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COURS DE MARKETING 2011-2012 PLAN DU COURS Partie I : Connaissance du marché - Chapitre 1 : Etude de marché (ok !) - Chapitre 2 : Comportement du consommateur (ok !) Partie II : Stratégie marketing - Chapitre 3 : Objectif et segmentation - Chapitre 4 : Positionnement Partie III : L'action sur le marché : le mix marketing - Chapitre 5 : Produit (ok !) - Chapitre 6 : Prix (ok !) - Chapitre 7 : Distribution (fini ?) - Chapitre 8 : Communication (pas fini) INTRODUCTION AU MARKETING I-Définition

enfants) * et la classe sociale ? Dans les sociétés très collectivistes, une place importante est donnée aux personnes âgées. Rôle donné entre les hommes et les femmes ? (femme doit s’occuper des enfants dans les pays collectivistes par exemple) Etude de la proxémie (distance entre les gens) à travers les cultures Proxémie: distance entre les individus. Distance culturelle très importante entre des sphères très privées et d'autres plus publiques, où on met plus de distance peut varier à travers

Classé comme "Leader HRO" par l'Everest Research Noté "Strong positif" par Gartner Placé comme "leader du marché BPO RH " par IDC Classé dans les 5 premiers acteurs par HRO Today Classé comme 'Visionnaire' par Gartner dans une récente étude sur l'Externalisation RH Le plus grand cabinet de conseil SAP HCM à l'échelle mondiale avec plus de 2,000 Consultants SAP HCM expérimentés Le numéro 1 de l'externalisation RH au Royaume-Uni 40 % de la population active britannique est payée

Streiff que les tabous ont sauté et que les habitudes ont été bousculées de façon à entreprendre les démarches nécessaires au vue de la situation économique réelle du groupe. IV. L’APPROCHE FONCTIONNELLE A. Evolution qualitative et quantitative de l’effectif Comme nous l’avons constaté (), le groupe PSA valorise son engagement social via différentes mesures en faveur de la qualité de l’emploi. Cependant, il est essentiel de mettre en évidence les principales mesures qui sont proposées

 Table des matières Introduction 3 Etude de marché 4 I. Identification du marché externe sur lequel se trouve l’entreprise Avernet 4 A. Présentation du marché 4 B. Les différents types d’eau 4 C. Les acteurs du marché 5 D. Les concurrents et les nouvelles cibles 6 E. Un positionnement qui se porte sur les pays émergents pour les industriels 8 F. Le positionnement d’Avernet 8 Questionnaire 9 II. Caractéristiques générales 9 A. Contenu 9 B. Types de questions 9 C. Choix de l’échantillon 10 D. Modes

des « cadeaux virtuels ». Les chiffres parlent d’eux-mêmes puisque, selon Lazard Capital Markets, on compte plus de 400 millions de joueurs actifs avec un marché qui pèserait plus d’1,3 milliards de dollars dans le monde en 2010. Une récente étude de TNS révèle qu’il y aurait déjà en France plus de 3 millions de « social gamers ». Le tableau ci-dessous liste le top 15 des applications Facebook (au 12/10/10) rangées par nombre d’utilisateurs actifs mensuels (MAU): Nous pouvons constater

CONCOURS PAG 2010 ÉPREUVE DE RAISONNEMENT LOGIQUE ET EXPLOITATION DE DONNÉES QUANTITATIVES Durée : 2h00 Lisez attentivement les instructions suivantes avant de commencer : Pour chaque question de cette épreuve, vous seront proposées au plus 5 réponses (réponse A, réponse B, réponse C, réponse D, réponse E). Il y a une réponse juste et une seule par question, 60 au total. Vous pouvez vous abstenir de répondre à une question. Si vous indiquez plus d’une réponse par question, alors votre réponse

boutiques de l’antisèche A) La fiche signalétique B) L’organisation des points de vente C) Le point de vente virtuel Partie 2 : Les missions effectuées I] L’analyse du marché des T-shirt personnalisés A) B) C) D) E) Présentation du marché Etude de la zone de chalandise Diagnostic stratégique Interne Diagnostic stratégique Externe Choix d’une stratégie de développement II] La base de données A) La constitution de la base de données B) Les objectifs et l’exploitation de la base de données

stress et de la santé au travail. GPEC = Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Mauvaise réputation des ressources humaines : au service des patrons, licenciement, pointage de retards/absentéisme, etc. Examen écrit = étude de cas et questions de cours Le monde du travail est souvent marqué par des tensions en France depuis le 19ème siècle : opposition entre l’employé et l’employeur. Le patronat français s’est toujours méfié des syndicats. France = un des taux de

MARCHÉ ........................................................................................... 54 I.14 L’ÉTUDE QUALITATIVE ....................................................................................... 55 1 - DÉFINITION ET OBJECTIFS D’UNE ÉTUDE QUALITATIVE......................................... 55 2 - L’ENTRETIEN ........................................................................................................................ 56 3 - LA RÉUNION DES GROUPES DE CONSOMMATEURS .......