Université Paris-Dauphine

seront consacrés à Yves Martin, à l’Amour, à Eugenio Montale (dont le numéro 6 publiera des poèmes inédits), à André Frédérique, à l’édition poétique en France, Ecritures de femmes, à Ilarie Voronca (il s’agit du premier écrit critique de Christophe Dauphin dans la revue). La rubrique « Portrait », mettra en avant Jean Rousselot, Marie-Claire Bancquart, Jean-Claude Valin, Guy Chambelland, Pierre Chabert. Une rubrique intronise pour la première fois « Les porteurs de feu » , mais dans tout autre contexte

.......... 24 2. LES CAMPUS NUMERIQUES FRANÇAIS (CNF) ................................................................ 25 3. L’UNIVERSITE VIRTUELLE CANADIENNE (UVC) .............................................................. 29 4. LA TÉLÉ-UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (TÉLUQ).................................................................. 30 5. L’UNIVERSITE VIRTUELLE AFRICAINE (UVA) ................................................................ 31 MISE EN PERSPECTIVE EN RW ET CFWB ...........

gestion en question pour un gestionnaire par rapport aux quatre pays étudiés. Enfin nous donnons notre point de vue par rapport au sujet des interactions entre individus multiculturels en se basant sur nos expériences pendant notre formation de MBA - Dauphine Sorbonne Renault. 1. Comment les cultures nationales affectent-elles la pratique de gestion choisie? 2.1. Etude par rapport au Brésil Le Brésil est le pays des contrastes et des contradictions : la richesse économique cohabite avec l’exclusion

On trouvera ci-dessous, pour l'essentiel, le contenu du volume X de la Bibliographie des écrits en langue française sur la littérature personnelle et les récits de vie que je publie depuis 1984 aux presses de l'Université Paris-X ("Publidix"), d'abord dans les Cahiers de sémiotique textuelle puis dans la revue RITM qui a pris leur suite. Cette bibliographie est pluridisciplinaire : elle rassemble des études en littérature mais aussi dans les différentes sciences humaines (histoire, sociologie, psychologie

Pantin 17/04/09 10:59 Page 1 Recherche et Applications en Marketing, vol. 24, n° 2/2009 L’influence du packaging sur les associations fonctionnelles et symboliques de l’image de marque Gaëlle Pantin-Sohier Maître de conférences Université d’Angers RÉSUMÉ Cet article examine l’influence du packaging (couleur et forme) du produit sur certaines associations fonctionnelles (croyances envers la marque) et symboliques (personnalité de la marque) de l’image de marque. Les hypothèses

s'est jamais mesurée que par le nombre de leurs sujets » Vauban Ce que les historiens appellent « l'enquête des intendants » est en réalité une description de la France d'Ancien Régime réalisée entre 1697 et 1700 pour instruire le fils du grand Dauphin, le duc de Bourgogne. Elle est orchestrée par les personnes qui ont la charge de promouvoir l'éducation du futur Louis XV qui règne à partir de 1715. Parmi elles ont compte les deux sous gouverneurs M. de Denouville et M de Saumery, des précepteurs

...............................................................................LAOUREUX.........................1 ............... 10 FRANCE UNIVERSITE DE BOURGOGNE (DIJON01) ................................................................................................................LAOUREUX.........................1 ................. 5 UNIVERSITE FRANCOIS RABELAIS DE TOURS (TOURS01) ....................................................................................LAOUREUX...............

l'église Notre-Dame de Versailles. Son parrain est Auguste III de Pologne, représenté par Louis Philippe, duc d'Orléans, et sa marraine est Marie Adélaïde de France4. Il devient Dauphin en 1765, par la mort de son père. Ses parents dirigent eux-mêmes ses études et deux fois par semaine son travail est examiné par le dauphin. Il est élevé dans une religion stricte, et est formé à des principes conservateurs par son gouverneur, le duc de La Vauguyon. Ce dernier rédige des mémoires pour son élève dont

Références : * Alter N. (2000), « L’innovation ordinaire », PUF, 2000 * Bollinger D. et Hofstede G. (1987), « Les différences culturelles dans le management: comment chaque pays gère t-il ses hommes ? », Les Editions d’Organisation, Paris, 1987 * Cabrera A., Cabrera E.F et Barajas S. (2001) «  The key role of organizational culture in multi-system view of technology-driven change », International Journal of Information Management, vol. 21, p. 245-261 * Hofstede G. (1991), «

Niveaux d’apprentissage et effets identitaires dans un contexte spécifique : la gestion de projet en mode concourant (étude de cas sur l’entreprise Dacia – groupe Renault) Georgiana ANGELESCOU Docteur en Sciences de Gestion C.E.R.G.O.R.S., Université Paris 1 Panthéon - Sorbonne Correspondance : 21, rue Lorenzo Natali, 78120 Rambouillet Tél. : 01 34 85 54 04 E-mail : georgiana.angelescu@wanadoo.fr « Candidate au Prix Roland Calori » (thèse soutenue le 13 décembre 2007) Résumé : La présente communication