évolutions Récentes De L Organisation Décentralisée De La France

Conservatoire National des Arts et Métiers Pôle Economie et Gestion Paris Chaire de Développement des systèmes d’organisation Pr Yvon Pesqueux Organisation et systèmes d’information DSY 222 2006/2007 Béatrice Malésieux ____________________________________________________________ ____ La « dérive » organisationnelle Yvon PESQUEUX Bruno TRIBOULOIS Ed l’Harmattan, 2004 FICHE DE LECTURE PLAN Biographie des auteurs Postulats Hypothèses Démonstration Résumé Chapitre 1 Les fondements

territoriales, controversée. Une étape importante dans le mouvement de décentralisation de la République française. Elle propose des avancées dans la construction de l'intercommunalité. > Enjeu de géographie administrative : trop de communes en France, le but est de trouver une réponse à cette complexité en encourageant le regroupement des communes. > Enjeu économique, financier : les collectivités territoriales sont les 1ers inves-tisseurs français mais représentent aussi les plus grosses

2.1) Durkheim E. : de la solidarité mécanique à la solidarité organique (1893) : - Spécialisation dans des activités  - solidarité organique liée à la spécialisation des activités - le travail social qui consiste : lien entre les gens - organisation sociale désincarnée - cotisation chômage, maladie. Rôle de l’état : une fonction de régulation 2.2) Weber M., l’esprit du capitalisme ; la bureaucratie (1905 ; 1922) : Les sociétés avancent dans le même sens. Région avec beaucoup de

PRESENTATION THEORIQUE DU CONCEPT Selon l’Association Française de Normalisation, la veille est « une activité continue et à grande partie itérative visant à une surveillance accrue de l’environnement technologique, commerciale, etc. pour anticiper les évolutions » 1 .Humbert Lesca, préférant le terme de « veille stratégique » parce que jugeant le concept de “veille” (tout court) trop passive, le définit comme « un processus collectif continu par lequel un groupe d’individus traquent de façon

variétés de personne morale de droit public. Elles sont composées de l’Etat, des collectivités territoriales, d’outre mer, des établissements publics crées soit au niveau national ou local et des groupements d’intérêts publics (qui sont de création récente) les structure ont été multiplié ainsi que le nombres d'agents. exemple: les établissements publique créer par l'état a ces propres point d'intervention mais s'il peut avoir un lien avec l'état qui donne sont contrôle. EDF GDF ont était créer et

concertation 87 Le CODEL de Tiflet : un espace de concertation et d e planification urbaine 89 3 livre regardscroisés 15/06/2005 8:56 Page 4 Regards croisés sur le développement local participatif La concertation à Valenciennes (France) 95 Développement local concerté à Salé-Tabriquet 101 Gouvernance locale et planification participative dans une société post-conflit : l’expérience d’un projet de coopération au développement au Guatemala 109 Réseau associatif et développement

Perspectives énergétiques de la France à l’horizon 2020-2050 Rapport de la commission Énergie Jean Syrota, président Jean Bergougnoux, chargé de la synthèse Thierry Tuot, rapporteur général Philippe Hirtzman, coordinateur 2008 Réalisation : Agence COM&O - www.agence-comeo.com « En application de la loi du 11 mars 1957 (art. 41) et du code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, complétés par la loi du 3 janvier 1995, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif

quel sera l’ordre international de demain ? Les affiliations traditionnelles protégeaient et donnaient une sensation d’ordre. De vastes régions économiques se restructurent, des organisations internationales s’affirment, les organisations non gouvernementales (ONG) deviennent plus puissantes. Transformations politiques En France, la décentralisation s’ajoute aux modifications de l’ordre international. Est-ce une rupture dans la culture politique française ? Pas si sûr. La centralisation n’est en effet

politiques de rémunération, le cadre général * Evolution des pratiques de rémunération * Les salariés et les stratégies syndicales * Le temps de travail, entre organisation et condition de travail * L’aménagement et la réduction du temps de travail Les RH, une dimension stratégiques ? La stratégie des RH au sens strict, une vision tronquée de l’économie actuelle ? Evolution de la fonction RH : du « personnel » aux « RH Evolution de la fonction selon la nature des problèmes à résoudre :

majoritairement privées Recherche de profit au travers de l’accumulation du capital. Etat : « gendarme » des intérêts privés (Etat providences, acteur, régulateur) Etat providence : Providence conservateur : l’Etat centralise et protége (expl : France, Italie) Providence libéral : intervention minimaliste, flexible (expl : USA, UK) Providence social-démocratie : citoyenneté sociale inspirée du socialisme, les unités de production sont privées (expl : Pays scandinaves) Capitalisme pur : le