Unédic

CNAF 3) Pour la vieillesse : CNAV Les caisses sont décentralisés en caisses régionales et départementales. 2. Les régimes complémentaires (Conventions collectives) 3. Les régimes supplémentaires (Facultatifs) 4. L'assurance chômage (Assedic, Unedic) 5. La prise en charge de la précarité L'ensemble de tous ces éléments font partis de la PS qui regroupe l'ensemble des dispositions de prise en charge des individus face aux risques sociaux. 3. La répartition du PIB Le PIB = Le produit intérieur

participer à une mission associative humanitaire. (Code du travail art. L225-9 et suivant). 3/ Les demandeurs d’emploi et le bénévolat Pour l’UNEDIC, les activités bénévoles sont présumées non professionnelles dans les limites suivantes (directive UNEDIC n° 13-96 du 1er Mars 1996) : * Les activités bénévoles exercées dans le cadre d’un mouvement associatif, dès lors qu’il ne s’agit pas de remplacer du personnel qui serait normalement destiné à se consacrer à l’activité administrative de l’organisme

travail ont vocation à s’appliquer pour déterminer les rangs des créances. M Les sommes avancées pendant la procédure de sauvegarde conservent le privilège de procédure de l’article L 641-13 du code de commerce pour le remboursement. Délégation Unédic AGS 77, rue de Miromesnil 75008 Paris Tél. : 01 53 17 24 31 - Fax : 01 53 17 21 91 E.mail : AGS-DN@ags.unedic.fr Site internet : www.ags-garantie-salaires.org DÉLÉGATION NATIONALE DÉLÉGATION RÉGIONALE CENTRE-OUEST Délégation régionale Tél

somme en cas de réalisation d’un risque et couvrent principalement quatre ordres : les cotisations d’assurance chômage, les cotisations maladie, les cotisations vieillesse et enfin les cotisations familiales. Prélevées par des organismes sociaux (UNEDIC pour le chômage et URSSAF pour la Sécurité sociale), les cotisations sociales sont à la fois à la charge du travailleur salarié (c’est la part salariale) et à la charge de l’employeur (c’est la part patronale). 2.2. Quels sont les transferts

l'organisme national qui collecte les cotisations de Sécurité sociale. Cette baisse générale s'explique notamment par la chute des embauches en CDI (-10,5% sur un an). 6) Chômage : des prévisions encore plus sombres :Le régime d'assurance-chômage (Unedic) revoit à la hausse ses prévisions sur le nombre de demandeurs d'emploi. Ceux-ci seraient 178.800 en plus en 2013, venant s'ajouter aux 322.400 supplémentaires de 2012.La croissance, pour ainsi dire nulle, fait dramatiquement sentir ses effets sur

actuelles, tout comme les niveaux d’études Bac +2 à Bac +5.4 D’autre part, une enquête publie une information très intéressante pour les diplômés d’un DUT Techniques de Commercialisation. En effet, l’enquête « Besoin en Main d’œuvre 2011» de l’institut Unedic déclare « plus de 99 000 intentions de recrutements de commerciaux, vendeurs et télévendeurs et 14 300 recrutements de cadres commerciaux et technico-commerciaux. » Cette information, pertinente pour les jeunes diplômés, permet de garder un certain

Paradoxe Français : dispositions réglementaires étendent la présence syndicale dans les entreprises : AGIRC en 1947 puis ARRCO en 1960 (gère le régime de retraite des cadres du secteur privé de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture), UNEDIC en 1958 (gère assurance chômage. En 1968, les sections syndicales et leurs délégués sont reconnus dans les entreprises de plus de 50 salariés. Principaux désaccords entre les syndicats autour des cadences et niveaux de salaires = La CGT dénonce l’adoption

les prélèvements liés à l’impôt seront importants. A l’inverse, 50% des ménages français ne payent pas l’impôt sur les revenus puisque leur revenu imposable est trop faible. Les organismes sociaux : Les organismes sociaux (Sécurité Sociale et UNEDIC) protègent les individus contre un certain nombre de risques sociaux (=vieillesse, maladie, famille, +chômage). Ils sont gérés par les partenaires sociaux (syndicats d’employeurs et syndicat de salariés) selon le principe de la mutualisation des risques :

minimum vieillesse alimenté par la vignette automobile. 1957 Mise en place des retraites complémentaires de salariés (1957-1961). 1958 L'assurance automobile devient obligatoire. Création du régime de l'Assurance chômage des salariés (Unedic et Assedic). La télévision équipe un peu moins de 10% des foyers, mais les Français disposent de 10,5 millions de récepteurs radios. Le taux de natalité est encore supérieur à 18 ‰.Ce sont les enfants du baby-boom. Martin Luther King était

collectives – Institution des délégués du personnel. – Création de la Sécurité sociale – Institution des comités d'entreprise. – Loi sur les conventions collectives – Création du SMIG. – 3 semaines de congés payés. – Création de l'assurance-chômage (UNEDIC et ASSEDIC). – Retraite complémentaire pour tous les salariés. – Participation des salariés aux résultats de l'entreprise – Création de l'ANPE. – Accords de Grenelle : revalorisation des salaires – Reconnaissance de la section syndicale. – 4 semaines