Veolia Proprete

Rapport de Stage Nom : GAILLARD JEAN-YVES Suiveur de stage : PARASCHIV CORINA Entreprise : VEOLIA ENVIRONNEMENT Sujet de stage : « développement et déploiement d’un outil de gestion de vie commerciale » Année de réalisation : de mars à aout 2006 GAILLARD JEAN-YVES STAGE 3EME ANNEE -1- RAPPORT DE STAGE VEOLIA ENVIRONNEMENT GAILLARD JEAN-YVES STAGE 3EME ANNEE -2- SOMMAIRE A/ L’entreprise VEOLIA Environnement : Page 5 1°/_ Historique Page 6 2°/_ 1ère entreprise mondiale des

1) Veolia eau : . En 1853 , la Compagnie Générale des Eaux (CGE) est créé par décret impérial. La Compagnie générale des eaux ou CGE ou Générale des eaux était une société spécialisée dans la distribution d'eau en France. Elle a pris le nom de Vivendi en 1998, puis Veolia Environnement. Ses fondateurs ont 2 objectifs : irriguer les campagnes et alimenter les villes en eau. Elle obtient à Lyon sa première concession de service public de distribution des eaux. 7 ans plus tard, Paris lui confie son

à la demande croissante des défis dans les secteurs de la propreté, de l’eau, du transport et de l‘énergie, nous produisons ce rapport dans le but de vous présenter un diagnostique sur la situation actuelle et des propositions pour le futur. Une analyse de la nature des impacts sur tous les secteurs du Groupe sera établie dans le cadre d'un plan d'actions global avec une réflexion associée sur les responsabilités du Groupe. Comment Veolia parvient à maintenir sont titre de leader mondial des services

B) Les activités de Veolia Environnement 2 II] Evolution de l’action au CAC 40 5 A) Historique de l’action 5 B) Fluctuation du cours des actions 6 1) L’action au mois d’octobre 2009 6 2) L’action au mois de novembre 2009 8 III] Les concurrents : 10 IV] Fait marquant: 12 VI] THEME: I] PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Veolia Environnement est le leader mondial des services à l'environnement. Présent sur les cinq continents avec 336 013 salariés, Veolia Environnement apporte

performance environnementale et sociale de l’entreprise Veolia environnement ? Et Comment ? La performance se définit comme la réalisation d’un résultat équivalent ou supérieur à l’objectif fixé par l’organisation compte tenu des moyens mis en œuvre. Dans une première partie je vais montrer la performance de l’entreprise Veolia environnement, puis dans une deuxième partie je présenterais comment l’organisation peut être performante. Veolia environnement est une multinationale française qui est

EDT Option professionnelle Ville et Services Durables 2012-2013 Semaines 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Dates 8-10h 10h15-12h15 13h45-15h45 16h-18h mardi 11 septembre Rentrée - Accueil 9h Prés. Véolia + projets Jeux de rôle (A. Antoni - E. Gaudy - Y. Gouriten) mardi 18 septembre 9h-12h 13h30-16h30 Aménagement urbain (Y. Diab) lundi 24 septembre Am. Urbain (Ph. Marest) Dév. Durable (E. Rozière) Am. Urbain (A.-L. Galtier) Qualité (S. Tichadou) mardi

Analyse de l'entreprise Veolia Eau [pic] Sommaire I. Présentation de l’entreprise A. Présentation de Veolia Environnement B. Présentation de Veolia Eau II. Analyse externe A. L’analyse PESTEL B. Les groupes stratégiques C. L’analyse sectorielle et concurrentielle : le modèle des 5 forces de Porter D. Facteurs clés de succès III. Analyse interne A. Chaîne de valeur B. Stratégie générique et avantage concurrentiel

quotidien intensif des ressources en eau peuvent entrainer des dégradations sur l'environnement comme des assèchements permanents de lacs ou de nappes phréatiques. On est alors en droit de se poser la une question concernant cette publicité de Veolia Eau : Comment Veolia Eau à travers cette affiche publicitaire tente-elle de prouver qu'elle peut concilier approvisionnement intensif de l'apport de l'eau au niveau civil ou industriel dans le monde et respect de l'environnement? Le developpement durable

l’environnement et le développement dans le rapport Brundtland, le développement durable est : « Un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Veolia Propreté par le biais de l’Agence de Nogent sur Oise se trouve être totalement impliqué dans cette démarche. Chaque collaborateur, et surtout quel que soit son poste se trouve être pleinement conscient du poids de ces actions sur notre environnement. Des

bien, cela semble illusoire !" Christian Dapilly, DRH adjoint, Veolia Environnement «Nos métiers de proximité nécessitent un recrutement de proximité» "Nous avons lancé fin mai notre deuxième campagne de recrutement intitulée « Veolia Compétences : 100 jours, 100 villes, 6000 emplois ». Ce besoin de recrutement s’explique par le développement rapide en interne avec une croissance de 3% par an des 4 activités du groupe : eau, propreté, énergie et transport. Cette dynamique interne nécessite un renforcement