évolution Du Travail Ouvrier Aux Usines Renault

responsable et contrôleur de l’activité de tous. 2- Frédérick TAYLOR (ingénieur) et l’Organisation Scientifique du Travail Contexte : analyse de l’atelier, non de l’entreprise P1. : Rationnaliser le travail : tache décomposée en opérations minutées + ouvrier sélectionné entraîné pour avoir cadence optimale. P2. : Spécialisation : Chacun se cantonne à la tache ou il est le meilleur => Un ouvrier spécialisé dépend de plusieurs chefs suivant le problème. P3. : Rémunération : salaire calculé suivant la cadence

Société industrielle = lieu central/objet du travail/opposition de classes Avant la société industrielle, on avait une société agraire (le lieu de création des richesses était le terrain agricole, l’activité principale était le travail de la terre). Société industrielle : société dans laquelle le lieu premier de création des richesses et le lieu premier d'un point de vue des relations sociales, c'est la grande usine qui rassemble sur un même lieu de travail des centaines, des milliers d'ouvriers (exemple :

En 1911 la France compte 6 millions d’ouvriers, c’est la première année ou les ouvriers dépassent les agricoles. Ils sont 29,9%. Le partage entre ouvriers et paysans et entre petits patrons de l’industrie s’avère bien flous. On a la bigarrure. Il n’y a peu de choses en commun entre l’ouvrier et le tisserand sinon une condition ouvrière. Mais début 20ème siècle, ce travail ce salaire et cette dépendance se transforme sans s’améliorer. On a une transformation qui nous permet de montrer a quel point

remparts sont transformés en boulevards périphériques et l'espace urbain gagne les communes limitrophes ; celles-ci perdent leur caractère rural et deviennent des banlieues résidentielles ou industrielles. L’industrie marque le paysage urbain. Les usines occupent le cœur de la ville ou la proche périphérie. La ville se dote d'équipements nouveaux. Des bâtiments publics prestigieux ou fonctionnels sont construits: peu d'églises, mais des hôtels de ville, des gares, des postes, des théâtres, des halles

1. Premier principe : la division verticale du travail. C’est la séparation entre le travail d’exécution et le travail intellectuel de conception, assuré par les ingénieurs du «bureau des méthodes». Par la démarche scientifique (étude du poste, décomposition et simplification des gestes, attribution d’un temps d’exécution à chaque tâche élémentaire), ils déterminent la seule bonne façon d’effectuer une tâche («the one best way»). Ainsi, Taylor, chargé d’améliorer les méthodes dans une entreprise

la plus vendue dans le monde avec 500 000 unités vendues en moins de dix ans. La marque Datsun, valeur phare de Nissan, devient un symbole de performance, de technique et de valeur. Cette date marque également l’intérêt porté aux méthodes de travail à la japonaise de Nissan face au management empirique de General Motors et Chrysler qui enregistrent certaines difficultés à égaler Nissan en terme de réactivité sur le marché. La première usine de Nissan voit le jour en 1983 à Smyrna dans le Tennessee

les types d’alliance I-4 Avantages et limites des coopérations stratégiques Ch. II- L’alliance « cas de réussite » , « cas d’échec » : Présentation de Renault : ← Renault & Volvo cas d’échec Présentation Nissan ← Renault & Nissan cas de réussite Ch. III-Analyse et recommandation : ❖ Pourquoi l’alliance ➢ Conclusion • Annexes • Bibliographie

nouveaux modes de production. Le développement de ce modèle économique entraîne des bouleversements sociaux : - les sociétés européennes connaissent une forte urbanisation ; - la bourgeoisie poursuit son ascension tandis que se développe le monde ouvrier et qu'apparaissent les classes moyennes ; - la société industrielle est inégalitaire et provoque de puissants mouvements de contestation et de revendications. L'Europe du XIXe siècle, transformée par l'industrialisation, diffuse et impose son modèle

CEE donnent lieu à des projets gouvernementaux qui préparent des réformes contraignantes pour la Sécurité Sociale et l’emploi. En 1966, les salaires moyens français sont les plus bas d’Europe, les taxes sont les plus élevées et les semaines de travail les plus longues. Le système capitaliste et la consommation de masse subissent les attaques. Contexte politique: La France, en 1968, vient de perdre ses colonies, et découvre le suffrage universel: aux dernières élections présidentielles, Mitterrand

Sociale : reconstitution de syndicat en 1944 ( le régime de vichy les avaient abolis ): une force contre les patrons et l'Etat, pénètrent le monde rural et ouvrier = une force sur laquelle il faut désormais compter. 1945 = Création Sécurité Sociale des salariés = couvre risques maladie, invalidité, vieillesse, décès et accident du travail. (amélioration de la situation des salariés avec système de protection sociale ( Pierre Laroque) : système de retraite par répartition, allocation familiale