Analyse du système de promotion des agents de la caisse nationale de sécurité sociale (cnss)

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INTRODUCTION CHAPITRE I o Paragraphe 1 : historique, statut juridique et ressources de la CNSS o Paragraphe 2 les ressources de La Caisse Nationale de Sécurité Sociale o Section II : Structure organisationnelle de la CNSS et mission de la CNSS o Paragraphe 1 : Structure organisationnelle de la CNSS  A - Champ d'application  C- Déroulement du stage CHAPITRE II o Section I : Cadre théorique o Paragraphe 1 : Problématique ; objectifs ; et hypothèses de travail o Paragraphe1: Revue de littérature o Section II : Approche méthodologique o Paragraphe 1 : Outil de collecte de données et échantillonnage o Paragraphe 2 : Outils d'analyse de données et limites de l'étude Chapitre III o Section I : Présentation et analyse des résultats o Paragraphe1 : Présentation des résultats o Paragraphe 2 : Résumé d'entretien et analyse des résultats o Paragraphe 1 : Vérification des hypothèses o Paragraphe 2 : Suggestions et conditions de mise en oeuvre Conclusion Générale Bibliographie ANNEXES Annexe 2 : Questionnaire des enquêtes

Le changement global de l'environnement économique caractérisé par une concurrence effrénée, accompagnée d'une crise économique sans précédent n'est pas toujours favorable pour le développement des entreprises. Les entreprises qui aspirent à un développement harmonieux doivent avoir comme cheval de bataille, la performance, l'efficacité, l'efficience, le savoir être, le savoir faire, le suivi et la gestion des Ressources Humaines. Elles doivent être aussi à l'écoute des exigences de l'environnement tout en tenant compte du niveau de vie de leurs clients dans la production des biens et services. De nos jours, aucune entreprise n'est à l'abri des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Pour ce faire une entreprise qui se veut leader et détentrice d'une grande part de marché doit maîtriser la technologie pour