gestion de Ressources Humaines
La gestion des carrières est au cœur de la Gestion des Ressources Humaines. C'est la mise en place d'outils permettant d'adapter le Capital Humain aux besoins de l'entreprise. La suite logicielle TalentSoft permet de piloter toutes les actions de GRH : recrutement, formation, mobilité et rémunération. Facile à mettre en œuvre, totalement personnalisable et accessible en ligne, la solution TalentSoft amène flexibilité, fluidité et optimisation de la politique de gestion des carrières.
Qu'est ce que la gestion des carrieres : définition
La gestion des carrières se définit comme une politique de développement du Capital Humain de l'entreprise pour tendre à l'optimisation de son efficacité. Concrètement, elle se traduit par la mise en place d'un suivi des parcours professionnels des collaborateurs pour améliorer leurs compétences et les fidéliser à l'entreprise. TalentSoft vous accompagne dans cette démarche de flexibilité du personnel en fonction des nécessités de l'entreprise mais aussi des aspirations de chaque collaborateur.

la mobilité professionnelle ou interne peut se traduire par une mutation à un nouveau poste à l’intérieur de l’entreprise (mutation interne) ou par une affectation dans un autre établissement ou un autre site de l’entreprise et donc un changement de lieu de travail. Les recherches récentes en gestion des ressources humaines reconnaissent de plus en plus les avantages de la mobilité, tant du côté des employeurs que de celui des employés.
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Si pour le collaborateur, la mobilité interne est un facteur important pour développer et améliorer ses compétences, pour l’entreprise, elle est génératrice de performance parce qu’elle répond aux enjeux essentiels de la compétitivité. « Il s’agit pour l’entreprise de favoriser la créativité ainsi que son dynamisme en alliant culture commune