Université du Michigan

idée était que, malgré les lois en faveur de l'égalité, les Noirs resteraient en retard par rapport au reste de la population américaine. Le but était de faire en sorte que les Noirs soient davantage représentés dans les emplois qualifiés, les universités, les médias, etc. Dès les années 1960, des emplois préférentiels sont mis en place. Mais il ne s'agit en aucun cas d'une politique de quotas : en 2003, la Cour Suprême a condamné le principe des quotas comme étant contraire à l'égalité devant la

touché par le cancer ou autres maladies qu’un couple marié • L’isolement tue plus que le tabac Travis Hirschi Travis Hirschi a obtenu un doctorat en sociologie de l'Université de Californie, Berkeley (1968), et a enseigné dans plusieurs universités avant de rejoindre le corps professoral de l'Université de l'Arizona (1981). Il est également un criminologue américain connu pour ses études sur la délinquance et la criminalité des mineurs. Intégration sociale et peur de l’exclusion • Les

dans les Forces 3 6 6 7 L’ÉTUDE DU LEADERSHIP : QUELQUES APPROCHES 10 Les traits personnels d’un leader 10 Les styles de leadership 10 La recherche de Lewin, Lipitt et White 11 Les études de l’Université d’Ohio 12 Les études de l’Université du Michigan 14 La recherche de Blake et Mouton 15 Un nouveau paradigme : le leadership transformationnel 16 Les composantes du leadership transformationnel 17 Les composantes du leadership transactionnel 18 Pourquoi retenir l’approche du leadership transformationnel

reste du territoire littoral formant la façade. D'après le document 3, la façade s'articule autour de grands ensembles. Tout d'abord, la Main Street America (ou « Grand Rue », document 4), peuplée par 65 millions d'américains : elle s'étale du lac Michigan à l'estuaire St Laurent et concentre une importante puissance industrielle (surtout pour l'industrie lourde), elle comprend Chicago, Détroit, Toronto ou encore Montréal. Il y a bien sûr aussi la Mégalopolis (document 2), forte de 70 millions d'habitants

courant de l’hyperréalisme.  Il est né en 1925, à Alexandria (Minnesota), dans une famille de fermiers et décédé le 6 janvier 1996 à Boca Raton (Floride).  De 1944 à 1947, il fait des études artistiques dans plusieurs universités. Il est diplômé en 1951de l’Académie de Cranbrook (Michigan). Il commence à enseigner cette même année.  Sa première exposition se fait en 1952.  Dans les années 50, il voyage beaucoup, en particulier en Europe. Il réside 4 ans en Allemagne, où sa 1 ère exposition européenne

celui de la « ville des quartiers » semble le mieux adapté. Au nombre de plus de soixante-dix, Ils ont chacun leur propre caractère. La ville, qui longe le lac Michigan, offre aussi aux touristes de faire du lèche-vitrine et des achats, en particulier dans les boutiques et les magasins de haute couture situés le long de l'avenue Michigan surnommée le « Magnificent Mile ». Boston 1,075 million de touristes en 2010 Boston est vraiment la perle de la Nouvelle-Angleterre. L'une des meilleures

l’associant à l’innovation. D’autres, comme Knight, l’associent à la prise de risque; Hayek à la situation de marché; Liebenstein à l’efficience; Andrew et Penrose à la firme; Williamson à l’agence et Coase aux coûts de transaction (3). Pour Casson,  Université Mentouri, Constantine, Algérie, 2000 L BENHABIB Abderrezak « un entrepreneur est quelqu’un de spécialisé dans la prise intuitive de décisions réfléchies relatives à la coordination de ressources rares ». D’autres considèrent les fonctions

performance and effectiveness. New York : McGraw-Hill. Comer, J. P. (1980). School power. New York : The Free Press. Corriveau, L. (1990). Effet du climat organisationnel et du style de gestion de la direction sur l’efficacité de polyvalentes au Québec. Université de Montréal : thèse de doctorat. Cox, P. L. (1983). Complementary roles in successful change. Educational leadership, 41 (3), 12. Deer, C. E. (1980). Measuring organizational climate in secondary schools. The Australian journal of education, 24

jeune Américain bien tranquille Si nombre de gourous du management sont arrivés à cette discipline par des chemins détournés, ce n’est pas le cas de Michael Porter. Il est né en 1947 dans le Middlewest, à Ann Arbor, une petite ville universitaire du Michigan proche de Detroit. Il y avait là une usine de moteurs Ford reconvertie, pendant la guerre, en fabrique d’avions B24. On y trouvait donc de nombreux militaires, dont le père de Michael, un officier. Le jeune Porter fait de bonnes études scientifiques

Montrez les conséquences de chaque style de direction sur la performance de l’entreprise (vous regrouperez les deux styles autoritaires). Annexe 1 : Les style de direction de Rensis Likert Professeur de psychologie industrielle à l’Université du Michigan aux états-Unis, Rensis Likert (1903-1980) conduit des recherches sur les attitudes et les comportements humains au travail. […] Il cherche à comprendre dans quelle mesure la nature des relations entre supérieur et subordonnée peut conduire à des