Uniformisation Du Modèle Américain

 Télé-université, université du Québec à Montréal Modèle internationaux de gestion des ressources humaines Introduction : Les entreprises évoluent continuellement en raison de la mondialisation. Cette ouverture sur le monde nous fait réfléchir sur nos pratiques en matière de GRH. Ce travail expliquera les pratiques de GRH dans trois pays soit : l’Allemagne, la Suède et les États-Unis. Il sera question de recrutement, de formation, du système d’emploi, de l’organisation du travail, des avantages

qu’on peut appeler une agriculture de précision avec de nouvelles méthodes utilisant les services des satellites afin d’optimiser les techniques agronomiques. Dans Les Etats-Unis dans la Nouvelle économie mondiale, Michel Goussot décrit le fermier américain du XXIème siècle comme une personne qui s’équipe d’un ordinateur portable qu’il embarque en permanence sur son tracteur ou dans la cabine de la moissonneuse, adresse des courriers électroniques aux firmes de l’agroalimentaires avec lesquelles ils

 LA  MONDIALISATION       La  mondialisation  est  un  phénomène  qui  se  caractérise  par  la  diffusion  au  monde   entier  d’un  modèle  aussi  bien  économique  et  politique  que  culturel.  Cette  uniformisation   du  monde  s’est  intensifiée  depuis  les  années  80  avec  la  seconde  révolution  industrielle   et  l’air  des  NTIC  (nouvelles

Taalvaardigheid II Marion SchoentjesRédaction de la dissertation 1Au 21ième siècle l’anglais a été érigé en hyperpuissance linguistique et le monde est dirigé par de grandes entreprises américaines et britanniques. De plus en plus d’établissements universitaires européens désirent se faire une place dans le domaine international et ont lancé, pour ce faire, des filières anglophones. Une vraie concurrence s’est mise en place au sein des universités de l’Europe du Nord pour attirer le plus d’étudiants

latine (1991), l’ALENA (Accord de Libre Echange Nord Américain) en Amérique du Nord (1989), l’ASEAN (Association des Nations du Sud-est Asiatique) en 1967. On a une approche systémique de la mondialisation, construite par l’histoire, qui « naturalise » la mondialisation. Texte de Pierre Veltz Ingénieur et sociologue, il s’intéresse à l’organisation spatiale des activités économiques. Il distingue mondialisation et globalisation, terme américain, qui est un phénomène ne touchant que la finance. =>

d’autant plus lorsqu’elles sont elles-mêmes lanceuses de tendance. Quelles sont les opportunités et les menaces ? Quelles sont les forces et les faiblesses ? SWOT : OPPORTUNITES : Marché de grande consommation Développement de la vente en ligne Uniformisation croissante des attentes et comportements des consommateurs Développement des franchises MENACES Marché très concurrentiel Industrie très globalisée FORCES Forte communication Différenciation par les points de vente (et non les produits)

via l’amélioration du revenu agricole. D’où l’adoption d’un modèle novateur: l’agrégation. Ce concept permet de dépasser les contraintes liées au morcellement des exploitations tout en assurant aux agrégés l’accès aux techniques modernes de production, aux financements ainsi qu’aux marchés d’exportation. Il repose sur la mobilisation d’une nouvelle vague d’investissements autour de nouveaux acteurs à forte capacité managériale. Le modèle s’appuie aussi sur la mutualisation des moyens autour de groupements

pousserait également selon certains au phénomène de surconsommation et s'interrogent sur la différence entre fin et moyens dans notre existence. Sur le plan psychologique Le consumérisme peut entraîner une continuelle frustration (encouragée par les modèles, les jalousies et les désirs alimentés par la publicité) qui engendre mal-être et parfois les comportements agressifs qui en découlent. CAUSES * facteurs économiques L´expansion des échanges internationaux. Les entreprises de plus en plus

religieuse apporte ou cherche à apporter une réponse à ces deux besoins. Les communautés de croyants lui apparaissent comme des tribus planétaires en raison de leur teneur identitaire. La mondialisation apparaît aux yeux d’un grand nombre comme une uniformisation appauvrissante et une menace contre laquelle il faut se battre pour préserver sa propre culture, son identité et ses valeurs. Enfin, dans la dernière partie de son ouvrage « apprivoiser la panthère », Amin Maalouf tente de comprendre de quelle

arrivent à représenter 12 % de ces échanges. Par contre, la Russie, le Moyen Orient, l’Afrique, l’Asie centrale et du Sud, la Chine ne représentent qu’une part très faible de ces échanges. -les 500 premières firmes multinationales, 44 % sont américaines, 32 % européennes, 16 % japonaises. Les 8 % restants sont partagées entre l’Amérique latine, l’Afrique, le Moyen Orient. - S’agissant des IDE, ce sont là encore les pays riches de la Triade qui les attirent le plus. Cependant les « Dragons » et