étude De Cas Psychologie Des Organisations

50 petites expériences de psychologie Psychologie du manager pour mieux réussir au travail Algeria-Educ.com Patrick Amar 50 petites expériences Psychologie du manager pour mieux réussir au travail Patrick Amar Illustration de couverture : Laurent Audouin Dessins : Hervé Pinel © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053620-7 Table des matières Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chapitre 1 3 Le manager face à lui-même . . . . .

né en 1924 dans les Pyrénées, est un psychosociologue, ethnologue pédagogue et philosophe français. C’est lui qui introduisit l’ethnométhodologie en France en convoquant dans ses analyses à la foi la biologie, la sociologie, la psychanalyse, la psychologie, la philosophie, la psychosociologie. L’ensemble de ses œuvres comme L’arpenteur une intervention sociologique (1971), Les chevaux du diable : une dérive transversaliste (1974), La bio-énergie (1974), Rite de possession (1997), Microsociologie de

acariens... – Les maladies du chat : les puces, la leucémie féline, la rage, la panleucopénie, la chlamydiose... ♦ 2 - Étude des chiens : les races Classification des races selon la nomenclature officielle. Étude détaillée des dix groupes. Différence entre race pure et bâtard. Dossier de réflexion et d’analyse sur des sujets brûlants. ♦ 3 - Les chiens : les soins vétérinaires Étude des symptômes généraux. Les problèmes liés à l’appareil locomoteur. Les signes digestifs. Les signes respiratoires. Les

projet de recherche : "Les pratiques du Knowledge Management" SOMMAIRE Introduction • Définition KM • Les dimensions de la KM • Les apports du Knowledge Management • Les approches du Knowledge Management • Cas 1: Projet de mise en œuvre de la KM dans une société de formation-conseil  - Les étapes de mise en œuvre - Caractéristiques de l’activité - Domaines d’applications de l’activité

questionnaire de recherche (savoir poser de « bonnes questions »· Connaître les biais et difficultés du questionnaireIntro· Le questionnaire est une technique de recueil de données· Son utilisation est très répandue (ex. sondage politique, enquête d’opinion, étude marketing, etc)· Le questionnaire peut-être utilisé avec

UNIVERSITE MOHAMMED-V- SOUISSI FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES, ECONOMIQUES ET SOCIALES RABAT Master Management et Marketing Commercial Thème : Les théories des organisations Elaboré par : J.DINIA A .BALAFREJ N.TAKADDOUMI Sous la direction de Mme A.LAMRANI Année universitaire 2009/ 2010 INTRODUCTION I. LES APPROCHES RATIONNELLES ❖ L’ECOLE CLASSIQUE 1. LE TAYLORISME ET LE MANAGEMENT SCIENTIFIQUE 2. LE COURANT

Jean Piaget - Lev Vygotsky Un débat théorique sur l'origine culturelle des connaissances Cours de Licence - PSY318 Introduction à la psychologie interculturelle : histoire, concepts et méthodes Année universitaire 1998/1999 par Bertrand Troadec Devoir facultatif à envoyer impérativement avant le 10 avril 1999 (Il s’agit du sujet d’examen proposé en juin 1998) « Quelles sont les principales ressemblances et différences entre la théorie opératoire de Jean Piaget et la théorie historico-culturelle

1 Psychologie d'apprentissage : les motivations André Quinton ____ 1 - Introduction Etre motivé c’est trouver un sens à une action. En corollaire pour qu'une action motive, elle doit avoir un sens (une signification, une valeur). La motivation des étudiants est le moteur de leurs apprentissages: forte, elle leur permet tout, défaillante, elle les conduit à l'échec. Connaître les facteurs qui motivent les étudiants permet aux enseignants d'entretenir, voire de susciter le désir d'apprendre. Nous

grande satisfaction du consommateur final ou du consommateur intermédiaire. 2. du côté de l'offre, un meilleur pilotage de la conception, de la mise sur le marché, de la valeur ajoutée, du cycle de vie et de la rentabilité des produits et services offerts par une organisation. Après avoir, en principe, réalisé des études de marché, il est d'usage de segmenter par types de clientèles l'approche marketing, au niveau opérationnel dans le cadre de la stratégie marketing, et d'appliquer à chaque segment la "règle des 4P12 (voir mix-marketing

alors que la solution est évidente. Il apparaît ainsi que face à une majorité, l'individu subit un fort stress à | |l'idée de se retrouver seul face à un groupe faisant l'unanimité contre lui. Un échappatoire, qui ne peut être valable dans le cas de | |cette expérience, consiste pour l'individu en situation d'opposition face à un groupe, à faire valoir l'idée que plusieurs réponses | |pourraient être possibles, induisant ainsi la nécessité d'une certaine créativité.