Vieillissement Sur Productivité Travail

PLAN DU TRAVAIL : LA SECURITE SOCIALE : défis, enjeux et mutations des valeurs. (Cas étudié : le système de la couverture médicale de base au Maroc) Introduction générale. I/ Analyse descriptive de l'environnement sociétal du système de sécurité sociale au Maroc. A/ Analyse structurelle du système de couverture médicale au Maroc. 1 - intervenants au niveau de la protection sociale. 2 - caractéristiques du système de couverture médicale de base 2-1 : acteurs principaux dans le système de couverture

spectaculaire montée en puissance de la finance, qui a marqué l’abandon progressif du modèle fordiste depuis les années 80. L’essor du "néolibéralisme", le recul de l’Etat, la priorité donnée aux actionnaires sur les salariés, la précarisation du travail, le recul du syndicalisme, l’explosion de la spéculation, la privatisation du vivant... entre autres ce qui, selon l’auteur, constitue ce nouveau "capitalisme actionnarial". La 1ère partie du livre (2 premiers chapitres) présente les deux moteurs

guerre : pénurie de main-d’œuvre et augmentation des commandes militaires. Ce n’est qu’après plusieurs mois de conflit, lorsque les combattants s’installent dans les tranchées d’une guerre de position, qu’une série de mesures est adoptée. • Le travail féminin s’impose pour suppléer les ouvriers partis au front. Celles que l’on appelle les "munitionnettes" travaillent dans les usines d’armement et exercent bien souvent pour la première fois une activité salariée qui se substitue à leur rôle traditionnel

lorsqu'ils n'ont plus à compter sur leurs enfants pour travailler à la ferme ou l'entreprise familiale, ou encore pour s'occuper d'eux durant leurs vieux jours. Par ailleurs, un nombre croissant de parents envoient leurs filles à l'école, ce qui a aussi de l'importance car les femmes qui ont reçu une éducation de base ont tendance à avoir des enfants en meilleure santé et en moins grand nombre. Comme davantage de femmes ont aujourd'hui l'occasion de travailler en dehors de la maison, elles commencent plus

NOUVELLE DONNE MONDIALE 24 novembre 2011 1. Défi démographique On constate un accroissement de la population mondiale sur fond de vieillissement et d’accroissement. Au 17ème siècle il y avait 500 millions d’habitants puis 1 milliards début du 19éme puis 3 milliards en 1960, 4 milliards en 1975, 6 milliards en 2000 et au 1er novembre 2011 on est 9 et 10 milliards d’habitants. En 2025, nous serons 7 milliards. De 1975 à 2000 on a eu un accroissement de . A la fin du siècle nous serons 15 milliards

CHAPITRE 2 : POPULATION ET TRAVAIL Sujet : Changement démographique et changement social. I. L’évolution de la population de la France et ses enjeux La population a cru, parce que soit accroissement naturel (différence au cours d’une année entre naissances et décès) positif ou solde migratoire positif (immigrations - émigrations) 1) La France avant 1945 A) La France au XIXème siècle La France a perdu son rang de premier, elle paraissait être un pays surpeuplé mais peu urbain

France bénéficie d’une aide américaine : plan Marshall Facteurs de croissance *L’Etat a orienté l’évolution économique Ici une planification indicative - moyen terme, 4 à 5 ans Modernisation, productivité *Progression des investissements qui explique la croissance Amélioration des productivités : agricole Facteur de croissance : le marché intérieur va se développer Le marché extérieur : essors des exportations et diversification des ventes Les aspects de la croissance : Entre 1965

presque toute la valeur d'une entreprise se fait sur chacun de ses employés. Un employé modèle répondra par l'affirmatif à l'étude . Ces questions montrent une corrélation de l'attitude des employés avec cinq mesures de résultats : maintien en poste, productivité, satisfaction du client, sécurité et profitabilité. Ce que les études montrent, vous et moi pouvons en être témoins dans la vie de tous les jours. Qui n'a pas connu une mauvaise expérience dans un restaurant où un serveur tardait à prendre votre

services. En effet, l’automatisation rend les biens moins onéreux, libère les ressources pour d’autres achats et crée une nouvelle demande. Evidemment, l’automatisation d’une usine supprime des emplois dans un premier temps. C’est pour le monde du travail, un mauvais moment à passer. Que les travailleurs voudront éviter de passer, évidemment. Toutefois les emplois sont en fait plus menacés par la délocalisation car elle supprime définitivement les revenus des ouvriers locaux et ne génère pas de nouveaux

d'habitants. Le capital = l'ensemble des biens de production qui correspondent aux éléments (machines, bâtiments, terrains…) qu’il ne faut pas racheter à chaque cycle de production. La productivité du travail = l'efficacité du travail, la production réalisée par travailleur. Calcul = quantités produites / quantités de travail mis en œuvre. L'IDH = l'indice de développement humain est compris entre 0 et 1 et mesure le niveau de développement. Il inclut le PIB/h, l'espérance de vie et le niveau d'éducation