Voyage Enrichissement Culturel

est habituel en sociologie de distinguer la stratification sociale et le système culturel. [Rappels du cours de Première] Par analogie avec la notion de strate en géologie qui désigne une couche de terrain, la stratification sociale est l’ensemble des groupes d’individus occupant des positions sociales différentes sur une échelle verticale, dont la nature peut être religieuse, politique, économique ou culturelle : c’est en quelque sorte « l’anatomie » (la constitution) du corps social. En faisant

sur quatre semestres du champ de spécialisation choisi par l’étudiant dans l’aire géographique (Europe, Amérique et autres continents) de la langue de spécialité (avec accent mis sur les rapports que les langues et leurs patrimoines littéraires, culturels, historiques et linguistiques entretiennent entre eux). Le Master Recherche s’inscrit dans le prolongement de Licences dont le principe initial est pluridisciplinaire, combinant littérature, linguistique et civilisation, dans la langue principale

du cloisonnement, désormais l’entreprise se doit d’être ouverte sur le monde extérieur, car ce n’est pas uniquement son produit ou service qui définit sa personnalité, car son environnement attend plus d’elle, en terme d’implications sociales, culturelles et humaines. Si le marketing est un atout majeur de la vie d’une entreprise, avoir une bonne démarche marketing structurée, vise a optimiser toute stratégie, pour atteindre les objectifs fixés, car l’entreprise n’a pas le choix, elle doit s’affirmer

HISTOIRE DE L’EUROPE Europe = communauté d’Etats, d’institutions Recherche d’une unité économique, institutionnelle Titre premier : L’unité par delà la diversité Diversité culturelle, dès l’origine le savoir s’est incarné dans les institutions : l’Eglise, l’université etc… L’Europe a très tôt suscité une littérature importante. Introduction : Europe : un mythe, une idée Pour Hérodote le monde était divisé en 3 continents. Explication mythologique que va donné Hérodote, le terme d’Europe

autres opérations d'entremise; 10) l'exploitation d'entrepôts et de magasins généraux; 11) l'imprimerie et l'édition quels qu'en soient la forme et le support; 12) le bâtiment et les travaux publics; 13) les bureaux et agences d'affaires, de voyages, d'information et de publicité; 14) la fourniture de produits et services; 15) l’organisation des spectacles publics: 16) la vente aux enchères publiques; 17) la distribution d’eau, d’électricité et de gaz; 18) les postes et télécommunications

trouver les secrets de l’écriture et les transposer. On le reprend, il faut imiter les anciens, s’imprégner de la démarche antique et la transposer de manière créative. Cependant beaucoup de genres brillent par leur absence. Il faut donc un enrichissement puis une transposition. Du Bellay veut un bouleversement complet de la littérature française et de la démarche poétique. Il veut restaurer l’élan poétique par la théorie de l’inspiration (comme le préconisait Platon) : le poète

call »ou visioconférence. Base intranet avec dossiers, argumentaires, questions-réponses. FEDERER LE PERSONNEL Notion de LA CULTURE D’ENTREPRISE. Langage commun dans une entreprise, des codes à assimiler, prendre en compte les différences culturelles, But de cette culture ? Permettre à chacun d’adapter son comportement professionnel. Développement en France ds les années 80 notion importée des USA . Corrélation entre les entreprises et la capacité à souder des personnes autour dune culture

d’évaluation de la situation Deuxième partie Intervenir en contexte interculturel Les difficultés rencontrées dans la pratique Améliorer la communication interculturelle L’approche interculturelle : une triple démarche Grille d’analyse d’un choc culturel Troisième partie Adapter nos services Les mesures à mettre en place : une démarche en six étapes Des exemples d’initiatives Conclusion Des ressources pertinentes Les services relatifs à l’immigration Les principaux organismes régionaux Les outils

les variables dépendantes satisfaction personnelle ou l’absentéisme] et l’approche de la contingence [approche qui consiste à tenter de répondre aux besoins de gestion en tenant compte des particularités du contexte : l’incidence de la diversité culturelle]. * Les méthodes de recherche en comportement organisationnel : Les enquêtes sur le terrain : dans d’authentiques cadres organisationnels Les études expérimentées : dans des cadres simulés et contrôlés Les études de cas : analysant en profondeur

retour sur capitaux insuffisant (…) » p.35 « À l'ère de la cerveau-facture et de l'intelligence ajoutée, un jeune a peu de chances d'être professionnellement bon s'il est mauvais dans les autres compartiments du jeu: sa vie familiale, amicale, culturelle, sportive, voire spirituelle. » Les seniors se savent méprisés « Avec un taux d'emploi des 55-64 ans de 38 % en 2002, la France reste largement en queue de peloton des pays de l'OCDE (46 %). (…) » « En fait, dans les organisations productives