Psychologie sociale
Introduction : Evolution Cognitiviste de la psychologie sociale * Héritages des grands paradigmes comme le Béhaviorisme, la Gestalt, les travaux de ASCH sur la formation des impressions et les travaux des champs de LEWIN. * L’interactionnisme symbolique= approche sociologique. On la retrouve dans les travaux de GOFFMAN notamment. Cette approche s’intéresse à la signification qu’on les objets pour nous et va poser le fait que l’objet n’est pas obligatoirement conforme au réel. C’est le produit d’un ensemble des significations qui résulte des interactions que l’on va avoir avec l’objet. * Cognitivisme : tendance à considérer les connaissances comme des prédicateurs des conduites.

On essaye déjà de voir quelles sont les propriétés des connaissances. On part du principe que l’organisation des connaissances est un moyen de savoir à l’avance si le comportement attendu sera obtenu. On est déjà dans quelque chose qui relève de l’approche cognitivisme car on s’intéresse aux connaissances et aussi au contenu et à leur organisation. A l’époque, l’organisation est une organisation essentiellement évaluative. Cette organisation évaluative est appelé par Zajonc et Markus une organisation en cognition chaude. On part de l’idée que les connaissances que l’on se forge sont au minimum organisées autour d’un axe évaluatif de ce genre. On va parler d’une consistance évaluative pour désigner le fait que tout est bien équilibré et cohérent. Ce qui régule l’organisation de ces connaissances est avant une détermination de leurs aspect + ou – ne présuppose pas une structure très élaborée. On reste dans une abstraction du système cognitif qui est assez rudimentaire. Mais l’élément essentiel reste toujours le comportement.

S= stimulus
O= organisme S (O) (R)
R= réponse S O