économie Chapitre 12 La Formation Des Salaires

  Synthèse 12 – la formation des salaires  Economie ­ BTS 1    Les inégalités salariales sont significatives en France, comme dans  la plupart des pays à économie de  marché.  Ces  inégalités  concernent  tout  particulièrement  les  hauts  et  très  hauts  salaires,  comme  le  montrent  les graphiques et tableaux suivants :     La répartition des salaires en France       Les revenus des patrons d’entreprises du CAC 40 les mieux rémunérés (en 2010)      Société  Revenus annuels* 

Économie internationale P00I-0IV-LIM-9782100577163.indd 1 01/03/2012 11:57:58 P00I-0IV-LIM-9782100577163.indd 2 01/03/2012 11:57:59 Économie internationale Commerce et macroéconomie Cours et exercices corrigés Bernard Guillochon Annie Kawecki Baptiste Venet 7e édition P00I-0IV-LIM-9782100577163.indd 3 01/03/2012 11:57:59 © Dunod, Paris, 2012 ISBN 978-2-10-057716-3 P00I-0IV-LIM-9782100577163.indd 4 01/03/2012 11:57:59 Livre_Guillochon-57716.book Page V

Economie d’entreprise - 3ème partie : L’entreprise et la gestion des activités - Chapitre 5 Chapitre 5 La gestion des ressources humaines 1 – Les fondements de la GRH La gestion du personnel ne se limite plus à gérer quantitativement les besoins en personnel. Cette fonction à beaucoup évolué dans les entreprises qui ont compris que le salarié représentait plus qu’une simple charge, mais un ressource qui participe à la croissance de l’activité (notion de capital humain). 11 – Evolution de la

l’idée que la raison d’être de nos sociétés insulaires est intimement liée aux conditions du développement de l’économie sucrière. En effet ces îles bien que différentes les unes des autres présentent une même origine historique: Colonisation et économie sucrière insulaire. Le modèle d’économie sucrière et esclavagiste Impact de l’abolition Modèle d’économie sucrière et insulaire Colonisation Déclin du modèle et mondialisation Le postulat « Si les iles et surtout les petites

Gestion Licence 1e année Année universitaire 2010/2011 Économie politique B. Zimmer zimmer@unistra.fr Institut d’Études Politiques – Bureau 308 47 av. de la Forêt Noire 67082 Strasbourg Cours de 32 heures réparties en 11 séances Objectif du cours : vous apporter les outils pour mieux comprendre les problèmes économiques contemporains. Examen d’1 heure avec plusieurs questions + QCM d’1 heure. 2 INTRODUCTION CHAPITRE 1 : Présentation générale de la science économique

Chapitre XII: La disparité des salaires p_129 I-Les inégalités salariales A-Le salaire: définition et rôle doc1 1- Salaire: Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur. Pouvoir d'achat: Le pouvoir d'achat est une notion économique qui a pour objectif de mesurer la quantité de biens et de services qu'un revenu donné permet d'acquérir. Pour un ménage, le pouvoir d'achat est la capacité d'achat que lui permet l'intégralité de ses revenus. Le pouvoir d'achat dépend

carrières Axe(s) de réflexion : la formation Connaissances mises en œuvre : les objectifs et les modalités de la formation du personnel Titre de l’étude : la formation des salariés en milieu professionnel Objectifs de l’étude : Que peut faire un salarié pour améliorer ses compétences ? Référence des sources utilisées : les organismes de formation affichent leur bonne santé : http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2013/10/01/20002-20131001ARTFIG00467-les-organismes-de-formation-affichent-leur-bonne-sante.php

Économie internationale Économie internationale Commerce et macroéconomie Cours et exercices corrigés Bernard Guillochon Annie Kawecki Baptiste Venet 7e édition © Dunod, Paris, 2012 ISBN 978-2-10-057716-3 Avant-propos Ce manuel aborde l’ensemble des questions d’économie internationale, qu’il s’agisse de commerce ou de macroéconomie ouverte. Il s’adresse aux étudiants de licence et master des universités, aux élèves des grandes écoles et à tous ceux et celles qui désirent comprendre

LA CONSTRUCTION ET DE METREURS VERIFICATEURS. ETENDUE PAR ARRETE DU 6 OCTOBRE 1993 JORF 14 OCTOBRE 1993. Préambule................................................................................................................................... 2 CHAPITRE Ier - Généralités. .................................................................................................... 3 Article 1 - Objet et durée de la convention. ........................................................................... 3 Article

Année universitaire 2010 / 2011 I. Introduction  II. Chapitre I : généralités sur investissement direct étranger * Section1 : définition d’investissement direct étranger * Section2 : formes d’investissement direct étrange * Section3 : évolution et enjeux d’IDE III. Chapitre II : les déterminants des IDE * Section1 : les facteurs attractifs et répulsifs des IDE * Section2 : impacte des IDE IV. Chapitre III : les investissements directs étrangers en Algérie *