Williamson Théorie D Agence

La première difficulté affrontée par les négociateurs fut de constater qu’une même fonction de service peut être réalisée et offerte par des voies très différentes. Par exemple, les services financiers peuvent passer par une implantation physique (agence bancaire), via des canaux partagés ou spécifiques comme les réseaux de télécommunications (minitel, téléphone, internet), ou encore par des entreprises d’autres secteurs (grande distribution). Ce phénomène est renforcé par les déréglementations sectorie

considéré comme un régime d’innovation permanente [D. Foray, 2000, p. 29], le capital intangible y étant supérieur au capital tangible. Les technologies maîtrisées et stables ont montré leurs limites face à une accélération du l’élaboration d’une théorie de la segmentation plus apte à rendre compte d’une certaine réalité. 2 « Une compétence foncière est un ensemble de compétences technologiques différenciées, d’actifs complémentaires et de routines constituant la base des capacités concurrentielles

.................................................................... 151 Tableau 10 : Tendance relative des coûts selon la forme organisationnelle ................................ 160 Tableau 11 : les différents courants de pensée rattachés à la théorie des médias ....................... 176 Tableau 12 : Les principales définitions de l'apprentissage organisationnel............................... 188 Tableau 13 : Répartition des équipements informatiques donnée par le questionnaire Q1....... 221

l’entreprise Section 2. Evolution du concept « Salarié » Section 3. Jeux de pouvoir dans l’entreprise : Conflits d’intérêts 12 14 45 59 CHAPITRE II. ACTIONNARIAT SALARIE : ASPECTS THEORIQUES Section 1.Présentation de l’Actionnariat salarié Section 2. Théories explicatives de l’actionnariat salarié Section 3. Evolution de l’actionnariat salarié dans le monde 65 67 80 105 CHAPITRE III. ACTIONNARIAT SALARIE: ASPECTS EMPIRIQUES Section 1. Contexte et évolution de l’actionnariat salarié au Maroc Section

entreprise. On va étudier les réponses proposées par différentes approches : Réponses « officielles » (proposées dans le domaine public) : en droit et en statistiques Réponses proposées par les théories économiques. Il existe des définitions de l’entreprise très différentes selon la théorie économique retenue 1. Qu’est-ce qu’une entreprise ? 2. Définition juridique de l’entreprise En droit, ce qui définit une entreprise est un contrat de société (=fondement juridique d’une entreprise) :

élaboré par : NOOMEN LAHIMER DEA 111 Année universitaire 2002-2003 Table des matières INTRODUCTION 4 Chapitre 1 : La théorie des IDE 6 Section 1 : Définitions de l’IDE 7 1 : Revue générales des théorie sur les IDE 7 2. Définitions opérationnelles des Investissements Directs Etrangers 9 3. La firme multinationale 12 4. La théorie O.L.I 13 4-1 : Les facteurs d’offre 14 4-2 : Les facteurs de demande 15 Section 2 : Les stratégies des Investissements Directs Etrangers.

..................................90 4.1.5 Synthèse des principaux modèles logistiques................................................92 4.2 L'approche coût-service dans les canaux de distribution......................................96 4.2.1 La théorie des canaux de distribution...........................................................96 4.2.2 Modèle de création d'utilité .........................................................................97 4.2.3 Le modèle de décalage et de spéculation..

SOMMAIRE Introduction : 5 Le cadre théorique de la gouvernance d’entreprise 8 Définitions de la gouvernance d’entreprise 8 Structure de capital, droits de propriétés et conflits d’intérêts 11 Définition de la structure de capital 11 Théorie des droits de propriété 11 Conflits d’intérêts, origines et faits 13 Les mécanismes de contrôle 14 Les mécanismes de contrôle externe des dirigeants 15 Le marché des biens et services 15 Le marché du travail des dirigeants 15 Le marché

es on laissait se réaliser librement les échanges, le marché économique serait parfais. Donc interdire le droit de péage ainsi que les corporations de métiers qui fixaient les prix des marchandises et des salaires. Ils ont posés les bases de la théorie économique libérale. Archaïque : pour eux la source de la richesse était la propriété foncière. A la fin du 18 commence à naître la société industrielle. Au sein de celle-ci qui est source de la richesse mais le travail. Ils en tiraient le principe

CLASSIQUES 10 2.3 – L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 12 2.4 – LES NEO CLASSIQUES 15 2.5 – L’ORGANISATION, SYSTEME COMPLEXE 17 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 21 2.7 – LES THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE 23 2.8 – LES THEORIES DE LA FIRME 26 2.9 – LES APPROCHES DE L’EVOLUTION DES ORGANISATIONS 28 3.1 – LA CHAINE DE VALEUR 31 3.2 – LES PARTIES PRENANTES 32 3.3 – LES DEFIS CONTEMPORAINS DU MANAGEMENT 34