Université du Michigan

du Linguiste (Université du Michigan) : http://linguistlist.org/ Computer E-mail Lists for Individual Languages (Liste d’adresses e-mail par langue) : www.evertype.com/langlist.html Centre de ressouces linguistiques « Yamada » (Université de l’Oregon) : http://babel.uoregon.edu/yamada/guides.html European Network for Regional or Minority Languages and Education: http://www.mercator-education.org Education Resources Information Center (ERIC): http://www.eric.ed.gov/ Université de Cambridge –

Session de clôture LES NOUVEAUX DEFIS Président : Dr Marc BREMOND Conseiller URML Rhône-Alpes Intervenants : Dr David PRENDERGAST (Digital Health, Intel Corp.) Nadia FRONTIGNY (Orange Health Care) Pr Gérard DURU (CNRS – Université Lyon1) Définition d’une approche ethnologique et technique auprès des seniors en Europe Dr David Prendergast, PhD Etude et expérience du vieillissement mondial Chercheurs: David Prendergast, Simon Roberts, Tim Plowman et John Sherry Les thèmes abordés:

facilement et pour en faire baisser le prix de production. L'équipe d'ingénieurs de l'université de Monash a donc réussi à développer une méthode de production très rentable de supercondensateurs à base de graphène. En 2012, des chercheurs de l'UCLA (Université de Californie Los-Angeles) avaient déjà créé un exploit en réussissant à produire des électrodes de supercondensateur en graphène en utilisant un simple graveur de DVD vendu dans le commerce. En juillet 2013, des chercheurs coréens de l'Ulsan National

habitants de couleurs de peau différentes, qu’ils sont encore dominés et se souviennent régulièrement des mesures discriminatoires subies. Dans le nord, cela se pratique moins mais il existe des quartiers où les afro-américains sont encore mal vus (au Michigan par exemple). On compte encore environ 900 groupuscules (création de groupes de personnes) qui prônent la suprématie blanche. Ils se disent “de véritables américains, les descendants pères fondateurs”. Pour véhiculer leur idéologie, ils agissent

Zouhour BEN-HAMADI MRM-Université Montpellier I Philippe CHAPELLIER MRM-Université Montpellier I Profil et culture des dirigeants de PME tunisiens Résumé Deux objectifs sont attachés à cette étude. Le premier est de mettre en exergue une typologie de dirigeants dans un contexte au sein duquel, à notre connaissance, ce travail est inédit : les PME tunisiennes. Cette typologie s’appuie sur deux types de variables : des variables relatives aux caractéristiques socioprofessionnelles du dirigeant

d’abord s’organiser pour la produire. Cette organisation, on l’a doit à Taylor et que l’on appel l’Organisation Scientifique du Travail. L’OST a favorisé la division du travail et la spécialisation mais aussi la décomposition des taches (nb : université du Michigan ont prouvé que la production était meilleure avec des personnes qui se connaissent). Cette division du travail suppose une unité de commandement ainsi qu’une autorité (Taylor : payé à la pièce = travailler plus pour gagner plus). C) L’entreprise

recherches se concentrent sur l’analyse comparative des sociétés modernes, les changements des structures sociales et des valeurs, la recherche sociale et la théorie sociologique. On peut noter que Max Haller est en opposition contre Inglehart (université du Michigan), il a publié le livre : « Theory and method in the comparative study of values : critique and alternative to Inglehart ». En effet Inglehart appartient à ce que l’on appelle le courant « postmatérialisme », c'est-à-dire l’étude du rapport

conscience éclairée des manifestants de la place Tahrir, y évoque son expérience d'étudiant boursier à l'université de médecine de l'Illinois et parsème son récit de réflexions post-11 Septembre sur la façon dont les hommes vivent, au bord du lac Michigan comme sur les rives du Nil. La petite communauté d'Egyptiens en exil y est radiographiée en détail. La vraie nature des êtres s'y révèle dans les alcôves, ou, plus secrètement encore, dans les liens pervers entretenus avec la mère-patrie quand la

C’est quelqu’un qui est devenu sociologue sur le tard a l’âge de 48 ans dans le département de Chicago recruté par Thomas. Il était fils d’épicier, c’est quelqu’un qui avait fait des études de philosophie et d’Allemand dans plusieurs universités comme celle du Michigan qui était une des plus réputée de l’époque. Avant d’être sociologue il a été journaliste d’enquête un métier qu’il a exercé pendant 8 ans. Il est arrivé a l’université en ayant eu beaucoup de contact avec le monde extérieur. Il a travaillé

l’Etat, un programme de rénovation des écoles à été planifié et sera mis en place dés 2002. - Au Maroc la Compagnie à même créée une bourse d’étude permettant de couvrir pendant 2 ans les frais de scolarité d’un étudiant marocain en MBA dans une université américaine au Maroc. Enfin, concernant la culture et toujours au Maroc, Coca fait la promotion de jeunes artistes marocaine en organisant la « Coke art competition ». • L’humanitaire : C’est plus que jamais l’image du bienfaiteur que l’on cherche