Zahra

|TAMZART Fadoua | |[pic] |TALBIOUI Hajar | |[pic] |BOUCHIKHI Fatima Zahra | |[pic] |HAKKOU Zineb | |[pic] |CHOURAK Sara

Mohamed Ben Thami TAZI Abdellatif HAKAM Mohamed MEKOUAR Jean François SAMMARCELLI Jean-Louis MATTEI Gérard FLEURY Abdeljalil CHRAIBI Conseillers : Brahim ZNIBER Secrétaire du Conseil : Fatima Zahra Khlifate • Directoire : Président du Directoire : Albert LE DIRAC’H Directeur Général : Ali ABABOU Directeur Général Adjoint : Khalid CHAMI Directeur Central : Nezha HAYAT Secrétaire du Directoire : Mohamed FILAL Commissaires aux comptes

Abdelhak, le directeur de la caisse régionale de crédit agricole de guercif, pour son soutien, son aide et son encouragement afin que mon stage se déroule dans les meilleurs conditions. Je souhaite faire part de ma reconnaissance à Mesdames Zahra Arahji et Fatima Mahjoub et Messieurs Marouan Zouhri et Hassan Boukarat et Bouziane Jadiani et Moukhliss Med pour leurs soutiens valorisants et leurs conseils. Mes remerciements et mon amour à mes Parents et à tous mes Confrères de l’école

document : Consolidation des comptes du Groupe Ciments du Maroc Répertoire : D:\rapports\rapport de stage de fin de formation Modèle : C:\Documents and Settings\kamal.NEC\Application Data\Microsoft\Modèles\Normal.dot Titre : Sujet : Auteur : NAJAH Fatima Zahra Mots clés : Commentaires : Date de création : 09/06/2005 09:24:00 N° de révision : 34 Dernier enregistr. le : 21/06/2005 00:05:00 Dernier enregistrement par : Clt Temps total d'édition : 251 Minutes Dernière impression sur : 01/07/2005 21:30:00 Tel

20/05/2014 Rapport du mini-projet bibliographique Interfaces radio des réseaux 2G et 3G et leurs dimensionnements Réalisé par : Anas KHARBAT Fatima-Zahra EL OUAHIDI Encadré par : M. Najib NAJA PLAN DU RAPPORT Introduction : L’évolution de la 1g à la 3g …………………….. 2 I. Les réseaux mobiles de deuxième génération ……………. 4 1. Le réseau GSM………………………………………………………...... 4 1.1-Architecture du réseau GSM ………………………………….……... 4 1.1.1-Le sous-système radio BSS …………………………………………. 5 1

24 CDG Capital Research  Directeur Recherche  Recherche Obligataire  Casablanca, Maroc  Tél. : 05 29 00 44 68  Mohamed Chbani  Siham El Ouarzaz  mohamed.chbani@cdgcapital.ma  elouarzaz@cdgcapital.ma  Recherche Actions  Fatima‐Zahra Benjdya  fatima‐zahra.benjdya@cdgcapital.ma    Fatima ezzahra Erraji  ferraji@cdgcapital.ma        Amal Zaouiya   zaouiya@cdgcapital.ma                                                           

public. En effet, ce secteur leur offre des horaires de travail conciliables avec leurs activités domestiques, mais aussi elles y trouvent plus de garanties en termes de sécurité sociale. Bibliographie ALAIN ROUSILLON ET FATIMA ZAHRA-ZRYOUIL, Etre femme en Egypte au Maroc et en Jordanie, AU lieu d’être, 2006 AMIRAH EL-HADDA. Labor Market Gender Discrimination under Structural Adjustment: The Case of Egypt d, SRC/CIDA Working Papers Research Program on Gender and Work, Series

                                                                    1 Novembre 2011  24 CDG Capital Research  Casablanca, Maroc  Tél. : 05 29 00 44 68  Directeur Recherche  Recherche Obligataire  Recherche Actions  Fatima‐Zahra Benjdya  fatima‐zahra.benjdya@cdgcapital.ma    Fatima ezzahra Erraji  ferraji@cdgcapital.ma    Amal Zaouiya   zaouiya@cdgcapital.ma    Mohamed Chbani  Siham El Ouarzaz  mohamed.chbani@cdgcapital.ma  elouarzaz@cdgcapital.ma           

nationale de commerce et de gestion Fès La bureaucratie : La rationalisation de l’organisation Elaboré par : Abdessamad Khlifi Bilal Moftakhir Fatima Zahrae Krimaa Mohammed Reda rouijel Zakaria Ghafs Zineb Dairy Encadré par: mr A. adlouni

Communication Interne Etude de cas Encadré par : M.BOUDAHLA Driss Préparé par : ANDICH Imad BELMESKINE Jaouad CHERKAOUI Fatima zahrae EL HASSANI EL IDRISSI Maryame EL KHACHIBI Najoua ETTAOUMI Jihane LAMHARZI Sihame - Année Universitaire : 2009/2010 Communication Interne Etude de Cas MRCCE Plan : Introduction Chapitre I : Présentation de l’entreprise IIIPrésentation de la société : La place de la communication interne: Chapitre II : Diagnostic de la communication interne