Valorisation de la recherche

SOMMAIRE Introduction Notre plan d’action PARTIE THEORIQUE : La valorisation des ressources humaines : 1- Définition 2- Les composantes de VRH 3- Les applications de la VRH : 4- Les axes de travail pour une VRH : 5- L’outil d’évaluation VRH 6- La VRH dans les entreprises marocaines PARTIE PRATIQUE : Présentation de l’enquête réalisée à l’ERAC-SUD I- Présentation de l’ERAC-SUD 1- Présentation

Formation, Recherche et Développement Agricoles n° 30 ● Avril - Juin 2010 Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II B.P: 6202-Madinat Al Irfane, Rabat 10101 Tél. (0537) 77-17-45/58/59, 77-07-92 Fax. (0537) 77-58-45, 77-58-38 Web: http://www.iav.ac.ma iavinfo@iav.ac.ma IAV info ISSN: 1114-3665, DL: 52/2001 Lettre d'Information de l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II Evénement: Les étudiants de première année de l'IAV Hassan II en stage de découverte de la nature dans l'Oriental

règles de l’économie en faveur d’une concurrence davantage mondialisée suscite la transformation des organisations en des configurations de plus en plus diverses (Tremblay et Sire, 1997). Une majorité d’entreprises s’orientent désormais vers une recherche de qualité, de flexibilité et de polyvalence de la main d’œuvre ainsi que vers une diminution des coûts, ce qui peut se traduire par la construction de nouveaux modèles de Gestion des Ressources Humaines (GRH) (Peretti, 1985 ; Gilbert, 2003).

avaient enregistré des provisions pour dépréciation durable massives les contraignant à céder une large partie de leurs portefeuilles actions et à effectuer des augmentations de capital pour reconstituer leur solvabilité. Dès 2006, nos travaux de recherche ont montré l’impact sur la gestion des entreprises et les limites des choix de certains traitements comptables retenus par l’IASB. Néanmoins, les accusations formulées aujourd’hui à l’égard de la juste valeur nous paraissent totalement biaisées et

Le second est lié à un archivage systématique (électronique ou papier) après une lecture plus ou moins rapide. Classement souvent inorganisé, qui élimine de fait toute possibilité de 158 © Éditions d’Organisation SYSTÈME DE GESTION recherche et de consultations ultérieures. Ce mode de traitement de l’information a pour conséquence l’engorgement des bureaux, armoires, placards ou disques durs, qui seront ensuite nettoyés une fois par an ou pire lorsque la « place disponible » sera totalement

Microsoft Word - Guide Brevet 2Brevet d’invention Guide Pratique de rédaction Pôle : Valorisation et Transfert de Technologie Crée par : Bouchra ASEBRIY 1 Brevet d’invention : Guide Pratique de rédaction Sommaire : Etude d’antériorité : détermination de la nouveauté Préparation des desseins ou Schémas Rédaction d’un mémoire descriptif Rédaction des revendications Processus d’accompagnement des porteurs d’idées à breveter 2 Brevet d’invention : Guide Pratique

concurrents compris. De ce fait, afin de soutenir le point de vue de l'investisseur, l'information est plus économique. Le principe de substance over form, prééminence de la réalité économique sur l'apparence, du fond sur la forme, qui consiste à rechercher dans une transaction ou une opération financière sa finalité véritable au-delà de sa formalisation juridique, est systématiquement appliqué. L'information est plus orientée vers la mesure de la performance et la valeur actionnariale ; elle vise

liquides des entreprises enquêtées, nous essayerons dans cet élément de présenter le deuxième type des déchets générés par les entreprises de l’enquête qui sont les déchets solides. Il existe deux méthodes pour traiter les déchets solides. La valorisation qui permet de donner une valeur économique positive pour les déchets, ce mode de gestion recouvre le recyclage, le réemploi, la régénération, la réutilisation, le compostage ou l’incinération avec récupération d’énergie, et le deuxième type

rapports de force du champ de la construction 2. Les structures internes du pouvoir III. Les raisons d’une adaptation au métier d’architecte 1. La dissolution des limites du champ professionnel et privé 2. La pression et la surcharge du métier 3. Valorisation sociale versus dévalorisation économique IV. Des justifications révélatrices de stratégies I. Complexification des compétences du métier d’architecte La multiplication et l’introduction de nouvelles normes au sein de la discipline forcent l’architecte

Logistique SOMMAIRE Introduction Processus du Grenelle Les 13 domaines d’actions et leurs évolutions - Bâtiment - Urbanisme - Transport - Energie - Biodiversité - Eau - Agriculture - Recherche - Risque, santé et environnement - Déchets - Etat exemplaire - Gouvernance, information et formation - Dispositions propre à l’Outre-mer Les mesures logistiques proposées par le grenelle de l’environnement 2