égalité équité

commerce équitable, a été convenue par les Artisans du Monde en 2001. Elle est la suivante : « Le commerce équitable est un partenariat commercial fondé sur le dialogue, la transparence et le respect, dont l’objectif est de parvenir à une plus grande équité dans le commerce mondial. Il contribue au développement durable en offrant de meilleures conditions commerciales et en garantissant les droits des producteurs et des travailleurs marginalisés, tout particulièrement au Sud de la planète. Les organisations

démocratie constitutionnelle. Pour lui l’utilitarisme ne pourrait rendre compte d’une analyse satisfaisante des droits et des libertés de base des citoyens en tant que personne libres et égales. L’auteur est ainsi préoccupé par le principe de la juste égalité des chances et au principe de différence, en fait, les institutions d’une démocratie de propriétaires et de son système de marché concurrentiel tentent de disperser la propriété de la richesse et du capital pour éviter qu’une petite partie de la société

cassation souvent le fondement de la règle de la règle de droit est la règle morale Bon mœurs Le droit accompagne l'éthique =révision des lois = questionnement éthique Le droit est impacté par l'évolution morale =le droit est modifié Ex: égalité homme -femmes dans un couple conseil d'état 1995 « commune de Monsant sur orge «  le maire (police municipal) valide un arrêté interdisant la manifestation festive de lancer de nain car atteinte à la dignité humaine Or le nain est consentant

respectées ? • Acceptabilité du worldwide bonus plan par les partenaires sociaux locaux • Economique & Financier – Exemples • Quelle optimisation des benefits ? • Quel contrôle des dérives de la masse salariale ? • Managérial – Exemples • Equité interne de la pratique en matière de salaires de base • Quels sont les facteurs explicatifs des salaires • Marketing & communication – Exemples • La nature de la politique est-elle un atout pour recruter ? • Quel impact de la rémunération

problème de l’articulation entre liberté & égalité Les hommes naissent libres & égaux en droit(s). - Droit : en théorie ( idéalement - Droits : en pratique ( réellement La démocratie semble peiner à instituer une égalité de faits. MAIS une égalité réelle suppose de supprimer ttes différences entre chacun, ttes individualités. Une égalité suppose un nivellement par le bas. Tout ramener à des choses + simples. Préférer équité à égalité. 3) Liberté & sécurité. NIETSZSHE se

--> R : on ne peut X fonder le droit sur la force. - "Céder à la force est un acte de nécessité, non de volonté" mais aucune reco. de légitimité ds force de l'autre --> X devoir, acte libre. Invention du droit --> instaurer une certaine égalité entre les individus, le faible a de fait accès aux mêmes droits, choses, possibilités. On l'a souvent considéré comme "l'arme des fragiles" NIETZSCHE OUI MAIS ne parle-t-on pas de droits naturels … … MAIS le droit naturel est tt sauf naturel

doivent être en faveur des plus défavorisés (exemple : mise en place de bourses, de soutiens scolaires notamment pour accéder à un niveau d’étude égal aux personnes provenant de milieux plus aisés. Selon Aristote, la justice commutative est formelle (égalité de tous identiquement à la loi). Dans ce cas, il n’y a nul besoin d’intervention pour réparer. Tandis que la justice distributive correspond aux droits réels, c’est-à-dire qu’elle consiste à réparer des situations inégales de départ, en donnant plus

si tout le monde a le bac il ne vaut plus rien (critiquable) Egalité : qualité de deux choses égales ou ayant une caractéristique identique. Pour les êtres humains, l'égalité est le principe qui fait que tous doivent être traités de la même manière, avec la même dignité, qu'ils disposent des mêmes droits et sont soumis aux mêmes devoirs. Certaines inégalités sont dues à des égalités. Lorsqu’on dit égalité il faut préciser : égalité de quoi ? Un seul corps juridique s’applique à la population,

confusion entre équité (tout le monde sera jugé sur les mêmes critères, mais il n'y aura que trois médaillés à la fin de la course) et égalité (tout le monde aura droit à une médaille à la fin de course) ! Aussi, une fois les valeurs identifiées, il s'agit de s'assurer qu'elles sont «lues» et appliquées de la même et bonne façon ! L'ambiance de travail est liée au comportement du manager Pour en revenir à l'enquête, quelles sont les valeurs le plus souvent citées ? «Respect», «équité», «écoute»,

A ce propos nous avons relevé à l’OMDH, lors de la publication d’un rapport, après analyse des 20 manuels scolaires que 3 concepts implants dans les libertés publiques et droits humains ne sont pas pris en considération à savoir les principes : égalité, dignité et tolérance. Souvent on se place dans les libertés publiques dans le rapport de l’homme au pouvoir. Donc deux notions importantes : - liberté – participation : c’est l’Etat libéral, dont les seules valeurs importants sont le droit de