Unédic

protection de base à la grande majorité de la population (logique de l’assurance + modèle corporatiste). * Les risques liés à l’emploi ne sont pas couverts par la sécurité sociale * L’UNEDIC ET L’ASSEDIC assure le système d’assurance chômage. UNEDIC = Union Nationale pour l’Emploi dans l’Industrie et le Commerce ASSEDIC = Association pour l’emploi dans l’Industrie et le Commerce (logique de l’assurance) * Organismes de retraite complémentaire + mutuelle d’assurances (obligatoire ou facultative

détenu par Adecco Travail Temporaire, Manpower, VediorBis. - 0,9%, ce chiffre représente le recul de l’intérim sur le premier trimestre 1999, par rapport au dernier trimestre 1998. (3) (1) Enquête Insee emploi mars 98 (2) Source SETT 98 (3) Unedic

conventionnelle est possible dans les mêmes conditions. Cette allocation est à la charge de l’entreprise. Elle peut néanmoins être prise en charge partiellement par l’Etat et l’Unédic dans le cadre d’une convention de chômage partiel. (circulaires Unédic n°2010-12 et 2010-13 du 4 août 2010) L’allocation forfaitaire est versée pendant les 42 premiers jours de chômage. CONVENTION DE CHÔMAGE PARTIEL EN VUE D’UNE PRISE EN CHARGE PARTIELLE PAR L’ETAT DE L’ALLOCATION CONVENTIONNELLE (C.trav. art

permanente, donnent un cadre institutionnel à la politique de formation. Parallèlement, le service public de l’emploi se met en place, avec notamment la création de l’Union Nationale Interprofessionnelle pour l’Emploi dans l’Industrie et le Commerce (UNEDIC) en 1958, du Fonds National pour l’Emploi (FNE) en 1963, de l’Association nationale pour Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) en 1964 et de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) en 1967. En janvier 1995, les Directions Régionales du Travail

CRÉDIT AGRICOLE SA DASSAULT AVIATION EADS EDF EURO DISNEY FRANCE TELECOM GROUPAMA GAN GROUPE INVIVO GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES - INTERMARCHÉ LA POSTE LCL MICHELIN PSA PEUGEOT CITROËN RATP RENAULT SA SNCF SNECMA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE THOMSON TOTAL UNEDIC Cette activité a été pilotée par Daniel Urbani, DSI de l’UNEDIC. Ce document a été rédigé par Frédéric Lau, chargé de mission au CIGREF. 3 Tableau de bord CIGREF des Ressources Humaines Indicateurs RH de la DSI Sommaire Sommaire .

famille), Pôle emploi (gère les risques du chômage) et, l’Etat et les collectivités locales. Etat et collectivités locales Sécurité sociale (régime général) Caisse Caisse d’assurance Caisse d’assurance Vieillesse d’allocation Maladie 44% Familiale 35% 9% UNEDIC POLE EMPLOI 7% - aide sociale aux assurance familles, à l’enfance, maladieaux personnes âgées, maternité ; aux handicapés assurance - aide médicale accident du t (départ , communes travail, ) invalidité, décès -bourse d’enseignement (Etat) ; 2

collectif du régime d’Assurance Chômage la différencie des caisses nationales de sécurité sociale. Dans la pratique, le rôle de l’Etat est moindre. B – Des négociations qui font l’objet de compromis entre partenaires sociaux et Etat - Les négociations UNEDIC ont lieu tous les 2 ou 3 ans entre les partenaires sociaux, et ont pour objectif de fixer : le montant des cotisations et la répartition des contributions entre salariés et employeurs, les règles d’indemnisation : conditions d’entrée, durée, montant

marquée notamment par le conflit de 1995 contre le plan Juppé et une symbolique poignée de main avec Louis Viannet, secrétaire général de la CGT. À l'origine, au plan syndical, de la création de nombreuses structures de protection sociale collective (UNEDIC - Retraites complémentaires notamment), Force ouvrière, a toujours considéré que la pratique contractuelle était un outil important pour construire et développer des droits collectifs à tous les niveaux (interprofessionnel - branches d'activité -

743 24 205 20 871 14 802 10 789 22 851 14 592 2 421 2 062 1 284 424 664 13 031 12 234 797 4 404 3 898 506 1 776 861 698 768 1 405 488 188 18 25 23 662 : au niveau national : au niveau régional, Nord-Pas-de-Calais sources : ANFA, Sirene 2008 et UNEDIC 2008 B) Les métiers. Il existe de nombreux emplois différents dans le secteur automobile : on trouve des postes administratifs et, au sein des ateliers, les équipes sont réparties entre la mécanique et la carrosserie. 1) Administratif et commerce

d’emploi et de chômage. Toutefois, le risque d’inciter à des comportements opportunistes de la part des employeurs ne peut être exclu. Par ailleurs, sa mise en œuvre doit être discutée d’ici la fin de l’année lors la renégociation de la convention Unedic. Les partenaires sociaux signataires ont toutefois convenu que ces nouvelles dépenses ne doivent pas aggraver le déséquilibre financier du régime d’assurance. Instaurer un compte personnel de formation intégralement transférable Il est prévu la