Vie privée et informatique

progrès techniques s'appliquent à l'homme lui-même et redessine les rapports de pouvoir au sein de la société Les caméras de surveillance, le repérage des téléphones, la piraterie informatique sont des nouveautés au développement technique, cela devient une véritable menace si ces formes d'intrusion dans la vie privée, jusque dans nos faits et gestes quotidiens. Le progrès technique consiste à effectuer le plus d'opérations possible, avec de moins en moins de moyens d'efforts. Il y a un progrès

dûment convoqué, ce n’est qu’en cas de risque que l’employeur peut ouvrir tous les documents sans la présence du salarié. En matière de messagerie informatique, la CNIL rappelle que seul les messages électroniques identifié comme personnel sont protégés par les secrets des correspondances au même titre que le courrier, il y a atteinte à la vie privé en cas de violation de ce secret mais pour les mails professionnels, il est possible si l’intérêt de l’entreprise l’exige de les ouvrir sans la présence

industriel. Alors que l’espionnage «classique» est connu depuis que l’Etat existe, celui dit «économique» s’est développé avec la société industrielle et le développement des affaires au niveau mondial (commerce, services, finances, puis récemment informatique…). Néanmoins, depuis que les hommes pratiquent certains métiers, ils étaient obligés de protéger leur savoir faire. «Du métier à tisser à la poudre à canon en passant par les nouilles, l’élevage du ver à soie ou l’horlogerie maritime, il n’est

d'Etudes et de Recherches de l'Institut Régional du Travail * 138, avenue de la Libération * B.P. 3409 * 54015 Nancy * tél.: 03 83 98 84 10 (ou 13) * CNIL: Commission Nationale Informatiques et Liberté * C. pén.: Code pénal * C. pr. pé: Code de procédure pénale * C. trav.: Code du travail * CSBP: Cahiers Sociaux du Barreau de Paris * Dr. trav.: Droit du travail * Dr. soc.: Droit Social * éd.: édition

informations concernant les individus dont la collecte et la circulation peuvent porter atteinte à la vie privée de chacun. Or, le respect de la vie privée est un droit fondamental des individus qui doivent être protégés des intrusions. I - Notions de droits fondamentaux et de données à caractère personnel A - Libertés et droits fondamentaux Ces libertés et droits (libertés, respect de la vie privée, droits de l’homme et du citoyen…) sont reconnus au plan national (Constitution, lois) et communautaire

étant une passion, je voudrais savoir si l'informatique était un métier d'avenir. Car de nos jours, nombreuses entreprises comme SUPINFO ou EPITECH se lancent dans le marché de l'éducation privé donc j'ai peur de la baisse des salaires due à l'augmentation de la demande d'emploi dans le domaine donc une qualité de vie très moyenne. Je me demande aussi si les métiers de l'informatique ont de l'avenir, les entreprises, par exemple, délocalise en Inde leur service de développement d'applications... Les

d’information et respect de la vie privée ? 1. Introduction Dans nos sociétés modernes la communication revêt un rôle primordial, l’essor des techniques permet la transmission de l’information. La liberté d’information est alors l’un des droits fondamentaux de l’homme et constitue ainsi un support essentiel de la démocratie. Cependant, on observe bien souvent une contradiction entre cette diffusion massive des informations et la protection de la vie privée de chacun. En effet, la protection

encouragé par la mobilisation économique. Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Télétravail 2. Les équipements (ordinateurs, fixe, téléphones.) L'employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires. De nombreux outils et solutions informatiques sont à disposition des entreprises pour mettre en place le télétravail ou faciliter l'activité des "travailleurs nomades" : ordinateur portable, Personal Digital Assistant (PDA), imprimante multifonction, casque et webcam pour les vidéos conférences

interne. Annexe n°2 : Entreprise : quelles sont les limites entre vie privée et vie pro ? Envoyer un mail à un ami depuis sa boîte pro, télécharger des documents d'entreprise sur son ordinateur personnel, on l'a tous fait. Mais comment séparer le travail de la sphère privée ? Quels sont les risques encourus, et comment se protéger de l'utilisation de données à notre encontre ? Claudia Weber, avocate spécialisée en NTIC (informatique, internet, données à caractère personnel, propriété intellectuelle)

salariés et ses limites. A ) le droit aux libertés individuelles - doc 1 : il faut préserver sa vie privée. Chaque salarié a le droit à sa vie privée article 8 et 9 du code civil (à voir) - doc 3 : un usage personnel toléré par la Cnil - l’employeur n’a pas le droit d’ouvrir des mais perso des salariés. Rechercher des exemples sur le fait que l’employeur soit limité dans son action afin de protéger la vie privée. B) une utilisation limitée - un emploi abusif qui nuit à la productivité de l’entreprise