évolution Fonction Publique

PLAN DU DEVOIR INTRODUCTION I- Définition des Termes A- Syndicat B- valeur II- Syndicalisme 1- Origine a) Naissance b) Evolution c) But du syndicat 2- Pratiques et activités III- Valeurs éthiques et morales en Education IV- Syndicalisme et valeurs 1- Convergenges 2- Divergences V- L ‘enseignant et le syndicalisme a) L ‘enseignant laïc b) L’enseignant Adventiste CONCLUSION REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES INTRODUCTION Dans nos sociétés modernes et même dans les

-les officiers -les commissaires Une office : dignité accompagnée d'une fonction publique stable et définit par la loi. L'officier exerce une fonction publique dont l'exercice est recherché car permet d'atteindre un statut social. L'officier entre en fonction par le Roi qui peut aussi le destituer. → Les officiers ont cherché a assurer la stabilité de leur fonction au 13° et 14° siècle (c'est-à-dire cette fonction a vie). Inamovibilité des officiers accordé par Louis XI en 1461. Il n'y

préalablement la défense de la fonction publique et de ses statuts. C’est l’intérêt général qui permet de fonder en droit les relations de l’État et de la société. Sous cette inspiration historique, en France est né à la fin du XIX° siècle la célèbre école du service public à Bordeaux de Duguit. En France, historiquement, le développement de l’Etat a accompagné celui de la Nation. S’est ainsi constituée peu à peu, selon des modalités variables, une fonction publique de qualité, au service de l’intérêt

l’INSEE 3. Les enseignements pour les travaux du Conseil II - Evolution de la situation de l’emploi et du travail 1. Situation générale de l’emploi et évolution récente de l’emploi des seniors 2. Dispositifs de cessation anticipée d’activité (dont les retraites anticipées) et parcours de sortie d’activité 3. Le plan national d’action concerté pour l’emploi des seniors 4. La négociation collective sur la pénibilité 22 30 3 5. Évolutions des négociations collectives de branche et d’entreprise

Chapitre 4 L’adaptation de l’activité professionnelle Positionnement du chapitre dans le programme Thème Sens et portée de l’étude – Compétences 1. L’individu au travail 122. L’adaptation aux évolutions de l’activité professionnelle Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leur environnement professionnel et à développer l’employabilité. Dans ce contexte la formation professionnelle apparaît pour les différentes parties prenantes à la fois

DEHAN ARTHUR La transparence de l’action administrative Dans son rapport public de 1995 consacré au thème de la transparence et du secret dans la vie publique et administrative, le Conseil d'Etat constatait la demande de transparence de l'action publique manifeste par l'opinion publique. La transparence est à l'époque actuelle parée de toutes les vertus: elle est regardée comme le signe d'une démocratie achevée, honorant le contrat social entre les pouvoirs publics et les

En France, la Révision générale des politiques publiques (RGPP), est une analyse des missions et actions de l’État, suivie de la mise en œuvre de scénarios de réformes structurelles. Elle a pour but la réforme de l'État, la baisse des dépenses publiques et l’amélioration des politiques publiques. La révision générale des politiques publiques lancée en juillet 2007, s'inscrit dans un mouvement de modernisation de l'action publique. Elle s'appuie sur des constats qui peuvent être partagés

famille dans les autres États membres pour accéder aux emplois salariés offerts et les exercer dans les mêmes conditions que les nationaux de ces États. Par exception, le traité a écarté de la libre circulation les "emplois dans l'administration publique ». La liberté d’entreprendre est le fait de pouvoir librement créer une activité économique et exercer une profession. Le droit de travailler, la liberté de travail sont des libertés fondamentales garanties par le droit communautaire. Dès lors

Travail temporaire… Aperçu de certaines fonctions en entreprise : Exemples d’emplois en administration et gestion de l’entreprise, en commerce… - Ø DEFINIR UN PROJET DE FORMATION Poursuivre ses études en : Management général et des Ressources humaines Dans le champ du Social En Droit En Science Politique En Banque, Finance, Assurance En Immobilier En Logistique et Transport En Commerce En Communication Pour créer son entreprise Pour intégrer la Fonction publique Pour enseigner… - Ø SOURCES

socialement efficaces, la culture juridique dominante continue de dresser un mur entre le privé et le public. Et nulle part ce mur ne semble plus haut que dans le domaine du travail, où il sépare le monde du salariat et celui de la fonction publique. Mais en fait de mur, il s’agit plutôt d’une voie de communication très fréquentée. Une analyse économique découvrirait par exemple les cohortes de travailleurs du secteur privé (les agriculteurs2, les médecins libéraux, etc.) dont les revenus