économie Chapitre 12 La Formation Des Salaires

TFE ECONOMIE : Le chômage PETROV Alexandro 6GB [pic] Table des matières Chapitre I – Présentation, typologie et forme du chômage I – Présentation  a) Définition du chômage  b) Approche historique  c) Mesure du chômage  II – Evolution du chômage en Belgique entre 2000 et 2010 a) Répartition selon la région b) Répartition selon l’âge c) Répartition selon le sexe d) Répartition selon la catégorie

Paris XII-Créteil L2, 1° semestre ; polycopié sur site : www.bmajnoni.fr.st 25 heures, TD 15 heures pour les étudiants ayant choisi l’option Economie Manuels : D. Flouzat & Ch. De Boissieu : Economie contemporaine, Tome 2, Thémis, PUF, 2004 ; récent et très bien fait, sert pour plusieurs cours, et plusieurs années, mais cher. => P. Krugman & M. Obstfeld : Economie internationale, Pearson, 2006-09-22, difficile mais servira pour les années ultérieures. CEPII : L’économie mondiale, ed. 2009, Repères D

Economie Chapitre 1 : Le modèle keynésien Pour les Classiques, on recherche tous l’intérêt personnel dans l’économie. Keynes a été le premier à décrire l’activité économique à l’aide du processus du circuit économique. Il a également été le premier à montrer la nécessité de créer une véritable comptabilité nationale. Il a aussi démontré que les comportements des agents économiques étaient parfais incompatibles avec l’intérêt général. La base de la pensée keynésienne réside dans le fait de considérer

entreprise. -Avoir une bonne maitrise des procédures et formalités à remplir dans le cadre de la gestion administrative du personnel. Syllabus du cours Chapitre I : Constitution du dossier du salarié Chapitre II : Les formalités d’embauche Chapitre III : Gestion et Suivi des absences, Gestion des maladies, maternités et accidents de travail CHAPITRE I : CONSTITUTION DU DOSSIER DU SALARIE INTRODUCTION La gestion du personnel entraîne la constitution des dossiers et fichiers pour chaque salarié

Droit CHAPITRE 5 - LE LICENCIEMENT I. LA RUPTURE CONVENTIONNELLE DU CONTRAT DE TRAVAIL Licenciement prononcé à la suite d’une sorte de transaction entre le salarié et son employeur, sans qu’un motif personnel ou économique ne soit constitué : il donne lieu à la signature d’une convention ayant valeur de licenciement. Délai de contestation : 12 mois Entretien(s) Homologation DIRECCTE Convention Expiration du délai de rétractation de 15 jours SALARIE Présence possible : Un représentant du personnel

Chapitre III : Les principaux problèmes économiques : Les principales difficultés auxquelles une économie nationale peut être confrontée sont : le chômage, l’inflation, le déséquilibre du commerce extérieur en plus d’un ensemble d’insuffisance qui peut concerner l’investissement, l’épargne, la dette d’un Etat et du pays, l’indisponibilité de matières premières. Section 1 : le chômage : C’est l’un des problèmes majeurs des économies nationales contemporaines, il se traduit par une sous utilisation

MACRO-ECONOMIE Introduction Bienvenue à votre cours de Macro-économie en ligne. Ce guide présente une vue d'ensemble du cours, décrit la manière dont se fera la communication entre les étudiants ainsi que les responsabilités de ces derniers vis-à-vis de leurs collègues de classe en ce qui a trait au travail. Enfin, ce guide précise le rôle que jouera votre professeur afin de faciliter votre apprentissage. q Objectifs du cours But du cours : Utiliser les principaux outils que la

d’économie moderne », de Boeck, 2ème éd. Plan Chapitre 1 : Qu’est-ce que l’économie ? Chapitre 2 : Biens et services, agents, opérations économiques Chapitre 3 : La production de biens et services Chapitre 4 : Echange et commerce international Chapitre 5 : La loi de l’offre et de la demande Chapitre 6 : Le PIB Chapitre 7 : L’Etat Chapitre 8 : Le marché du travail 3 Chapitre 1. Qu’est-ce que l’économie ? 1.1 Préliminaires - la science économique ou économie, étudie • les choix des agents économiques

MACRO-ECONOMIE CHAKENDARI Ridha Université Virtuelle de Tunis 2006 q Introduction Bienvenue à votre cours de Macro-économie en ligne. Ce guide présente une vue d'ensemble du cours, décrit la manière dont se fera la communication entre les étudiants ainsi que les responsabilités de ces derniers vis-à-vis de leurs collègues de classe en ce qui a trait au travail. Enfin, ce guide précise le rôle que jouera votre professeur afin de faciliter votre apprentissage. q Objectifs du

Chapitre 3 : Les théories de la croissance endogène : l’accumulation du capital physique et du capital humain Introduction Nous allons sortir des théories traditionnelles et du modèle de Solow pour s’intéresser à des théories plus modernes datant de la fin des années 1980-début 1990. Qu’est-ce que la croissance endogène ? Les modèles de croissance endogène sont des modèles de croissance néoclassiques dans lesquels le produit par tête croît à long terme à un taux positif et constant même sans