant lors du cours II la typologie des régimes démocratiques. B) Les régimes autoritaires ou dictatoriaux Les régimes autoritaires ont en commun de confisquer le pouvoir au profit du gouvernement en place. Celui-ci s’attribue un monopole absolu et ne tolère aucune procédure

La laïcité, inscrite dans la Constitution, est un principe essentiel de la République. Histoire des arts : « La Liberté guidant le peuple » de Delacroix ; affiches ; les photos officielles des présidents de la République, etc. Les causes et les typologies des conflits sont abordées à travers des exemples de guerre au XXe siècle (unité nationale, guerre mondiale, guerre civile, conflit ethnique, etc.). Les conditions des batailles sont transformées par les bouleversements technologiques. Les notions

sanitaires des villes avec l'observation de personnes aux teins vitreux, atteins de maladie etc. Cette pauvreté va entraîner une misère et donc beaucoup de violence et les femmes vont se prostituer pour essayer de gagner plus de sous. Les favelas sont dû à la densité qui entraîne une énorme promiscuité, avec des gens malade, de la violence, ce qui entraîne un bouillon social qui est contre productif. Les médecins seront les premiers à s’intéresser a cette contre-productivité, à repenser la performance

de la structure de l'organisme et du style de direction plus ou moins ouvert qui s'y pratique, de consultatif, participatif et même créatif, à paternaliste, autoritaire, exploiteur, voire pathologique. Dans la seconde approche, ils élaborent une typologie du climat de travail basée sur la dichotomie méfiance-confiance MM. Savoie et Brunet analysent ensuite ce qui influe sur le climat de travail et surtout ce qui en résulte: l'acceptation ou le refus du changement, le stress, l'absentéisme, les actes

risques conjugués ? Permettra t-elle de prévenir l’état de crise ? Franck Bulinge & Nicolas Moinet Source : sécurité & stratégie n°12 – avril 2013 Un concept = 4 courants : la guerre économique espace de référence = patrie, nation réalités perçues = violences et conflits interétatiques vision de l’économie = militaire (champ de bataille) grille d’analyse = géo économie, géostratégie valeurs = patrimoine éco culture stratégique = offensive et défensive posture stratégique = puissance, influence pratiques

détiennent le monopole de l’usage légitime de la forme armée Pour M. Weber, l’état est une entreprise juridique de caractère institutionnel dont la direction administrative revendique avec succès, dans l’application des règlements, le monopole de la violence physique légitime. Les gouvernants se trouvent avoir le monopole de la contrainte organisée or nous savons que cette contrainte est nécessaire au droit. L’état joue donc un rôle déterminent dans la formulation du droit positif. L’état est souverain

ae SOCIOLOGIEJean Claude Kaufmann - « Corps de femmes, regard d’hommes, sociologie des seins nus » 1995Socio : essayer de comprendre comment le groupe socio avec lequel nous évoluons nous influenceEn quoi le groupe socio auquel on appartient détermine le comportement, influence de l’extérieur.Sociologue 3 caractéristiques :-Scientifique, implique qu’il soit neutre et objectif dans son approche (pas d’avis c’est bien ou pas bien)-Méthodes scientifiques, quantitatives (stat), qualitatives (interrogations)

CRAES-CRIPS – B.Goudet et H.Labeyrie - Recherche action « lutte contre les violences intrafamiliales et le sexisme» Projet inscrit dans le cadre : de la Convention Territoriale de la Ville pour les communes de Bordeaux (Grand-Parc), Cenon, Floirac , de la Convention Thématique du Contrat de Ville de l’Agglomération Bordelaise « Tranquillité publique » avec le soutien des villes de Bordeaux, Cenon, Floirac du Conseil Général du CNFPT, de l’Etat. Bernard Goudet, Hélène Labeyrie BILAN TERMINAL

points principaux seront abordés : les différents types de conflits (I) ; la définition de la notion de prévention (II) ; les causes et les enjeux à l’origine des conflits (III) ; les stratégies employées dans les contextes de conflits (IV). I. La typologie des conflits Le conflit est une situation sociale où des acteurs en interdépendance, soit poursuivent des buts différents, défendent des valeurs contradictoires, ont des intérêts divergents ou opposés, soit poursuivent simultanément et compétitivement

sécuritaire qui sévit dans l’île et elle s’emploiera, ensuite, à analyser et à rendre compte de la complexité des mécanismes à mettre en place dans un esprit de paix. Dans un contexte où l’insécurité s’allie au manque de développement socio-économique, la violence demeure un facteur clé d’instabilité. Face à un état structurel de pauvreté et à la destruction progressive du lien social, il y a urgence à la résolution définitive de cet état de « ni paix ni guerre ». Première Partie. Evolution socio-politique