évolution Historique De L Audit Social

générale 82 [pic] Introduction générale : Depuis une dizaine d’années, l’Algérie connaît une mutation importante dans tous les domaines, et plus particulièrement économique et social. Cette situation ne cesse d’évoluer en raison de la mondialisation. Cette mutation est favorisée par la mise en place de différents dispositifs (réglementaires, législatifs, sécurité, infrastructures, moyens de financement…), des conditions

Master de gouvernance public et audit de développement humain UNIVERSITE HASSAN II Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales de Mohammedia   Sujet de dissertation: Le concept d’Etat en droit constitutionnel Qu’est ce qu’un sujet de dissertation? 1) Le sujet de la dissertation est une question précise : l’objectif principal sur lequel vous devez vous concentrer est de répondre avec méthode et rigueur à cette question. 2) Comment ? En utilisant un certain nombre de notions et de concepts

candidats qui ont satisfait à l'ensemble des épreuves suivantes dans les conditions fixées par arrêté conjoint du ministre chargé de l'enseignement supérieur et du ministre chargé du budget : 1° Introduction au droit ; 2° Droit des sociétés ; 3° Droit social ; 4° Droit fiscal ; 5° Économie ; 6° Finance d'entreprise ; 7° Management ; 8° Systèmes d'information de gestion ; 9° Introduction à la comptabilité ; 10° Comptabilité approfondie ; 11° Contrôle de gestion ; 12° Anglais appliqué aux affaires ; 13°

La Gestion des Ressources Humaines, Flash-back historique À travers l’histoire de l’humanité, la prise de conscience de la place que doit occuper l’Homme dans les organisations s’est faite d’une manière très lente. Les managers se sont rendus compte progressivement qu’il ‘n’est de richesses que d’Hommes’, richesses qu’il faut gérer, dynamiser et promouvoir. La mondialisation et la concurrence internationale, la nécessité d’être davantage à l’écoute des

28%. Son chiffre d’affaires trimestriel est cependant inférieur aux attentes avec une croissance de 8% à 5,077 milliards de dollars alors que les analystes financiers comptaient sur un total de 5,14 milliards de dollars. Nike qui a bénéficié des évolutions du change fait tout de même mention d’une hausse de 7% en un an de ses commandes enregistrées de juin à novembre. |INTRODUCTION

Gestion des Ressources Humaines La Gestion des Ressources Humaines, Flash-back historique À travers l’histoire de l’humanité, la prise de conscience de la place que doit occuper l’Homme dans les organisations s’est faite d’une manière très lente. Les managers se sont rendus compte progressivement qu’il ‘n’est de richesses que d’Hommes’, richesses qu’il faut gérer, dynamiser et promouvoir. La mondialisation et la concurrence internationale, la nécessité d’être davantage à l’écoute des clients

INTRODUCTION…………………………………………………………………..………12 Chapitre premier: l’harmonisation comptable internationale et son évolution au Maroc: le rôle du CAC…………………………………………………………………………..………13 1) 1.1 1.2 1.3 2) 2.1 2.2 2.3 2.4 Les normes IAS/IFRS : principes et évolution…………………..…………………13 Les sources de normalisation………………………………………………………….13 L’information financière selon les normes IFRS……………………………………...16 Les normes IFRS : un processus en pleine évolution…………………………………19 Le contexte de l’intervention du CAC lors de la première application

TABLES DES MATIERES INTRODUCTION 3 I-Notion d’audit interne 4 I.1. Historique, définition et objectifs de l'audit interne I.2. Acteurs et outils de l'audit interne II- Rôle de l’audit interne dans la gouvernance d’entreprise 7 II.1. Enjeux de la gouvernance d'entreprise II.2. Rôle de l'audit interne dans la gouvernance d'entreprise CONCLUCION 10 INTRODUCTION Le débat sur la gouvernance d’entreprise et les lois qui ont été votées visant à restaurer la confiance des

et services proposés..................................................................................10 3/ Quelques chiffres .....................................................................................................11 4/ Historique :...............................................................................................................12 B/ La situation de l’entreprise par rapport à son environnement : ...................................14 C/ Division des taches

.......8 Produits et services proposés..................................................................................10 Quelques chiffres .....................................................................................................11 Historique :...............................................................................................................12 La situation de l’entreprise par rapport à son environnement : ...................................14 C/ Division des taches et